李小平

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，多種經(jīng)濟利益的調(diào)整，人們價值觀念的多元化，企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容、方式方法和對象，也發(fā)生了種種變化。如何面對新情況、新問題，積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，是擺在我們面前亟待解決的一個重要課題。

一、實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的必要性和現(xiàn)實意義

1．必要性。強調(diào)思想政治工作創(chuàng)新的必要性，這是因為從理論上講，作為一門學科，思想政治工作存在著不斷發(fā)展的必然性。從實踐看，傳統(tǒng)的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創(chuàng)新加以解決。

2.現(xiàn)實意義。（1）適應(yīng)市場經(jīng)濟大環(huán)境，通過重組改制，適應(yīng)新形勢的需要，確保企業(yè)改革的順利進行。（2）運用現(xiàn)代科學的管理思想和管理方法，使管理硬要素和軟要素更加協(xié)調(diào)一致，從而進一步提高企業(yè)思想政治工作的文化含量和科技含量。（3）進行企業(yè)文化建設(shè)、學習型組織建設(shè)、人力資源開發(fā)與管理的創(chuàng)新實踐，使其與思想政治工作和諧發(fā)展、同頻共振、互補聯(lián)動，達到最理想的效果。（4）加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)，使知識結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到明顯改善，綜合素質(zhì)不斷提高。（5）指導思想政治工作自身建設(shè)不斷完善和發(fā)展，進行科學、系統(tǒng)的思想政治工作研究、評價和總結(jié)。（6）強化思想政治工作的服務(wù)職能，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，解決好職工反映的熱點、難點問題。

二、正確認識當前企業(yè)思想政治工作面臨的新情況和新問題，是實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)

1.新情況。一是計算機和網(wǎng)絡(luò)給思想政治工作帶來的新情況。目前，網(wǎng)絡(luò)所覆蓋的范圍涉及社會生活的各個領(lǐng)域，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在給職工工作和生活帶來方便的同時，也帶來了負面影響，各種不良思想、錯誤思想也進入了職工的頭腦，使職工真假難辨，良莠不分。因此，思想政治工作面臨網(wǎng)絡(luò)化的挑戰(zhàn)。二是新技術(shù)、新知識給思想政治工作帶來新情況：思想政治工作必須教育和引導職工學習和掌握新知識、新技術(shù)。因此，思想政治工作面臨新知識、新技術(shù)的挑戰(zhàn)。三是企業(yè)深化改革給思想政治工作帶來新情況。重組改制使企業(yè)的管理體制、組織形式、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了變化，這是思想政治工作面臨的新情況。

2.新問題。一是隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。思想更加活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此，統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時候都大了。二是新舊體制交替，建立起的新體制使長期積壓下的深層次矛盾和問題充分顯現(xiàn)出來，職工不可避免地產(chǎn)生一些思想困惑和心理壓力，思想領(lǐng)域的熱點、難點問題日益增多，保持隊伍穩(wěn)定的難度加大。三是思想政治工作作為一門學科，由于主客觀條件的限制，其自身的發(fā)展落后于其他學科，同時也落后于當前人們的思想變化。四是思想政治工作的吸引力減弱，社會上有一句順口溜“十年政工一場空，十年技工混高工”，盡管說法片面，但反映了人們對思想政治工作的不重視。

三、實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，是新時期做好企業(yè)思想政治工作的基本保證

1.理論創(chuàng)新。正確的理論是行動的指南。有了正確的理論才能使我們在復雜的社會現(xiàn)象面前不迷失方向，才能使我們說服、動員和率領(lǐng)廣大職工為宏偉的事業(yè)和理想而奮斗。思想政治工作理論創(chuàng)新，首先，堅持以科學理論武裝職工群眾的頭腦。擺正理論和實踐的關(guān)系，不斷從實踐中吸取新鮮經(jīng)驗來豐富和發(fā)展理論。說到底，就是要解放思想，即從對舊理論的迷信以及舊理論對人的頭腦和行為的束縛中解放出來。其次，必須進行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)辯證關(guān)系、思想政治工作與建立現(xiàn)代企業(yè)制度、思想政治工作如何適應(yīng)市場經(jīng)濟要求、思想政治工作如何運用現(xiàn)代科學理論（信息論、控制論等）創(chuàng)新等方面的理論研究。

