貴州省長順縣人民政府常務副縣長 李實權：面對前所未有的，紛繁復雜的社會矛盾，基層領導干部感受的壓力主要有：對履職的敬畏和憂慮，上級意志貫徹和上級隨意問責與人民群眾反映訴求愿望不斷增強的雙重壓力，使基層干部面臨艱難選擇；對履職行為方式的生疏和迷惑，偏重于完成上級安排任務，難有條件或惰于面對現(xiàn)實創(chuàng)造性地開展工作，從而在實際工作中，對行政行為方式難以辨明是非，陷入深深的迷惑；對新時期履職心理準備和心理素質調整不足。科學發(fā)展觀從根本上指明了政府職能轉變的方向。這無疑是對我們傳統(tǒng)思維方式和行政行為方式的最具有革命性的挑戰(zhàn)。基層領導干部面對新的執(zhí)政理念和行政行為方式難以適應，反映出干部要從根本領會和落實科學發(fā)展觀，還有一個艱難的過程。