彭　斐

2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生將達(dá)到610萬(wàn)，加上歷年沒(méi)有就業(yè)人員，今年將共有超過(guò)700萬(wàn)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問(wèn)題。

4萬(wàn)研究生擠爆專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)

2008年12月14日，北京市人事局專(zhuān)門(mén)針對(duì)研究生舉行的一場(chǎng)大型招聘會(huì)在北京國(guó)際展覽中心舉行。王珂一早就來(lái)到了國(guó)展門(mén)口排隊(duì)等候。在這之前，他參加過(guò)兩場(chǎng)招聘會(huì)，一共投出了18份簡(jiǎn)歷，但都沒(méi)有接到面試的通知。雖然是中國(guó)傳媒大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院的一名研究生，但在金融危機(jī)的大環(huán)境下，王珂還是深切感到了就業(yè)的壓力。

“我對(duì)這個(gè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)還是抱有很大希望的，畢竟，它的針對(duì)性更強(qiáng)，而且招聘企業(yè)的發(fā)展前景也更好。”王珂這樣回憶自己入場(chǎng)前的心情。

從上午8點(diǎn)入場(chǎng)，到下午4點(diǎn)招聘會(huì)結(jié)束，王珂一共投遞了19份簡(jiǎn)歷。“來(lái)找工作的并不只是北京的研究生，還有不少人是從天津、山東、吉林、遼寧等地趕來(lái)的。有近4萬(wàn)人參加了這個(gè)招聘會(huì)，幾乎擠爆了這場(chǎng)招聘會(huì)開(kāi)設(shè)的5個(gè)展廳。你要想應(yīng)聘一些好企業(yè)，僅排隊(duì)就得排幾個(gè)小時(shí)?！?/p>

“一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘的第一步是參加筆試。但是在你的簡(jiǎn)歷上，如果沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)歷，經(jīng)常在這第一步就被淘汰掉?！蓖蹒嬲f(shuō)。據(jù)他介紹，他的一個(gè)同學(xué)，因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，始終沒(méi)有得到筆試的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在甚至透露出了考博士的意向。王珂所在的實(shí)驗(yàn)室有一個(gè)來(lái)自河南登封的同學(xué)，2005年從西安建筑科技大學(xué)畢業(yè)后，在當(dāng)?shù)氐呢?cái)政局工作了兩年，屬于一個(gè)事業(yè)編制，2007年他辭去了工作來(lái)北京讀研。王珂說(shuō)：“這個(gè)同學(xué)現(xiàn)在研究生即將畢業(yè)，因?yàn)槊媾R再次找工作的壓力，他不時(shí)為當(dāng)初的沖動(dòng)流露出悔意。”

“可以說(shuō)，現(xiàn)在的研究生就業(yè)已經(jīng)有些尷尬。”對(duì)于自己多半年求職的經(jīng)歷，王珂感慨道：“皇帝的女兒也愁嫁啊。”

研究生的尷尬

2008年4月26日，還在讀研一的王珂就開(kāi)始了自己的求職路。

“這一天之所以記得那么清楚，因?yàn)橹两裎亦]箱里還保存著我發(fā)的第一份求職簡(jiǎn)歷。隨后也是那家公司給我發(fā)來(lái)了第一份面試通知?！蓖蹒嬲f(shuō)，“雖然是第一份，但我沒(méi)有去，關(guān)鍵是那家公司規(guī)模小，待遇也沒(méi)有提。畢竟那時(shí)離畢業(yè)還有一年多，既然有時(shí)間，我當(dāng)然要找一個(gè)更好的?！?/p>

從2008年4月到2008年年底，王珂參加筆試的公司有6家?！斑@幾家公司當(dāng)中，我印象最深的是2008年11月去應(yīng)聘的中軟賽博集團(tuán)，該公司給出的月薪是3700元，并且解決北京市戶口。我有些猶豫，相比去年畢業(yè)的師兄師姐們一畢業(yè)就能拿到6000元左右的月薪，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)明顯低了許多。當(dāng)時(shí)我想，在北京生活，每個(gè)月的租房、交通、吃穿等費(fèi)用是一筆不小的開(kāi)支，而我還必須為以后打算，這點(diǎn)工資怎么維持在北京的生活？”王珂憂心忡忡，面試出來(lái)的時(shí)候甚至撞到了公司的玻璃門(mén)上。

