廣東深圳的白領鄭文鋒在準備回鄉(xiāng)下承包荒山時,這樣描繪美好的未來:帶著女朋友,回農(nóng)村買一大塊地,修一幢小別墅,修個游泳池,再建一個農(nóng)場,種蔬菜果樹,養(yǎng)雞養(yǎng)豬,活在桃花源,當個現(xiàn)代農(nóng)民。
這種浪漫的田園牧歌式的鄉(xiāng)村投資夢想,在都市白領中非常普遍性。但是,不少“勇吃螃蟹”的鄉(xiāng)村投資者以自身經(jīng)歷對此“夢想”大潑冷水。
在廣州某雜志社做記者的周生,在一背包客朋友的“慫恿”下,2008年初便開始往黔東南跑,希望能在西江千戶苗寨等背包客經(jīng)常去的地方盤座臨街老木屋,開間鄉(xiāng)間酒吧。實地考察了三趟,電話聯(lián)系了無數(shù)次,花了半年時間和1萬多元車旅費和應酬費,換來的是滿身心疲憊和對該項目的失望:“鄉(xiāng)村投資看上去很美,很羅曼蒂克,其實是對鄉(xiāng)村投資完全不了解。鄉(xiāng)村投資不可控因素太多,很多美好的想法都無法實現(xiàn)。更為關鍵的是,我當時對到鄉(xiāng)村投資的風險完全沒有概念?!?/p>
“去鄉(xiāng)村投資一定不能抱著桃花源式的夢想,”深圳的鄭文鋒經(jīng)過一年多的實踐也得出了相同的結(jié)論,“一年很快過去,我頻繁往返于深圳和江西兩地,卻發(fā)現(xiàn)兩邊都沒有做好。深圳的事業(yè)基本上放棄了,而老家的農(nóng)場也發(fā)展得很慢。農(nóng)業(yè)是一個需長期積累的行業(yè),需要資金、經(jīng)驗和時間,且一定要有足夠的風險意識?!?/p>
以上兩位鄉(xiāng)村投資創(chuàng)業(yè)先行者的“經(jīng)驗之談”傳達了如下信息:農(nóng)村商機無限,但如果準備不充分、認識不全面,投資和創(chuàng)業(yè)均可能收獲失敗。
選擇去農(nóng)村投資和創(chuàng)業(yè),必須對以下三大客觀存在的問題有足夠的認識,并有應對之措施——
投資周期較長
鄉(xiāng)村投資周期相對較長,準備不充分的投資者可能一時間無法應對。以投資柑橘果園為例,往往要到第三年才開始掛果,到第五年以后才進入豐果期,不少人沒有這樣的耐性,在樹苗種下去之后原來的熱情就消失殆盡,往往半途而廢。鄭文鋒承包山地后準備做個農(nóng)場,但一年內(nèi)已經(jīng)投入了17萬元,也只是修了一條簡易的山路,大規(guī)模投入還沒開始。
缺乏融資渠道
盡管中央出臺了一系列惠農(nóng)政策,村鎮(zhèn)銀行的試點也在各地展開,但融資問題一直就沒有得到實質(zhì)性解決。如果對鄉(xiāng)村投資不熟,預期的投資規(guī)模往往不夠用,一旦資金鏈斷裂,項目往往就有夭折的可能。此外,農(nóng)業(yè)保險也遠遠跟不上,風險遠比想像的大。2008年初的冰雪災害,讓回湘西養(yǎng)殖美國斑點叉尾魚的王繼勇?lián)p失了8萬元。王繼勇曾找到保險公司,想給魚投保險,卻被告知沒有這樣的險種。
不確定因素多
以承包荒山為例,各個地方的政策往往大不相同,不少投資者宣稱,“我和村長談好了,很便宜就租下了一座荒山”。要反思的是,與村長談好的承包合同是否有法律效力?與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂合同是否符合法律法規(guī)?對方反悔或者國家要征用該如何應對?諸如此類問題,一旦發(fā)生糾紛,投資者往往處于十分被動的地位。
此外,從投資創(chuàng)業(yè)者自身來講,也存在一些問題,倘若解決不了,返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)也難言成功。這些問題集中體現(xiàn)在以下幾個方面——
有獎金,沒市場
剛從城市打工歸來,許多人可能手頭有點積蓄,加之政府也出臺了小額擔保貸款政策,具備了啟動資金條件。但是,對創(chuàng)業(yè)項目的選擇時下并非易事。沿海地區(qū)的企業(yè)經(jīng)營了數(shù)十年,已形成相對穩(wěn)定的市場,都遇到了市場危機,新啟動的項目就更可能遭遇市場危機。因此,選擇的項目時一定要考慮周全,把圍繞該項目的方方面面的因素全部考慮進去。否則,還是觀望為佳。
有市場,不懂行
掌握和精通所創(chuàng)業(yè)項目的業(yè)務,才能在生產(chǎn)、經(jīng)營中掌握主動權。不懂業(yè)務或不精通業(yè)務,就無法保證所生產(chǎn)、經(jīng)營項目的產(chǎn)品和服務質(zhì)量;因為業(yè)務不精通,在與客商洽談產(chǎn)品價格時就可能被蒙騙。具備業(yè)務水平,有兩條渠道:1、從事自己在打工中已學到和熟悉的業(yè)務;2、可以利用政府對失業(yè)農(nóng)民工的優(yōu)惠政策,參加相關技術培訓,掌握一技之能。
懂業(yè)務,不懂管理
人各有所長,也各有所短。投資創(chuàng)業(yè)者不能只看到自己能干什么,還要深知自己不能干什么。有人擅長實干,但不一定擅長管理。管理中最難的是管人。企業(yè)內(nèi)部管理,最要管好的是質(zhì)量和成本。沒有產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量的企業(yè),注定會失敗。不懂成本管理,不知道生財、聚財,企業(yè)蛋糕也做不大。
懂管理,無人才
人才是企業(yè)的“搖錢樹”,要有與創(chuàng)業(yè)項目區(qū)配的專業(yè)人才。人才不必以學歷高低為選擇標準,要不拘一格選人。至少要有一批經(jīng)驗豐富的技術工人、實用型管理、銷營、財會人員。創(chuàng)業(yè)者自己,也要成為多謀善斷的領軍人才。
有人才,不懂法
市場經(jīng)濟是法治經(jīng)濟。一個法盲或者是一個無法無天的人,是不可能成功創(chuàng)業(yè)、持久守業(yè)的。當然,只要創(chuàng)業(yè)者是一個基本懂法的守法者,可以請專業(yè)法律工作者為企業(yè)提供有償法律服務。