我國(guó)“最后人民公社”分紅

河北晉州市周家莊鄉(xiāng)是目前我國(guó)唯一保留人民公社制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。1月13日，該鄉(xiāng)為六個(gè)自然村的村民發(fā)放近7000萬元的年底分紅，人均分紅6000元左右。從1958年至今，周家莊鄉(xiāng)也成為我國(guó)目前唯一保留人民公社制度的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

蘇寧終止4376萬份股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

據(jù)了解，蘇寧電器考慮到原股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃難以起到應(yīng)有的效果，決定終止2008年的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，同時(shí)表示，將根據(jù)證券市場(chǎng)的變化情況，適時(shí)重新啟動(dòng)。

中外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)管理層現(xiàn)身

由中外運(yùn)集團(tuán)與長(zhǎng)航集團(tuán)合并組建的中外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)1月8日對(duì)外公布了新集團(tuán)管理層21人的名單，其中17A來自原中外運(yùn)集團(tuán)，4人來自原長(zhǎng)航集團(tuán)。原中外運(yùn)董事長(zhǎng)苗耕書將任中外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)新董事長(zhǎng)、原總經(jīng)理趙滬湘將任中外運(yùn)長(zhǎng)航集團(tuán)副董事長(zhǎng)、總裁兼副黨委書記。

豐田創(chuàng)始人之孫將接任公司總裁

豐田汽車公司總裁渡邊捷昭因公司業(yè)績(jī)欠佳可能在4月份離任，屆時(shí)將由豐田創(chuàng)始人豐田喜一郎的孫子豐田章男接任總裁之職。消息傳出后，豐田股價(jià)在收市時(shí)下跌逾5％。收?qǐng)?bào)2750日元，其股價(jià)在2008年已大跌了54％。

吳建接任華夏銀行董事長(zhǎng)

華夏銀行近日公告稱，現(xiàn)任華夏銀行行長(zhǎng)吳建將接任董事長(zhǎng)一職，打破了通?！坝蓳?dān)任過北京市副市長(zhǎng)的人士接任該行董事長(zhǎng)”的慣例。

通用將向時(shí)薪員工提供買斷計(jì)劃

通用汽車公司(GM)的一位發(fā)言人日前證實(shí)，將向所有時(shí)薪員工提供買斷計(jì)劃，以進(jìn)一步削減成本。此項(xiàng)買斷計(jì)劃將包括一份汽車購(gòu)買優(yōu)惠券和一筆一次性現(xiàn)金補(bǔ)償，員工們必須在3月24日之前決定是否接受買斷。接受買斷的員工將于4月1日之前離開公司。

愛立信中國(guó)今年至少招聘數(shù)百人

2月1日有報(bào)道稱愛立信中國(guó)將在3月之前裁員150人，愛立信中國(guó)人力資源部消息人士否認(rèn)了這一傳言，并表示由于一些海外項(xiàng)目轉(zhuǎn)移到中國(guó)，加之配合中國(guó)的第三代移動(dòng)通信(3G)建設(shè)，公司今年將至少招聘數(shù)百人。

王俊洲將出任三聯(lián)商社董事長(zhǎng)

2月3日消息，國(guó)美電器常務(wù)副總裁王俊洲將出任公司董事長(zhǎng)，國(guó)美電器華北大區(qū)總經(jīng)理孫一丁將擔(dān)任公司副董事長(zhǎng)，而國(guó)美方面的王劍將出任公司總經(jīng)理，三聯(lián)商社同時(shí)透露，公司董事會(huì)正式聘任董事會(huì)秘書人選之前指定孫一丁董事代行公司董事會(huì)秘書職責(zé)。

高盛等將不受美政府限薪令影響

據(jù)了解，以高盛和摩根大通為代表的眾多獲得美國(guó)政府資金援助的金融機(jī)構(gòu)的管理層將不大可能受到美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬2月4日宣布的限薪令的影響。高盛表示，希望償還財(cái)政部的100億美元資金援助，以表明該銀行財(cái)務(wù)狀況良好，避免受到限薪令的限制。

瑞銀高額獎(jiǎng)金吸引高盛大摩人才

為避免更多的客戶流失，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為應(yīng)對(duì)危機(jī)大舉裁員時(shí)，瑞銀用誘人獎(jiǎng)金到摩根士丹利和高盛“挖墻腳”。瑞士銀行新聞發(fā)言人KarinaByrne表示，瑞銀目前為新經(jīng)紀(jì)人提供的獎(jiǎng)金收入符合“行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”。

