老貓在村里

經(jīng)濟危機了，企業(yè)都在壓縮成本。就有某些委員們開始呼吁，勞動法是不是該松松了？是不是該取消帶薪假期了？要不企業(yè)得擔多大壓力??？

我覺得這些委員們腦子轉得挺別扭的。其實應該拿郭德綱的話問問企業(yè)主們，你壓力大嗎？你壓力大你怎么還一個勁兒地給自己發(fā)高薪啊？原來是你的企業(yè)壓力大，你自己的壓力不大。

大家都在搏命，渡過難關，包括國家和政府。偏偏這些消息讓人不爽：房地產(chǎn)、金融、保險、航空等等諸如此類產(chǎn)業(yè)，高管薪酬一個勁兒地漲，害得各個部門一個勁兒地發(fā)限薪令。

要我說，現(xiàn)在的問題根本就不是勞動法該松，而是勞動法該嚴點。我們的勞動法太不嚴格了，有的企業(yè)都在壓榨自己的員工，拼命讓已有的人加班，還不給加班費。一個人干兩個人到三個人的活，所以企業(yè)不招工，害得大學畢業(yè)生滿街跑找不到工作，都成社會問題了。省下錢干嗎??？不是發(fā)展經(jīng)濟再生產(chǎn)，也不是給股民分紅，而是……給自己發(fā)高薪了。

用《十全九美》里那大內高手斗雞眼的話說，這江湖，真是太黑了。

比如說，上班時間，工作效率低，大家游手好閑無所事事。偏偏有那種老板，員工快下班了，他睡醒上班了，掐著下班的點到公司給大家開會，這個那個的絮叨好幾個小時。

還有的喜歡休息日大早晨給員工打電話的，問這問那，問到最后來勁了：“你到公司一趟，趕緊把這事兒辦了吧。”其實這事兒也不一定非得周末辦，但他就是喜歡這么干。以前是半夜雞叫嘛，現(xiàn)在改周末司晨了。

國企也好，私企也好，壟斷的也好，競爭的也好，不少企業(yè)都有個大問題，不把員工當人看。責任與風險大家擔，但賬上要是有點錢么……呃，高薪吧，旅游吧，請客戶吧……而且員工額外付出了，還一點不念員工的好。

并不是所有老板都這樣，但的確有很多老板都這樣。這個時候，特別要點點某些搞房地產(chǎn)的，當年形勢好的時候，靠著政策向組織撒嬌，拿了貸款掙自己的銀子。大把錢賺回家了，再也不肯拿出來。等到現(xiàn)在形勢不太好了，又一個勁兒哭爹喊娘，就差撒潑打滾，好像世界上就他倒霉。上欺政府，下欺社會，外蒙客戶，內榨員工。啥叫奸商??？這嘴臉最典型了。

日前公布的13家房地產(chǎn)上市公司年報顯示，多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè)高管薪酬明顯增長，部分增幅超過100％，其中華發(fā)股份最為夸張，高管薪酬總額更是2007年的 4倍多。這種一邊喊“救市”，一邊發(fā)“高薪”的做法昨天受到了業(yè)內人士、購房人以及相關學者的質疑?！@是北京青年報今天報道的。

我覺得，既然遭遇經(jīng)濟危機了，老板們就該為社會做點貢獻了。你們好歹有點責任感行嗎？限薪限加班，多招幾個大學生。沒要求你們把以前吃的吐出來，但至少，現(xiàn)在這環(huán)境別顯得那么貪好嗎？克制一下，淡定一下，沒壞處。