東風人事維新揭幕

五年一屆的東風集團黨代會，幾經(jīng)延期，在2008年12月25日舉行。本屆黨代會除了對過去五年的工作進行總結(jié)和回顧，為下一個五年制定發(fā)展規(guī)劃之外，還將承擔一個重要的職能，選舉出東風集團的黨委書記，及布局新的東風集團高層團隊。

蘇寧招聘1500名成熟管理人才

為了應對因擴張而增的人才需求，蘇寧方面透露，未來3個月內(nèi)，將公開招聘成熟型零售管理人才1500人，此規(guī)模為近年來首次，而整個2009年蘇寧預計員工招聘總量將達到3.6萬人。

原環(huán)球唱片中國區(qū)總經(jīng)理加盟百度

2008年12月1日，百度宣布曾擔任環(huán)球唱片公司中國區(qū)總經(jīng)理達3年的梁康妮女士，為百度數(shù)字娛樂事業(yè)部總經(jīng)理。此前，國際唱片公司與百度的訴訟案一直為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點，如今梁康妮的加盟百度某種程度上意味著百度這一數(shù)字音樂模式已經(jīng)獲得認可。

黑莓制造商逆勢招聘上千職位

為應對全球金融危機，眾多公司都加快了裁員的腳步。然而黑莓手機制造商RIM公司卻于近日宣布，即將招聘1250個職位。而RIM在高度靈活且積極的雇傭政策下對抗了這一不利趨勢。

華為大招畢業(yè)生

華為的人力資源部歷來為啞鈴機構(gòu)，研發(fā)和市場各占40%，行政和生產(chǎn)人員只占20%。12月16日，華為內(nèi)部人士表示，華為2009年應屆畢業(yè)生招聘工作早已正式啟動，08年11月也曾在清華大學啟動招聘宣講會，目前對應屆畢業(yè)生的招聘還在進行中。

美林高管集體放棄08年年終獎

華爾街高管放棄年終獎成了大勢所趨，曾要求獲得千萬獎金的美林CEO塞恩也宣布放棄年終獎，跟他做出相同決定的還有4名高管。美林薪酬委員會委員指出，其他華爾街公司包括表現(xiàn)好于美林的高盛在內(nèi)，均計劃08年不向高管發(fā)放年終獎。

Broadcom副總裁因?qū)W歷造假被開除

Broadcom08年12月3日宣布，高級副總裁瓦希德.馬尼安因為學歷造假已被開除。據(jù)介紹，馬尼安擁有加州大學電子工程學士學位和企業(yè)管理碩士學位。但加州大學日前卻表示，馬尼安曾于1979年至1983年在加州大學求學，但并未畢業(yè)，也未獲得任何學位。

花旗:中國無裁員 仍將招專業(yè)人才

08年12月2日晚，花旗銀行中國有限公司副行長張之皓接受記者采訪時表示，隨著中央政府4萬億救市投資的啟動，銀行業(yè)的人才需求擴大，招聘情況也會隨之“熱”啟動。目前花旗銀行中國有限公司并無裁員的情況，近期花旗銀行將會注重專業(yè)人才的招聘。

Palm任命eBay前高管為新任CFO

智能手機制造商Palm08年12月15日宣布，任命道格拉斯.杰弗里斯為新任CFO，他曾擔任eBay首席財會官。Palm在智能手機市場上一直不敵RIM和蘋果，RIM黑莓手機主導商務市場，而蘋果iPhone廣受普通消費者的歡迎。

美的連續(xù)調(diào)整高管

繼TCL通訊CEO換帥、科龍總裁王士磊辭職之后，家電巨頭美的也開始進行重新調(diào)整。美的冰箱總裁李士軍已卸任，原洗衣機副總裁王建國擔任冰箱總裁，美的負責人表示，希望通過規(guī)模、結(jié)構(gòu)定位重整，爭取在3到5年時間將美的冰箱做到全國前列。

通用汽車CEO被要求下臺

美國三大汽車巨頭的CEO即將與國會就救援汽車方案達成最終協(xié)議，但他們在08年12月7日得知，政府拯救汽車業(yè)的條件之一是：三巨頭高層必須改組，而通用CEO瓦格納必須下臺，而且通用必須與克萊斯勒合并。新當選的總統(tǒng)奧巴馬要他們“要么改變，要么走人”。

小天鵝原高管焦為民加盟國美

經(jīng)“黃光裕風波”后，原小天鵝銷售總經(jīng)理焦為民加盟國美，擔任生活家電總監(jiān)。焦為民曾為小天鵝服務15年，是小天鵝資深職業(yè)經(jīng)理人。據(jù)悉，焦為民的加盟可以增強國美在小家電和白電方面的實力，但并不代表國美將加強在高端人才方面的引進。