梅貴富

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化;文化建設(shè);精神文明

理解中廣義上的文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上的文化是指社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。文化一詞在它的使用中具有多種意義。文化現(xiàn)象一直伴隨著人類的歷史,但它只是在當(dāng)代成為了一個(gè)突出性的問題。當(dāng)代世界的文化問題實(shí)際上是信息技術(shù)時(shí)代的產(chǎn)物。信息技術(shù)使人在從事物質(zhì)生產(chǎn)的同時(shí)具有更多的可能去從事文化生產(chǎn)和消費(fèi)。不僅如此,它還使文化生產(chǎn)和消費(fèi)本身開拓了前所未有的前景。當(dāng)今的文化除了歷史文化以外根本上是一種信息文化,或媒介文化,如書刊、電影、電視、互聯(lián)網(wǎng)等等成為了當(dāng)代文化的主要載體。因此企業(yè)只有在加強(qiáng)黨建同時(shí),廣泛開展文化建設(shè)活動(dòng),才能進(jìn)一步推動(dòng)精神文明創(chuàng)建。

一、開展文化建設(shè)活動(dòng)是社會(huì)發(fā)展的需要

中國是一個(gè)歷史悠久的文明的國家,中國的傳統(tǒng)文化內(nèi)涵豐富,是一個(gè)文化的古國,在近代,中國傳統(tǒng)文化和中華民族一樣都曾經(jīng)面臨著生存危機(jī),主要是西方文化借助于帝國主義侵入中國,給中國文化帶來的影響,文化的危機(jī)固然是中國近代歷史的一個(gè)嚴(yán)重問題,但比它更嚴(yán)重的是整個(gè)中華民族的生存的危機(jī)。因此政治問題壓倒了文化問題。這表現(xiàn)為:首先是中華民族反抗外來民族的斗爭(zhēng),其次是被壓迫者反對(duì)壓迫者的階級(jí)斗爭(zhēng),新中國成立以后,國有企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)的主體,企業(yè)文化也同整個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)一樣,經(jīng)歷了一番曲折的道路。在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,高度集權(quán)的管理模式對(duì)企業(yè)既有積極的一面,也存在消極因素。所謂積極的一面是有利于體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)主義共性,形成注重國家利益的大集體觀念和艱苦奮斗精神,如五六十年代出現(xiàn)的“兩參一改三結(jié)合”的“鞍鋼憲法”和“三老四嚴(yán)”的大慶精神的代表。所謂消極一面,是這種集權(quán)管理模式強(qiáng)化了“官本位”觀念,管理活動(dòng)行政化,職工群眾的積極性未能充分發(fā)揮出來,民主管理的監(jiān)督約束制顯得無力。黨的三中全會(huì)實(shí)行經(jīng)濟(jì)體制改革以后,傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制逐步轉(zhuǎn)換為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,中國企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境開始轉(zhuǎn)變,特別是現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立,為建立有中華民族特色的企業(yè)文化創(chuàng)造了有利的政治法律環(huán)境,最后是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的現(xiàn)代化建設(shè),這里的經(jīng)濟(jì)被理解為最大的政治。只是當(dāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展到一定階段的時(shí)候,文化問題才迫切地突顯出來。

