日前，網(wǎng)民在查閱“原最牛縣委書記張志國”的任命時，意外發(fā)現(xiàn)“比較大的城市”鐵嶺市政府竟然下設(shè)9個副市長20個副秘書長。被曝光后，相關(guān)信息立即被從網(wǎng)站上撤了下來，成為懸案。但12月2日有網(wǎng)民發(fā)現(xiàn)：河南省新鄉(xiāng)市副市長編制比鐵嶺還多了2個，有11個副市長，秘書長下面有16個副秘書長、6個調(diào)研員協(xié)助副市長工作。該網(wǎng)友感慨道：“不看不知道，一看嚇一跳，新鄉(xiāng)的副市長、副秘書長多得扎堆，打麻將可以湊幾桌。”

權(quán)力一傲慢，民意也只能是單相思。無論大家多憤慨，充其量只能對某一個單位施加一點影響，卻無法在這個問題上真的做到舉一反三，令更多的單位感受到壓力。所以，大家不得不一次又一次地討論本質(zhì)相同的話題，關(guān)鍵是，說得多了，人家或許連最起碼的那點壓力也感覺不到了。

我想，“湊幾桌麻將都夠了”其實原因還是在于對官員遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有做到績效考核。不過這道理誰都懂，關(guān)鍵是，誰來啟動這項建立在績效基礎(chǔ)上的精簡冗員的清理工作？官員編制，沒有最多，只有更多。如果不能一攬子解決問題，鐵嶺、新鄉(xiāng)之后，一定會有其他的城市被網(wǎng)民搜索出這類“打麻將可以湊幾桌”的“豪華編制陣容”來。