徐　俊

一是明確崗位職責(zé)要求。大學(xué)生村官直接參與村班子分工，履行兩委決策參謀員、項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)員、遠(yuǎn)程教育輔導(dǎo)員等職責(zé)，年初就年度工作目標(biāo)向村黨組織和全村黨員群眾作出承諾，年終接受實(shí)績考評和群眾滿意度考評。

二是明確教育培養(yǎng)要求。把大學(xué)生村官教育培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，確保全年市級培訓(xùn)不少于2次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道培訓(xùn)不少于4次。安排大學(xué)生村官到市鎮(zhèn)中心工作、新型村干部實(shí)踐鍛煉基地等處跟班學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉。

三是明確考核管理要求。對大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)、招商引資以及創(chuàng)新工作實(shí)行加分考核，考核結(jié)果記入個人檔案，作為續(xù)聘、晉級、選拔任用的重要依據(jù)。適時將工作能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇髮W(xué)生村官提拔為村黨組織書記，列為鄉(xiāng)科級后備干部。

（作者單位：江蘇省啟東市委組織部）