科技轉(zhuǎn)型談何容易！

我認為高科技在中國有得搞，也應(yīng)該搞，但絕對不是把窮人淘汰出局那種搞法！

張五常（經(jīng)濟學(xué)家）

要先對畢業(yè)的同學(xué)說幾句話。目前國內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)同學(xué)難找工作，網(wǎng)上有云，其中一些接受零工資，做得對。只要有值得學(xué)習(xí)的，接受零工資是正。希望老板們能審時度勢，盡量提供學(xué)習(xí)機會給畢業(yè)生。

青年初出道，論工資不對——不僅是經(jīng)濟困難的今天。為人師表數(shù)十年，我對畢業(yè)同學(xué)的建議，永遠是出道選工作不要論工資，要著重自己的興趣與知識投資的機會?？上械篮脮r這建議不易被接受。錢作怪也。當(dāng)年我不論，今天兒子也不論，占了先機。

我和兒子的際遇比今天國內(nèi)的同學(xué)好：我們不需要養(yǎng)家。需要養(yǎng)家的同學(xué)的困境我明白。辛苦一點吧。不要忘記，工作后還要自修讀書的。恨不得還年輕，可以在網(wǎng)上授課。利用互聯(lián)網(wǎng)教育實在方便。我不成了，希望有識之士能先把自己介紹一下，然后把所知或講義之類放到網(wǎng)上去。

不是要留難北京的朋友，但要問：同學(xué)接受零工資，是不是違反了國家的勞動法例呢？說是，要禁止，千夫所指不易橫眉冷對也。說因為同學(xué)自愿，所以不違法，那么任何雇主皆可要求最低工資之下的被雇者簽下自愿書。若說除了工資，其他勞動法則不能自愿，那么工資的彈性開了一處口，其他法則皆可用自愿的工資甚至負工資調(diào)校，化為零。

我知道新《勞動法》放寬了不少，而好些地區(qū)不執(zhí)行。然而，兩個頭痛問題仍在。一、不清楚地撤銷，陰影還在，投資者不敢下注。二、員工因為此法的存在可以憑法投訴，弄得勞資雙方的關(guān)系緊張。新《勞動法》可能對某些人有利，或?qū)δ硨用娴膯T工有利?！裉旒娂姷归]的是我認為對農(nóng)轉(zhuǎn)工貢獻最大的接單工廠，這些工廠養(yǎng)起很多窮人，而又提供給無數(shù)沒有學(xué)識的勞苦大眾在各行各業(yè)的學(xué)習(xí)機會。

苦嗎？那當(dāng)然，但窮人那么多，資源那么少，有較好的辦法嗎？我很不同意那些自以為是學(xué)者的貶低他們認為可笑的血汗工廠，而對認為這些工廠應(yīng)該被淘汰的言論，反感更大。政府憑什么資格封自己為淘汰大師呢？

說到工業(yè)轉(zhuǎn)型，要向高科技勵進，有誰不懂得說，但談何容易哉？好些年前我和瑞典的一位經(jīng)濟學(xué)者詳談此事，因為該國主要靠科技生存。當(dāng)時大家的結(jié)論，是高科技不可以說搞就搞。瑞典地大人少，一般國民的知識高，也有多年的科技傳統(tǒng)。中國沒有這些條件。

中國的重要資源是人，學(xué)識水平一般低下的人。但千萬不要小看這些人。我認為高科技在中國有得搞，也應(yīng)該搞，但絕對不是把窮人淘汰出局那種搞法！地球上沒有什么資源比人更可貴，而炎黃子孫這個品種，上蒼早就照顧著，認為中國人多所以命賤的想法是不對的。我說過中國人聰明，吃得苦，學(xué)得快。論及科學(xué)，中國人不僅聰明那么簡單，更重要的是想象力強。論智商，地球上不亞于炎黃子孫的民族有的是，但論到想象力，比得起中國血統(tǒng)的我沒有見過。

不知是天生基因使然還是文化傳統(tǒng)所致，中國人的想象力自成一家應(yīng)無疑問。不需要拿出鬼才李賀了。昔日蘇子寫《赤壁賦》──逝者如斯，而未嘗往也──其想象力的來去縱橫，彷佛隨意揮灑，其他文化不易讀到。寫花，杜牧說“落花猶似墜樓人”，李清照說“人比黃花瘦”。論白發(fā)嗎？李白“高堂明鏡悲白發(fā)”，辛棄疾“白發(fā)空垂三千丈”。想象免不了有點夸張，但來得那么新奇而又自然，我認識的西方文化不多見。中國的文化呢？想象是慣例。想象力是科學(xué)研究最重要的──愛因斯坦這樣說過。昔日“學(xué)而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)無疑扼殺了中國的科學(xué)發(fā)展，但傳統(tǒng)歸傳統(tǒng)，今天歸今天，上蒼賜予炎黃子孫的想象本領(lǐng)沒有變。