外資家具巨頭迪高樂老板棄廠隱匿

2月3日，全球最大家具制造商之一迪高樂在中國(guó)唯一的生產(chǎn)廠——迪高樂實(shí)業(yè)有限公司公司受金融危機(jī)影響，因資金鏈斷裂而倒閉。據(jù)調(diào)查，公司老板已于日前離開中國(guó)。政府有關(guān)部門為其2000多名員工墊付了近2000萬元工資。迪高樂公司即將進(jìn)入破產(chǎn)清算階段。

中國(guó)最大襪企浪莎集團(tuán)急招3000名工人

2月初，在眼下一些企業(yè)因?yàn)橛唵螠p少而減員時(shí)，中國(guó)最大的襪企浪莎集團(tuán)卻緊急新招3000名工人。目前2009年全年的訂單已經(jīng)排滿，生產(chǎn)規(guī)模大幅擴(kuò)張。浪莎集團(tuán)主席表示，金融危機(jī)使一部分紡織企業(yè)倒閉，訂單流量因其良好質(zhì)量品牌為集團(tuán)謀來契機(jī)。

柳傳志：只有在成功時(shí)離開聯(lián)想

在2月5日的業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，聯(lián)想集團(tuán)宣布。柳傳志重新?lián)味戮种飨?，楊元慶回到了他擅長(zhǎng)而又熟悉的CEO職位上，對(duì)于集團(tuán)受到金融危機(jī)的影響與集團(tuán)業(yè)績(jī)的問題，柳傳志表示，這件事情只許成功，不許失敗?！拔抑挥性诔晒Φ臅r(shí)候離開聯(lián)想”。

金融界原總編王煒掌旗鳳凰網(wǎng)

1月5日，垂直財(cái)經(jīng)網(wǎng)站金融界原總編輯王煒正式加盟鳳凰網(wǎng)，擔(dān)任副總裁一職，加盟金融界前曾在新浪、IBM、搜狐、中國(guó)工商銀行等公司從事金融、互聯(lián)網(wǎng)等工作。王煒表示，加盟鳳凰網(wǎng)對(duì)自己是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，愿能與同事們一道把握未來。

大專女生被三大跨國(guó)公司錄取

來自農(nóng)村的22歲女生曹曉潔被網(wǎng)友評(píng)為“史上最牛大專女生”。她今年陸續(xù)接到富士通、lBM、印度INFOSYS公司的在職實(shí)習(xí)邀請(qǐng)。如今她在本科生云集的服務(wù)外包人才實(shí)訓(xùn)基地任Club副主席。這位姑娘自信、勤奮，認(rèn)為自己最大的特點(diǎn)就是經(jīng)得起考驗(yàn)，有自信。

谷歌美女副總裁梅耶爾今年離職

梅耶爾是谷歌第一位女性研發(fā)人員。據(jù)悉，這位谷歌的美女副總裁瑪麗莎·梅耶爾將于2009年離職。業(yè)界人士認(rèn)為，梅耶爾之所以離職，主要基于梅耶爾已經(jīng)足夠富有，和其在谷歌再次晉升的機(jī)會(huì)已十分渺茫。

郭臺(tái)銘招集萬名員工加油打氣

消息稱，2009年進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘親上火線，于跨年夜在土城虎躍廠，總部，為鴻海集團(tuán)所有員工加油打氣。不在土城上班的員工，則通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議系統(tǒng)參加，動(dòng)員程度之大，可能高達(dá)數(shù)萬人，僅次于年終尾牙。

蔡達(dá)標(biāo)：2009大規(guī)模開店擴(kuò)張

只要在辦公室，一定吃真功夫的蔡達(dá)標(biāo)，已養(yǎng)成吃飯已不再是一種享受，而是一種工作的習(xí)慣。去年底，本土中式快餐巨頭真功夫宣布其年銷售額突破10億元，今年將新增近150家店。真功夫發(fā)展到現(xiàn)在一直非常穩(wěn)健，這和蔡達(dá)標(biāo)穩(wěn)扎穩(wěn)打的性格有直接的關(guān)系。他稱自己一直靠自有資金發(fā)展，沒有任何銀行貸款。

