下面摘錄張瑞敏及海爾內(nèi)刊《海爾人》報中關(guān)于經(jīng)營管理的理念，供大家思考。

“昨天，今天，明天，任何時間，腳踏實地的精神都應(yīng)閃光，而那誘人的目標(biāo)便不再是虛無飄渺的海市蜃樓，而是成功在握?！?/p>

“競爭法則很明了，‘要么占據(jù)優(yōu)勢，要么居于人下’。占優(yōu)勢要全力以赴爭第一，爭速度，正所謂‘兵貴勝，不貴久’?！?/p>

“一個企業(yè)在其生命歷程中，為了適應(yīng)不斷改變的世界，必須準(zhǔn)備改變自己的一切，但決不放棄自己的信念?！?/p>

“盛、衰、強(qiáng)、弱、大、小之間沒有一成不變，企業(yè)亦然。昨日成功的楷模皆可成為今日失敗的典型。”

“要有永遠(yuǎn)的憂患意識?！笆虏煌?，后事之師’，企業(yè)競爭沒有終點，沒有勝負(fù)?！?/p>

“追求永遠(yuǎn)的活力。企業(yè)強(qiáng)大難，保持長盛不衰更難。”

“如果每個人每天能革除舊的弊端，再造新的自我，給企業(yè)新的定義，那么我們的事業(yè)肯定會無往而不勝?！?/p>

“現(xiàn)代企業(yè)要生存就必須領(lǐng)先，領(lǐng)先又首先是觀念。而觀念的領(lǐng)先和實施的成功與否，取決于領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)?！?/p>

“海爾應(yīng)像海。惟有海能以博大的胸懷納百川而不嫌棄細(xì)流;容污流且能凈化為碧水?！薄按蠛１蝗朔Q道的是年復(fù)一年默默地做著無盡的奉獻(xiàn)，袒露無私的胸懷?！薄爸灰覀儗ι鐣腿祟惖膼邸嬲\到永遠(yuǎn)’，社會也會承認(rèn)我們到永遠(yuǎn)，海爾將像海一樣永恒存在。”

“趙云的‘功成而弗居’，功高不爭功，不被時代淘汰;呂蒙不靠老經(jīng)驗吃飯，不擺老資格，折蘆好學(xué)終于由文盲成為文韜武略的將領(lǐng)。這對我們今天集團(tuán)的發(fā)展和每一位海爾人的成長大有教益?！?/p>

“企業(yè)無‘守’勢。一個企業(yè)高速發(fā)展就不存在創(chuàng)業(yè)與守業(yè)的界限。再創(chuàng)業(yè)困難，是如何保持不斷進(jìn)取、自我加壓的氛圍。”

“能不能實事求是，即思維方式的問題;敢不敢實事求是，即思想境界的問題?！?/p>

“改革開放為海爾帶來最本質(zhì)、最核心、最打動人的東西是什么?想來想去，比來比去，我認(rèn)為就是4個字:觀念革命?！?/p>

“我們打出‘海爾，中國造’概念，就是要與‘德國造’、‘美國造’比高低，就是不服氣，就是要長‘中國造’的志氣。”

“沒有思路，便沒有出路?！?/p>

“在網(wǎng)絡(luò)搭造的全球市場競爭平臺上，企業(yè)的優(yōu)劣勢都被無情地放大了。無形資產(chǎn)是新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)生存的資產(chǎn)?！薄皠?chuàng)新是新經(jīng)濟(jì)的核心。創(chuàng)新首先是觀念創(chuàng)新，再次是技術(shù)創(chuàng)新。人是保證創(chuàng)新的決定性因素。人人都是創(chuàng)新的主體?！薄疤魬?zhàn)滿足感，戰(zhàn)勝滿足感!”

“企業(yè)的永恒資產(chǎn)是忠誠于本企業(yè)品牌的顧客?！薄邦櫩唾I的是享受，不是商品?！?/p>

“要讓創(chuàng)新價值觀成為企業(yè)成長的基因，成為企業(yè)自身的價值，也是企業(yè)生存之本，也有了核心競爭力?！?/p>

“組織要成為員工表現(xiàn)的平臺，員工在平臺上創(chuàng)造價值的同時，也體現(xiàn)自身價值?！?/p>