另一方面，我們知道這本領(lǐng)不會因為人窮就沒有。我自己的雙親皆出自廣東農(nóng)村的破落戶，而40年前在美國出道時，師友們不少認為我的想象力勝出幾條街。在神州大地我可沒這種優(yōu)越性。然而，論到邏輯思考與客觀辯證，中國人卻是輸了。輸出兩條街吧。邏輯推理是可以學(xué)的。中國人需要的是教育，是機會。不是說每個窮人都可以殺出重圍。成功機會其實不高。縱觀中國的資源局限，愛莫能助，只是提供自力更生機會的社會成本是零。

轉(zhuǎn)談科技產(chǎn)出，人的質(zhì)素當(dāng)然也要論想象力，但遠不及科學(xué)研究那么重要?？萍籍a(chǎn)出是制造，重點是產(chǎn)品質(zhì)量的調(diào)控。這方面我們真的比較弱。有兩點：其一是中國人不夠清潔；其二，雖然中國人的手工藝無敵天下，但產(chǎn)品規(guī)格需要一致的要求，目前看中國比不上日本或韓國那么穩(wěn)定?？赡苁秋L(fēng)俗習(xí)慣使然，更肯定是教育出了問題。

要在中國大幅提升產(chǎn)品的科技水平，三個要素不可或缺。其一是工人的知識水平要大幅提升。工程方面中國基本上沒有問題，設(shè)計也可以，困難在于一般工人知識不足。需要細節(jié)嚴格、精確的產(chǎn)品，中國人做得不夠好。認識做廠的朋友無數(shù)，很多外地的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，他們不是不懂得造，而是做不到，或成本要比進口的高。

第二個要點，是中國目前在商標、商業(yè)秘密、發(fā)明專利等法律上還有好一段路要走。改進了很多，但還有不能漠視的不足之處。思想或知識產(chǎn)權(quán)的保障歷來困難，就是先進之邦也頭痛。是非常復(fù)雜的學(xué)問。

1970年代初期，受美國科學(xué)研究基金會的委托，幾個助手和我花了幾年時間研究發(fā)明專利與商業(yè)秘密。1977年5月我寫下很長的研究報告（見《張五常英語論文選》，第20章，《產(chǎn)權(quán)與發(fā)明》）。當(dāng)時的同事與資助基金認為是全面而又深入的，促我繼續(xù)，但題材實在太難，放棄了。今天在國內(nèi)管理知識產(chǎn)權(quán)的朋友不妨細讀這篇長文，問題所在是說清楚了的。中國不一定要仿效西方的知識產(chǎn)權(quán)法律與執(zhí)行的方法，考慮要點及西方遇到的困難會有助。

第三個要點，是工業(yè)科技的上升一般是由他人推上去的。以西方為例，發(fā)明專利的注冊一定要詳細地公開，專利權(quán)只17年。要持久地維護這專利，發(fā)明者要不斷地繼續(xù)研究、改進，希望再獲其他有關(guān)的發(fā)明專利，使17年后自己的原先發(fā)明被自己的新發(fā)明替代了。然而，原先的發(fā)明早就公開了，其他競爭者也會研究，也會改進，有機會得到改進的注冊而捷足先登。

后浪推前浪永遠是科技發(fā)展得好的程序。這就帶來為什么我認為在中國的資源局限下，接單工業(yè)是那么重要了。我說過接單工業(yè)可以養(yǎng)起很多人，是農(nóng)轉(zhuǎn)工的命脈，而每間接單工廠都是一所學(xué)校，培訓(xùn)工業(yè)人材。這里要強調(diào)的，是接單工廠一般力爭上游，希望有自己的商標，有自己的發(fā)明專利。這樣一來，上頭的科技水平較高的就逼著要發(fā)奮圖強，否則會被下面的淘汰。

香港昔日滿是這樣的故事。接單接單，到后來可以生存的都有自己的商標，也有自己的發(fā)明專利注冊。行業(yè)的發(fā)展也如是。老一輩的朋友應(yīng)該記得，當(dāng)年香港的工業(yè)以假發(fā)、膠花等雄視地球，后來轉(zhuǎn)到玩具、手表、成衣等工業(yè)去，讓假發(fā)、膠花給其他工資較低的地區(qū)造。這是工業(yè)轉(zhuǎn)型的應(yīng)有過程。

千萬不要考李嘉誠先生膠花是怎樣制造的！

（刊載本文已經(jīng)張五常先生授權(quán)，特此致謝）