天極傳媒范鋒將離職創(chuàng)業(yè)

據(jù)1月8日消息，天極傳媒副總裁范鋒近期將離職創(chuàng)業(yè)，可能將創(chuàng)辦一個(gè)面向IT領(lǐng)域的社區(qū)網(wǎng)站。范鋒透露，他已在天極服務(wù)多年，希望出去嘗試新的突破。范鋒曾經(jīng)在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》、天極ChinaByte等著名媒體擔(dān)任記者、資深記者等職務(wù)。

法司法部長(zhǎng)達(dá)蒂分娩5天后開始上班

法國(guó)司法部長(zhǎng)拉希達(dá)·達(dá)蒂分娩五天后便抵達(dá)首都巴黎愛麗舍宮參加內(nèi)閣會(huì)議。現(xiàn)年43歲的達(dá)蒂1月2日在巴黎一家私人診所產(chǎn)下一個(gè)女嬰，從而成為擁有“美女高官”之名的未婚媽媽。驚人的是達(dá)蒂承認(rèn)未婚先孕后民眾對(duì)其支

持率不降反升。

尹家緒卸任長(zhǎng)安汽車董事長(zhǎng)

1月6日，長(zhǎng)安汽車發(fā)布公告稱，尹家緒將不再擔(dān)任公司董事、董事長(zhǎng)職務(wù)，出生于重慶的尹家緒，帶領(lǐng)長(zhǎng)安汽車從一家默默無聞的微型車生產(chǎn)企業(yè)成長(zhǎng)為中國(guó)第四大汽車集團(tuán)。10年來他一直對(duì)各地解除限小(小排量)禁小不遣余力地進(jìn)行呼吁，并成功解除限制措施。

紅杉資本創(chuàng)始人張帆離職關(guān)注公益創(chuàng)投

春節(jié)前離職的原紅杉資本中國(guó)基金創(chuàng)始人及執(zhí)行合伙人張帆表示，自己是因個(gè)人原因離開紅杉資本。作為中國(guó)著名的風(fēng)險(xiǎn)投資家，張帆曾參與投資過百度、空中網(wǎng)、分眾等著名納斯達(dá)克上市公司。他表示目前正在關(guān)注公益創(chuàng)投。

張近東；擔(dān)心沒有標(biāo)桿

全球經(jīng)濟(jì)下滑讓家電行業(yè)備受煎熬，國(guó)美電器黃光裕走下神壇。張近東卻說：蘇寧電器沒有“冬天”，于是加快布局，啟動(dòng)大規(guī)模開店計(jì)劃，這個(gè)過程中他最擔(dān)心的倒不是別的，而是擔(dān)心跑步?jīng)]有標(biāo)桿，并開始自己打造標(biāo)桿。

滬部分企業(yè)推出四天工作制

受金融危機(jī)影響，位于奉賢的上海市工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)內(nèi)部分企業(yè)于2009年已經(jīng)推出四天工作制度，通過縮短工作時(shí)間來保障職工崗位。鼓勵(lì)企業(yè)采取靈活工時(shí)制、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，力保職工不下崗。

人保部：身份證號(hào)將作為終身不變的社保號(hào)

據(jù)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站消息，人保部養(yǎng)老保險(xiǎn)司負(fù)責(zé)人日前透露，正在籌劃建立健全全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢系統(tǒng)，個(gè)人身份證號(hào)碼將作為其本人全國(guó)通用、終身不變的社會(huì)保障號(hào)碼。

上海計(jì)劃3年引進(jìn)100名海外“領(lǐng)軍人才”

新年伊始，上海將進(jìn)一步改善人才環(huán)境，爭(zhēng)取用3年左右的時(shí)間，從海外引進(jìn)約100名各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。據(jù)介紹，上海將實(shí)施“雛鷹歸巢計(jì)劃”，跟蹤100名優(yōu)秀海外留學(xué)生和跨國(guó)企業(yè)中高級(jí)人才，加大經(jīng)費(fèi)資助力度，拓展經(jīng)費(fèi)容量，為高層次人才打造良好的工作、生活和人文環(huán)境。

粵率先實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老險(xiǎn)省內(nèi)無礙轉(zhuǎn)移