“對(duì)于找工作，高學(xué)歷不一定就是好事，兩年的研究生生活明顯提升了自己的專(zhuān)業(yè)能力，但是讀研是否與好工作有關(guān)系，這很難給出直接答案?！蓖蹒嬲f(shuō)。

一向被視為驕子的研究生何以在就業(yè)市場(chǎng)上越來(lái)越尷尬？“研究生的聘用成本較高，而且實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同樣從零培養(yǎng)，還不一定能留下來(lái)，何況對(duì)我們這樣的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)崗位并不需要太多的理論知識(shí)，一般的本科生就足以勝任?！蹦辰ú墓拘旖?jīng)理的這番話道出了一些企業(yè)的用人觀。

招聘會(huì)上，用人單位的理性著實(shí)讓不少研究生碰了一鼻子灰。幾年前不少用人單位盲目注重學(xué)歷的弊端逐漸顯露，如今企業(yè)攬才更注重實(shí)踐能力，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，在同等能力情況下，聘用本科生顯然更劃算一些。

另外，研究生招生速度增長(zhǎng)過(guò)快，也使得多年來(lái)作為研究生主要就業(yè)渠道的高校、科研院所、國(guó)有大中型企業(yè)等單位的用人數(shù)量與畢業(yè)生數(shù)量嚴(yán)重不匹配。不少高等院校將選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)提高到了博士，使得研究生的選擇機(jī)會(huì)大大減少；而對(duì)十分看重效益的企業(yè)來(lái)說(shuō)，特別是在遭遇經(jīng)濟(jì)寒流的時(shí)候，他們更加看重工作經(jīng)驗(yàn)，而不僅僅是學(xué)歷。

就業(yè)難并未加重考研熱

2007年1月，正在讀大四的王珂參加了研究生招生考試?！熬蜆I(yè)難是我考研的最主要原因?！比缃裨俅蚊鎸?duì)就業(yè)壓力的王珂說(shuō)。

當(dāng)時(shí)，王珂所在的曲阜師范大學(xué)計(jì)算機(jī)一班有91人，剛開(kāi)始有考研意向的學(xué)生就占到了70%左右。最終直接考上研究生的有20多人，加上一些保送生和調(diào)劑成功的，最終有30多人選擇了繼續(xù)上學(xué)。

“之所以會(huì)這樣，是考慮到當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，現(xiàn)在學(xué)校里教師的編制已經(jīng)達(dá)到了飽和狀態(tài)，其他的工作也不好找。”王珂說(shuō)，“我選擇中國(guó)傳媒大學(xué)，主要是想將計(jì)算機(jī)和傳媒這兩種高收入行業(yè)結(jié)合，就業(yè)的時(shí)候能占據(jù)一定優(yōu)勢(shì)。即使最后進(jìn)不了媒體，也可以進(jìn)一些軟件公司之類(lèi)的企業(yè)。”

然而，眼下愈演愈烈的大學(xué)生就業(yè)難并未加重考研熱。其實(shí)，考研熱從2008屆研究生招生報(bào)名時(shí)就開(kāi)始“退燒”，2008年年初全國(guó)共有120萬(wàn)人報(bào)考研究生，比2007年的128.2萬(wàn)減少了8.2萬(wàn)人，首次出現(xiàn)下滑。2009年研究生招生報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)工作結(jié)束時(shí)，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，大部分研招單位的報(bào)名人數(shù)與往年持平或略有增加。

專(zhuān)家認(rèn)為，在當(dāng)前就業(yè)壓力大的情況下，不排除一些大學(xué)生考慮到3年以后就業(yè)形勢(shì)未必能夠好轉(zhuǎn)，所以干脆先找工作再謀求深造發(fā)展。

