康洪彬

放大地球每個(gè)角落，凡有人群的地方就有職業(yè)女性。這個(gè)時(shí)代，給女性實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和創(chuàng)造社會財(cái)富提供了廣闊的就業(yè)空間。

職場魅力靠智慧兌現(xiàn)

職場中的女性精英，實(shí)現(xiàn)了人生雙重價(jià)值的和諧統(tǒng)一。她們有自己的愛好，自己的思想，自己的交際圈，而且自豪的擁有了一個(gè)完整的自我。她們與男性站在同一起跑線上，追求平等、自由、地位、權(quán)力，用智慧和努力顛覆了某些領(lǐng)域多年來沒有女性的歷史，當(dāng)今女CEO、女老板越來越多，令許多男性刮目相看。她們也是職場中最亮麗的風(fēng)景，得體的裝扮，優(yōu)雅的舉止，睿智的談吐，沒有一副百毒不侵的女強(qiáng)人面孔，由內(nèi)而外散發(fā)出高貴的氣質(zhì)和良好的文化修養(yǎng)，給人視覺上的愉悅。

職場中的平凡女性，能夠或超然或現(xiàn)實(shí)地在社會與家庭兩種角色之間輕松轉(zhuǎn)換，不固執(zhí)于魚和熊掌都兼得。她們擁有堅(jiān)實(shí)的內(nèi)在素質(zhì)，高尚、無私、善良，沒有傲慢、偏見、市并氣混雜于一身的世故。當(dāng)遭遇饒舌、乏味、搬弄是非的女人，當(dāng)自己的努力與真誠換來一地破碎之時(shí)，嘴角仍掛著淡淡的笑容，淡定而從容。她們永遠(yuǎn)都不招搖，謙遜溫和，既不盲目自卑，也不盲目自大。她們所散發(fā)的魅力，是從那秋水盈盈的眸子里透出的睿智，而非游戲于職場潛規(guī)則中袒露出的風(fēng)騷。

職場女性有超越歲月的魅力。即使青春不在，那善美也隨著歲月之河的浸潤而愈發(fā)濃郁。有的女人在女孩時(shí)就已經(jīng)老了，有的女人則一生都是少女。中央電視臺主著名持人數(shù)一丹說過，每個(gè)女人不可避免會變老，但有的人變得老而無用，可有的人卻變得越來越有魅力和智慧。她認(rèn)為，女人改變自己什么時(shí)候都不晚。女人的命運(yùn)掌握在自己的手里，只要不輕言放棄，不管成功與否，哪怕失敗了，也無怨無悔，不給自己的人生留下遺憾。

健康成長靠胸懷支撐

聽朋友講過這樣的事件一支曾奪得三連冠的某市女子足球隊(duì)，因兩名主力隊(duì)員互生嫉妒，在教練面前搬弄是非，結(jié)果導(dǎo)致賽事累累敗北，最后團(tuán)隊(duì)被迫解散。我也曾用悲哀的心境凝眸過女人間的浩劫。記得與某女士聊天，當(dāng)提起另一女人的亮點(diǎn)時(shí)，對方傲慢的神態(tài)突生不快。此時(shí)，我對這位女士崇敬之心陡然失衡了。

職場女性的崛起標(biāo)志著婦女解放運(yùn)動進(jìn)入了新的時(shí)代，與此同時(shí)，同性相斥的畸形心態(tài)顯現(xiàn)出的多元化趨勢也勢不可當(dāng)。進(jìn)入21世紀(jì)，女性與女性的較量帶給這個(gè)職場太多的震蕩。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，職場女性最大的人際壓力是與同性同事的競爭，占36.95％，高于來自老板的壓力(35.12％)。一位女性朋友坦言，職場中我們無力拒絕被傷害。當(dāng)遭遇陰險(xiǎn)的謀算，無辜的歪曲時(shí)，就會加大自身的心理壓力，壓力也迫使自己用不斷提升能力去控制變化。

在這個(gè)除了男人就是女人的地球上，女人的鼻子總要嗅到包括自己在內(nèi)的女人味，“異性效應(yīng)”終將不是職場中唯一存在的價(jià)值趨向。遺憾的是，因女性嫉妒心理所產(chǎn)生的行為和后果，尚沒有哪位心理學(xué)家或社會學(xué)家系統(tǒng)地對這個(gè)課題進(jìn)行從生理到心理、從個(gè)體到群體的宏觀研究。

企業(yè)招聘員工重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)與人合作能力、團(tuán)隊(duì)精神、心理承受能力等。職場中與自己不喜歡和不喜歡自己的人相處，是對胸懷的一種極大考驗(yàn)。營造和諧的職場環(huán)境，取決于女性的胸懷有多大。有容乃大，是女性健康成長的基石。