廣東省正式下發(fā)《廣東省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》，從1月1日起實(shí)施，將率先實(shí)現(xiàn)省內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)無障礙轉(zhuǎn)移。參保人在省內(nèi)流動(dòng)時(shí)，只需按規(guī)定參保繳費(fèi)，以養(yǎng)老保險(xiǎn)參保憑證為載體，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、視同繳費(fèi)賬戶儲(chǔ)存額實(shí)賬轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在省內(nèi)各地的記錄和接續(xù)。

企業(yè)裁員20人以上須提前30日向工會(huì)說明

2月11日，國(guó)務(wù)院發(fā)出《關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知》，據(jù)通知要求，企業(yè)需要裁減人員20人以上，或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10％以上，需提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況。

江蘇立法畢業(yè)生見習(xí)期間可拿生活補(bǔ)貼

《江蘇省實(shí)施(中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》日前在省政府常務(wù)會(huì)議上原則通過，就業(yè)困難的高校畢業(yè)生將獲得見習(xí)機(jī)會(huì)，見習(xí)期間還可獲得生活費(fèi)補(bǔ)貼。此外，辦法中規(guī)定地方政府應(yīng)當(dāng)確保零就業(yè)家庭至少有1人就業(yè)。

社會(huì)保險(xiǎn)法草案全文公布三險(xiǎn)關(guān)系可隨本人轉(zhuǎn)移

2008年12月28日，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳向社會(huì)全文公布《社會(huì)保險(xiǎn)法(草案)》，并從即日起至09年2月15日征求社會(huì)各界的意見和建議。草案規(guī)定，涉及累計(jì)繳費(fèi)年限的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)關(guān)系均可隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限或分段或累計(jì)計(jì)算。

上海細(xì)化戶籍指標(biāo)吸引人才

備受關(guān)注的上海市戶籍新政于09年初細(xì)化中，其中一個(gè)方案建議：凡滿足七大類指標(biāo)累積得分達(dá)100分者，即具備入戶上海的條件。七類指標(biāo)包括：學(xué)歷、在滬就職、在滬繳納社會(huì)保險(xiǎn)、在滬繳納個(gè)人所得稅、外省市(海外)工作資質(zhì)、特殊成就、在滬創(chuàng)業(yè)投資納稅。

FBI發(fā)起百年最大規(guī)模招聘計(jì)劃

美國(guó)聯(lián)邦調(diào)查局(FBI)近日宣布發(fā)起該局成立100年以來規(guī)模最大的招聘計(jì)劃，共計(jì)劃招收850名特工以及2100名語言專家、電腦專家、情報(bào)分析員和財(cái)務(wù)專家等各類專業(yè)人士。2001年“9.11”事件后，該局因反恐一直缺少這類人才。

美國(guó)企業(yè)解職CEO成風(fēng)潮

近來美國(guó)人事搬風(fēng)現(xiàn)象，預(yù)示企業(yè)管理高層今年恐更加風(fēng)雨飄搖。針對(duì)經(jīng)營(yíng)顧問、招聘業(yè)者、投資人及管理專家所進(jìn)行的調(diào)查顯示，還有其他幾家公司CEO的寶座岌岌可危，分別為通用汽車、花旗集團(tuán)、Sun、辦公用品零售商Office Depot及美國(guó)銀行。

美國(guó)名校效仿上海抄底引進(jìn)人才

美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)校長(zhǎng)古特曼和該校沃頓商學(xué)院院長(zhǎng)羅伯森于2009年伊始抵達(dá)上海，就全球金融危機(jī)相關(guān)的一些重要科研項(xiàng)目尋找合作。古特曼表示盡管資金已經(jīng)非常緊張，但是危機(jī)使挖掘名師成功的可能性加大，而這在平時(shí)是很難實(shí)現(xiàn)的。

分析師稱美09年IT業(yè)職位不減反增

美國(guó)某IT咨詢公司宣稱：“與其他行業(yè)相比，IT職位相對(duì)比較安全?！比ツ?0月11月，美國(guó)各行業(yè)共有85.3萬人失業(yè)，而“計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及相關(guān)服務(wù)”和“管理及技術(shù)咨詢服務(wù)”行業(yè)卻增加了9000人。有分析師日前指出，09年IT職位將有所增加。