我們必須堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為根本，堅持以科學的理論武裝人。具體來講分為四個層次。一是抓好黨總支中心組的理論學習；二是抓好中層干部的理論學習，每年都組織各種形式的中層干部理論學習班；三是抓好黨員、基層干部的理論學習；四是抓好職工隊伍的理論學習。在搞好理論學習的基礎(chǔ)上，加強理論研究和創(chuàng)新，每月進行一次思想政治工作大檢查，每季度進行一次思想政治工作總結(jié)，每半年舉行一次思想政治工作研討會，年底進行表彰。近年來，我們在新形勢、新任務(wù)下，就如何貫徹上級黨委堅持加強和改進思想政治工作的精神和指示；如何理順思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的關(guān)系，確保企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定；如何堅持以人為本，在企業(yè)內(nèi)部營造公平、公正、激勵的環(huán)境和氛圍；如何以企業(yè)文化建設(shè)為新途徑，增強思想政治工作的新穎性和實效性，都做了理論上的研究、探討和準備。今年，我們以“立項選題”的形式確立實施了思想政治工作三大理論研究課題，即“人力資源開發(fā)與管理”、“精神激勵與行為調(diào)節(jié)”、“激勵與責任追究機制”，目前取得了階段性成果。

2.內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作的根本任務(wù)是培育一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。隨著改革的深化、市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)所處的環(huán)境、面臨的任務(wù)、存在的困難不盡相同。因此，在不同時期、不同企業(yè)，思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)當各有側(cè)重。成分和經(jīng)濟利益多樣化，尤其是在經(jīng)濟社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化的情況下，企業(yè)的思想政治工作更要緊密結(jié)合十五屆四中、五中、六中全會精神和江澤民同志在建黨80周年大會上的講話精神，在增強針對性、實效性上下工夫，適應(yīng)形勢，面對現(xiàn)實，抓住熱點，解決問題。

近年來，我們堅持以形勢任務(wù)教育、宣傳思想工作、企業(yè)文化建設(shè)、學習型組織建設(shè)為主要載體，將思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容落實到基層單位和職工群眾。年初，黨總支利用冬閑時間開展外部市場開拓、四支隊伍建設(shè)、人力資源開發(fā)、分配制度改革、減員增效、崗效薪點工資制。黨委專門成立了形勢任務(wù)教育檢查督導小組和專業(yè)工作組，排出了詳細的工作運行計劃，實行了工作檢查制和責任追究制，從而確保了形勢任務(wù)教育的順利進行。在這次形勢任務(wù)教育內(nèi)容中，既有宏觀形勢教育，又有改革形勢教育；既有科技發(fā)展教育，又有經(jīng)營管理教育；既有職工群眾關(guān)心的熱點、難點的教育，又有企業(yè)改革發(fā)展新政策、新項目的教育。通過形勢任務(wù)教育，職工群眾反映，“原來只知道壓力，不知壓力在哪里；原來只知道目標，不知朝哪去努力；原來只覺得困難大，不知還有機遇和希望?，F(xiàn)在對形勢任務(wù)清楚多了，知道如何去努力了?！痹凇拔鍖W三創(chuàng)”活動中，即“學政治理論、學科學文化、學業(yè)務(wù)技術(shù)、學經(jīng)營管理、學法律法規(guī)”和“創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)牌”，各科室按照制訂的活動計劃和時間表運行，積極深入地開展這項活動。

