中共中央黨校黨史部副教授 高中華：領(lǐng)導(dǎo)干部壓力除了領(lǐng)導(dǎo)責任、崗位責任以及由此延伸的職責，集中表現(xiàn)在社會負面因素的誘惑。從個人角度來看，一是心理焦慮，工作上急功近利；二是心理失衡，認為貢獻大、付出多，但是回報少、社會承認度低；三是心理恐懼，特別是那些手腳不干凈的領(lǐng)導(dǎo)干部，由于擔心腐敗問題暴露，經(jīng)常是高度緊張，憂心沖沖；四是心理麻木，或者在受到挫折、責難、非議之后不思進取，或者對群眾的困難疾苦視而不見；五是心理陰暗，勾心斗角，步步設(shè)防；六是心理狂妄，自認為位高權(quán)重；七是心理困惑，對許多不正常、不正確的社會生態(tài)，不理解但是卻要被動認可或者接受。從社會角度來看，一是社會誘惑的沖擊，一些干部無休止地追求更高的權(quán)力、更多的財富、更大的私欲，導(dǎo)致迷失方向，不能自拔；二是社會關(guān)系的維系，與所謂社會方方面面的溝通、協(xié)調(diào)，觥籌交錯，迎來送往，心力交瘁。