美部分公司試行4天工作制

為了在降低成本的同時(shí)又可以為新的商業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)做準(zhǔn)備，美國(guó)部分公司已開始選擇壓縮工作時(shí)間而非減少工作崗位的方式。美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，由于經(jīng)濟(jì)不景氣，由全日制工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)槊恐芄ぷ鲿r(shí)間不到35個(gè)小時(shí)的人數(shù)上升了72％，而且有更多的公司在探索取代裁員的做法。

奧公司依據(jù)星座招聘員工受批評(píng)

近日，奧地利一家公司刊登廣告招聘銷售管理人員，應(yīng)聘條件為其所屬星座是摩羯座、金牛座、水瓶座、白羊座和獅子座。此舉遭到國(guó)內(nèi)輿論批評(píng)。但公司發(fā)言人稱“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，奧地利幾乎所有的優(yōu)秀員工都是這五個(gè)星座的。我們只根據(jù)規(guī)律雇傭最好的員工?！眾W地利政府表示這家公司的招聘規(guī)則不涉嫌性別、年齡和種族歧視。

廣東動(dòng)漫人才缺口大企業(yè)年薪30萬重金搶聘

廣東2009年首場(chǎng)動(dòng)漫人才招聘會(huì)在廣州舉行。據(jù)了解，動(dòng)漫人才因?yàn)閷I(yè)技術(shù)強(qiáng)，明顯供不應(yīng)求，用人單位不惜開出年薪30萬的條件重金搶聘。企業(yè)除了需招聘原畫創(chuàng)作、三維制作、后期剪輯等常規(guī)性動(dòng)漫人才外，還推出市場(chǎng)銷售人員、手機(jī)動(dòng)畫制作等職位。

研發(fā)人員，韓語翻譯等十類人才緊缺

據(jù)湖北省人才專家統(tǒng)計(jì)，應(yīng)聘人數(shù)較少，緊缺人才排名前十的崗位有：研發(fā)工程師、項(xiàng)目預(yù)算評(píng)審員、系統(tǒng)分析師、研發(fā)人員、護(hù)士、機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、韓語翻譯、軟件工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、資產(chǎn)

管理專員。

就業(yè)壓力大女大學(xué)生驚現(xiàn)急婚族

近來北京婚介所的生意越來越紅火。據(jù)了解，近一個(gè)月的征婚人數(shù)比上月增加了30％左右，其中在校大學(xué)生占8％左右。專家表示這在很大程度上是競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的就業(yè)環(huán)境造成的。尤其如今經(jīng)濟(jì)危機(jī)更是讓很多女生產(chǎn)生先行結(jié)婚，下一步再做工作打算的想法。

多行業(yè)年終獎(jiǎng)縮水六成人表示不會(huì)跳槽

與以往不同的是，受2008年金融危機(jī)的影響，就業(yè)壓力增大，57.41％的員工表示準(zhǔn)備繼續(xù)工作下去，比以前更加努力，而不會(huì)像以往很多員工拿到年終獎(jiǎng)之后就會(huì)考慮跳槽。但也有9.26％的員工表示，如果今年的年終獎(jiǎng)沒有達(dá)到自己的期望值，還是會(huì)考慮另謀高就。

家政企業(yè)高薪引海歸人才60萬年薪聘博士后

廈門留學(xué)人才網(wǎng)獲悉，共有16家單位推出高層崗位，高薪招聘博士后，年薪10萬元以上，最高達(dá)五六十萬元，且多提供博士后公寓等優(yōu)厚條件。據(jù)介紹，這幾年來，廈門一些大企業(yè)十分重視海外留學(xué)人員的引進(jìn)，并開出了優(yōu)厚的待遇吸引人才。

家政業(yè)重新洗牌碩士當(dāng)保姆月入七千

受大環(huán)境影晌，近期前往高端或涉外家政公司的應(yīng)聘者九成是大學(xué)生，上崗者人均薪酬2500元左右，甚至有碩士做保姆月入7000元。專家分析，廣州近千家執(zhí)照服務(wù)的家政公司將重新洗牌，保姆價(jià)格可能因此出現(xiàn)高端愈高、低端普降的兩極分化現(xiàn)象。

珠三角千余月薪再無優(yōu)勢(shì)

“在成都打工也有1300元月收入……珠三角的工資對(duì)外出務(wù)工者吸引力已不大?！背啥紕诒２块T表示，這樣的薪酬已經(jīng)很難吸引成都的外出務(wù)工人員了，成都外來工的工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在與廣州不相上下，而且成都消費(fèi)低，每月可以掙1300元左右，打工者為什么要跑到珠三角去?