此外，一些研究生畢業(yè)后待遇與本科生差別不大，也導(dǎo)致了考研人數(shù)的下降。

還有，出國(guó)熱、考公務(wù)員熱等也分流了部分本打算考研的學(xué)生。據(jù)悉，在一些高校，就業(yè)壓力大還造成了近年來(lái)部分已被錄取的學(xué)生，因?yàn)榭佳泻笥终业焦ぷ鞫艞壸x研的情況。

2009年，研究生路在何方？

2008年11月30日，人保部副部長(zhǎng)張小建表示：“有專(zhuān)家提出，可能在2009年夏天的時(shí)候，金融危機(jī)對(duì)我國(guó)的實(shí)體經(jīng)濟(jì)沖擊將達(dá)到高潮，2008年年底到2009年的大學(xué)生就業(yè)面臨著一個(gè)比以前更加趨緊的形勢(shì)。2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生將達(dá)到610萬(wàn)，加上歷年沒(méi)有就業(yè)的人員，將共有超過(guò)700萬(wàn)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問(wèn)題。”

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2008年上半年我國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉，而在2007年，民營(yíng)企業(yè)吸納了34.2%的大學(xué)畢業(yè)生，這是一個(gè)不小的比例，也必定影響到后來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)。

“2008年我國(guó)的大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)超過(guò)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求量，這是主要原因。就算沒(méi)有金融危機(jī)，大學(xué)生就業(yè)難也是存在的，目前的金融危機(jī)只是將這個(gè)問(wèn)題加重了?！敝袊?guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院黨委書(shū)記周石說(shuō)。

對(duì)于大學(xué)生就業(yè)難的狀況，張小建副部長(zhǎng)表示，在畢業(yè)生就業(yè)方面，目前人保部和有關(guān)部門(mén)正聯(lián)合研究高校畢業(yè)生的就業(yè)難問(wèn)題，擬在2009年年初推出一系列促進(jìn)措施，這些措施將鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納畢業(yè)生，鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。政府將出臺(tái)針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助制度。特別是對(duì)困難家庭高校畢業(yè)生，要提供針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)和“一對(duì)一”就業(yè)援助，幫助其盡快就業(yè)。

但同時(shí)，張小建特別指出大學(xué)教育與市場(chǎng)脫節(jié)的問(wèn)題。大學(xué)生的就業(yè)觀念與實(shí)際就業(yè)市場(chǎng)不適應(yīng)的問(wèn)題還存在，而且成為大學(xué)生就業(yè)的一種障礙。

有評(píng)論指出，現(xiàn)在研究生熱開(kāi)始冷卻的現(xiàn)象是市場(chǎng)之手對(duì)目前國(guó)內(nèi)研究生培養(yǎng)模式反饋和評(píng)價(jià)的結(jié)果?，F(xiàn)在研究生培養(yǎng)從原來(lái)“一個(gè)導(dǎo)師帶幾個(gè)研究生”的格局演變?yōu)椤耙粋€(gè)導(dǎo)師帶一群研究生”，從“討論式教學(xué)”演變成“批量化生產(chǎn)”“放羊式管理”，雙向交流越來(lái)越少，教學(xué)效果大打折扣。

出現(xiàn)就業(yè)尷尬的現(xiàn)狀，或許最該感到尷尬的是研究生的培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。有消息稱，北大考慮取消研究生入學(xué)考試，逐步以考試成績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的應(yīng)試機(jī)制向以素質(zhì)能力為基礎(chǔ)的申請(qǐng)與考核機(jī)制過(guò)渡，將真正有志于科研的人才招進(jìn)來(lái)，進(jìn)而改變?cè)S多人只是把研究生單純當(dāng)作就業(yè)敲門(mén)磚的觀念，許多學(xué)生對(duì)此十分期待。由此可見(jiàn)，盡快建立以市場(chǎng)為主要導(dǎo)向的研究生招生與培養(yǎng)制度，讓研究生的課堂跟上社會(huì)需求的轉(zhuǎn)換，這種尷尬的情況才可能消除。