3.思想政治工作方法和手段創(chuàng)新。做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，必須適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)效益化、經(jīng)營市場化、管理科學化、勞動手段智能化等新要求；必須適應(yīng)現(xiàn)代傳媒覆蓋面廣、信息量大、迅速及時、內(nèi)容豐富的特點。這些因素不僅要求對思想政治工作內(nèi)容進行創(chuàng)新，而且要求對思想政治工作方式方法和手段進行創(chuàng)新，同時還要求思想政治工作者學習新本領(lǐng)，掌握新的知識和技術(shù)。思想政治工作方式方法創(chuàng)新大致有以下幾個方面：一是思想教育由統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預防轉(zhuǎn)變，從單純說理向解決實際問題轉(zhuǎn)變，提高職工群眾自我鑒別、自我凈化和自我提高的能力。二是充分利用計算機、多媒體、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼相機等現(xiàn)代化設(shè)備，做好高科技條件下的思想政治工作。三是加強企業(yè)文化建設(shè)、學習型組織建設(shè)，從此拓寬思想政治工作的領(lǐng)域，增強思想政治工作的新穎性和實效性。四是加強思想政治工作與其他社會科學（如心理學、社會學、管理學等）的邊緣性、交叉性課題的研究，借鑒和運用其他社會科學的方法和手段，拓展思想政治工作的生存空間和發(fā)展空間。五是運用現(xiàn)代社會新的理論（如系統(tǒng)論、信息論、控制論），為思想政治工作提供分析問題和處理問題的新方法。

我們?nèi)鎲恿恕叭肆Y源開發(fā)與管理”、“精神激勵與行為調(diào)節(jié)”、“激勵與責任追究機制”三大課題，進一步優(yōu)化了改革發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在共同實踐中達到了和諧發(fā)展、同頻共振、互補聯(lián)動的滿意效果。思想政治工作還采用了多媒體演示手段，機關(guān)各科室在思想政治工作例會交流中，以文字、圖像、聲音等形式，既體現(xiàn)科室的工作特點，又有較高的觀賞性，還重點介紹了“觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新”的內(nèi)容，使機關(guān)人員的思維方式和工作方式與時俱進，從而更加符合時代特征和要求。

綜上所述，企業(yè)思想政治工作要知民情、解民憂、順民心。思想政治工作必須有針對性和實效性，要把企業(yè)干部職工的呼聲、意愿、期望作為第一信號，努力在“知民、愛民、為民”上做文章。“知民”，是做好思想政治工作的前提。只有了解群眾的真情實感、意見要求，才能做到對癥下藥、雪中送炭。當前，干部職工普遍關(guān)心的是轉(zhuǎn)崗分流、下崗失業(yè)以及企業(yè)經(jīng)濟效益影響到切身利益等問題。思想政治工作的重點就要放在這些問題上。政工人員要及時解答職工提出的疑問，要引導職工認識到企業(yè)實行減員、下崗、分流，是為了從根本上把效益搞上去，最終還是為了廣大干部職工的共同利益。要使全體職工特別是下崗職工認識到，犧牲個人眼前利益，是為了企業(yè)和國家發(fā)展的全局。要引導下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，使他們認識到，在社會主義社會，無論在什么行業(yè)都能干出成績來，只要是通過誠實勞動取得的合法收入都是光榮的。使他們增強信心，振奮精神，努力創(chuàng)造自己美好的明天；“愛民”，是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作不是單純的說教，對基層干部職工要有真情實意。政工人員特別要在職工困難的時候伸出援助之手，幫衣幫物，幫助選擇一條致富的道路，積極為他們謀利益，真正把黨和政府的溫暖送到干部職工的心坎上；“為民”，是做好思想政治工作的根本。思想政治工作要同為干部職工辦實事結(jié)合起來，這是增強思想政治工作實效性的重要途徑。要急群眾之所急，群眾反映最強烈的問題就是對他們切身利益影響最大的問題，也是思想政治工作應(yīng)當優(yōu)先考慮和解決的問題。

作者單位：富裕縣地方道路管理站

（責任編輯/劉惠音）