同傳人才奇缺一小時(shí)三千元招不到人

“全上海優(yōu)秀中日同聲傳譯員只有8名左右”，上外日本文化學(xué)院院長(zhǎng)許慈惠近日透露，滬上不少翻譯公司正面臨同傳人才“斷層”的難題。目前滬上同傳業(yè)務(wù)大多是公職人員或大學(xué)教師兼職，高端會(huì)議每場(chǎng)均價(jià)至少三千元，中端商務(wù)會(huì)談每場(chǎng)也有一兩千元，即使如此也照樣招不到人。個(gè)別同傳自由職業(yè)者一年可以賺三四十萬元。

大學(xué)生找工作成本人均超三千元

據(jù)合肥學(xué)院所做的大學(xué)生就業(yè)成本調(diào)查顯示，權(quán)威部門30.9％的畢業(yè)生為找工作花費(fèi)在500至1000元，這還僅僅只是畢業(yè)生自己的開銷，加上家庭、學(xué)校和用人單位三方面的支出，畢業(yè)生的就業(yè)成本平均達(dá)到了每人3412.3元。

08薪酬排行高科技行業(yè)居榜首

雖受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，但2008年薪水漲幅仍然可觀。智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心顯示，2008年企業(yè)漲薪幅度平均為13.8％，只是曾居榜首的金融這次僅位列第三，高科技行業(yè)重返榜首，樓市調(diào)整年中，房地產(chǎn)從業(yè)者的薪水卻是只漲不跌，從前年的老三升至老二。

金融危機(jī)影響崗位需求銷售IT人才走俏

據(jù)了解，在2月6日的河北畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)招聘會(huì)上，受國(guó)際金融危機(jī)影響，往年需求旺盛的鋼鐵、房產(chǎn)等行業(yè)崗位急劇下降，銷售、計(jì)算機(jī)人才則頗為搶手。人才需求最多的銷售類占崗位總數(shù)的28％。

第三屆《新人力》高峰論壇召開

針對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系緊張的形勢(shì)，由易才集團(tuán)主辦、中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院協(xié)辦的第三屆《新人力》論壇于2009年1月在北京和上海隆重召開。

第三屆《新人力》論壇，就金融危機(jī)下企業(yè)如何進(jìn)行人力資源管理的相關(guān)問題展開研討，與會(huì)者不僅可以從論壇上了解到世界金融危機(jī)下企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)和趨勢(shì)，在場(chǎng)的專家還將為企業(yè)如何在金融危機(jī)下進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部人力資源管理，降低企業(yè)勞動(dòng)成本，減少勞動(dòng)糾紛提出合理化建議。

在會(huì)上，到場(chǎng)的每一位嘉賓分享到由易才集團(tuán)和中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究所不久前共同發(fā)布的《2008-2009年度企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系報(bào)告》精選版，這是一份關(guān)注中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，并提供評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和解決方案的實(shí)操性報(bào)告，在幫助企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系上，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)用性。參加本次論壇的主要為跨國(guó)公司以及國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)以及人力資源經(jīng)理。單場(chǎng)論壇規(guī)模就達(dá)到了1000人。本屆論壇超強(qiáng)的專家陣容和極高的社會(huì)關(guān)注度也吸引了眾多傳統(tǒng)平面、網(wǎng)絡(luò)媒體爭(zhēng)相報(bào)道。

作為人力資源領(lǐng)域的盛事，《新人力》高峰論壇已經(jīng)于2006年、2007年連續(xù)舉辦過兩屆，被譽(yù)為近年最專業(yè)的人力資源行業(yè)論壇。眾多人力資源界專家、學(xué)者和政府官員，以及知名企業(yè)人力資源高管均在論壇上做過精彩演講，該論壇已為超過萬名企業(yè)HR們提供了聆聽、學(xué)習(xí)、交流和受益的機(jī)會(huì)，業(yè)界反響強(qiáng)烈。

抵御寒流，共筑溫暖——金融危機(jī)下人力資源應(yīng)對(duì)策略研討會(huì)在京召開

2009年1月9日下午，國(guó)內(nèi)知名的人力資源咨詢公司一一融杰管理咨詢主辦了主題為“金融危機(jī)下人力資源應(yīng)對(duì)策略”的研討會(huì)。此次研討會(huì)吸引了如DHL、拜耳、拉法基、安利、用友、李寧等60多家中外企業(yè)專業(yè)人事的熱情參與。研討會(huì)的內(nèi)容以融杰管理咨詢公司的《金融危機(jī)對(duì)企業(yè)人力資源的影響》調(diào)研報(bào)告為線索，由資深的人力資源咨詢專家周戌乾先生，著名外企人力資源總監(jiān)史眾堯女士，亦莊開發(fā)區(qū)勞動(dòng)仲裁第一人曹睜先生和美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)心理學(xué)專家鐘谷蘭女士就金融危機(jī)下的熱點(diǎn)話題，如金融危機(jī)下企業(yè)面對(duì)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在危機(jī)中如何合理合法地“瘦身”，危機(jī)下員工心理輔導(dǎo)與壓力緩解以及職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容展開討論，贏得了企業(yè)深度認(rèn)同和贊許。

研討會(huì)結(jié)束后，融杰管理咨詢的北京負(fù)責(zé)人毛德萍女士表示：融杰公司希望通過這樣一個(gè)交流平臺(tái)，讓更多企業(yè)界朋友能積極面對(duì)金融危機(jī)的影響。作為業(yè)內(nèi)專業(yè)人士，融杰將進(jìn)一步為企業(yè)提供解決方案和危機(jī)應(yīng)對(duì)策略方面提供深度咨詢和系列培訓(xùn)，不僅在這個(gè)嚴(yán)冬為企業(yè)送去一份溫暖，同時(shí)，也為社會(huì)和諧承擔(dān)自己的一份義務(wù)。

創(chuàng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系攜手共度金融“寒冬”——中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)協(xié)助國(guó)內(nèi)外客戶應(yīng)對(duì)金融危機(jī)

2008年12月26日，中國(guó)貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)和國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)企業(yè)中國(guó)四達(dá)公司在人民大會(huì)堂舉辦迎新答謝會(huì)，與社會(huì)各界和貴賓客戶共迎新年，在金融危機(jī)形勢(shì)下，加強(qiáng)交流，強(qiáng)化信心，攜手“過冬”。中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王錦珍、原國(guó)家勞動(dòng)部部長(zhǎng)李伯勇、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)華福周和原國(guó)家人事部副部長(zhǎng)徐頌陶、30多個(gè)國(guó)家駐華商會(huì)代表、勞動(dòng)和人力資源領(lǐng)域的學(xué)術(shù)界知名人士和研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及中國(guó)四達(dá)公司數(shù)千家客戶嘉賓代表等出席了答謝會(huì)。

目前，影響全世界的金融危機(jī)，已經(jīng)波及實(shí)體經(jīng)濟(jì)。在這種形勢(shì)下，作為人力資源服務(wù)企業(yè)，中國(guó)四達(dá)公司則以獨(dú)有的理念和專業(yè)的服務(wù)，協(xié)助客戶企業(yè)樹立信心，平穩(wěn)度過金融危機(jī)。中國(guó)四達(dá)的負(fù)責(zé)人說，中國(guó)四達(dá)公司已成立法律服務(wù)中心，為全國(guó)范圍內(nèi)的客戶提供專業(yè)的服務(wù)。作為社會(huì)的一個(gè)單元，從事人力資源基礎(chǔ)服務(wù)的中國(guó)四達(dá)認(rèn)為自己負(fù)有義不容辭的社會(huì)責(zé)任。

在金融危機(jī)開始影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，中國(guó)四達(dá)就已研究對(duì)策，為客戶提供“過冬”時(shí)期的人力資源服務(wù)。四達(dá)法律服務(wù)中心專業(yè)顧問已在全國(guó)范圍內(nèi)赴客戶企業(yè)協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛，企業(yè)和員工雙方都感到滿意?！拔覀円峁┚唧w的協(xié)助，通過專業(yè)的服務(wù)，為客戶增強(qiáng)一份平穩(wěn)過冬的信心，我們對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)前景充滿信心，也堅(jiān)信我們和客戶共同攜手能夠開創(chuàng)美好的未來?！?/p>