改革開放三十年,中華民族在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下,走建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義道路,取得了偉大的成就,使中國人民的物質(zhì)生活有了很大的提高,但是隨之而來的一些有違于社會(huì)發(fā)展的不利因素,也隨著物質(zhì)文明的進(jìn)步而產(chǎn)生,也就是文化建設(shè)的發(fā)展和整個(gè)社會(huì)整體的其他方面如經(jīng)濟(jì)和政治等等的發(fā)展失去了平衡發(fā)生了矛盾。主要表現(xiàn)為物質(zhì)文明的建設(shè)相對(duì)向前,而精神文明的建設(shè)相對(duì)落后。導(dǎo)致社會(huì)的許多問題,出現(xiàn)了只為金錢而活的拜金主義,享樂主義,不僅生活缺少多樣性和豐富性,甚至出現(xiàn)了心理和精神的病態(tài)。這就喚醒了一種時(shí)代意識(shí),不僅要建設(shè)小康社會(huì),而且要全面建設(shè)小康社會(huì)。小康社會(huì)全面性就意味著不只是物質(zhì)文明的建設(shè),也是政治文明和精神文明的建設(shè)。所謂精神文明建設(shè)就主體而言就是文化建設(shè)。與全面建設(shè)小康社會(huì)的同時(shí),是和諧社會(huì)的建設(shè)。擔(dān)負(fù)和諧社會(huì)建設(shè)使命的根本就是要克服社會(huì)上的種種矛盾。真正的和諧社會(huì)建設(shè),首先是社會(huì)和諧,是人與社會(huì)的公平正義;其次是生態(tài)和諧,是人與自然的友好相處;最后是精神和諧,是真善美成為人的精神支柱。改革開放以來,中國的整個(gè)社會(huì)已經(jīng)完成了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根本轉(zhuǎn)變,和諧社會(huì)中的精神和諧方面,給中國的文化建設(shè)提出了更高的要求。只有加強(qiáng)文化建設(shè),廣泛開展文化建設(shè)活動(dòng),我們的社會(huì)才能發(fā)展和進(jìn)步。

二、開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)是企業(yè)生存和發(fā)展的需要

企業(yè)文化建設(shè)是指對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向所制定的總體謀劃和基本對(duì)策。是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭(zhēng)法寶。一個(gè)沒有企業(yè)文化的企業(yè)是沒有前途的企業(yè),一個(gè)沒有信念的企業(yè)是沒有希望的企業(yè),所以說企業(yè)文化建設(shè),是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生存發(fā)展的內(nèi)在需要,而精神文明建設(shè),又是實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化的重要方面。要想把企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作開展好,就必須從建立現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的實(shí)際出發(fā),全貫徹落實(shí)黨的十七大精神,牢固樹立和踐行科學(xué)發(fā)展觀,重實(shí)踐講究經(jīng)營之道,培養(yǎng)企業(yè)精神,塑造企業(yè)形象,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,全力打造具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化,是企業(yè)精神文明創(chuàng)建的重要環(huán)節(jié),是為企業(yè)快速發(fā)展提供動(dòng)力和保障的基礎(chǔ)。

堅(jiān)持以人為本,人是文化生成與承載的第一要素。企業(yè)文化中的人不僅僅是指企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)、管理者,也體現(xiàn)于企業(yè)的全體職工。并通過文化建設(shè)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。企業(yè)文化建設(shè)的根本就在于充分調(diào)動(dòng)和科學(xué)組織廣大職工的積極性、智慧和創(chuàng)造力,在企業(yè)開展文化建設(shè)活動(dòng)就是要形成一種凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力、公信力,因?yàn)槟哿κ瞧髽I(yè)的核心力,吸引力是企業(yè)的向心力,戰(zhàn)斗力是企業(yè)職工的作戰(zhàn)能力,作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠讓廣大職工思想統(tǒng)一,而思想統(tǒng)一才能步調(diào)一致,步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力。因此企業(yè)要真正步入市場(chǎng),走出一條發(fā)展較快、效益較好的、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子,就必需普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。

三、文化建設(shè)活動(dòng)的開展,是推進(jìn)精神文明創(chuàng)建的動(dòng)力

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

開展文化建設(shè)活動(dòng),要抓好中國特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí),只有堅(jiān)持不懈地用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝企業(yè)廣大干部職工的頭腦,堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系指導(dǎo)實(shí)踐,使學(xué)習(xí)科學(xué)理論的過程變成研究新情況、探索新思路、解決新問題的過程;堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系推動(dòng)工作,使企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的工作目標(biāo)更加明確、措施更加有力、效果更加顯著。

開展文化建設(shè)活動(dòng),要扎實(shí)做好新形勢(shì)下的思想政治工作。確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想教育,大力弘揚(yáng)愛國主義為核心的民族精神教育,在當(dāng)今國內(nèi)外形勢(shì)下是十分必要的,開展文化建設(shè)活動(dòng),要有針對(duì)性的做好思想政治工作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間、不同群體與不同個(gè)體之間的相互溝通與理解,正確處理個(gè)人利益與集體利益、局部利益與全局利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系,要增強(qiáng)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力,要及時(shí)理順情緒,平衡心理,化解矛盾。把注重解決思想問題與解決干部職工最關(guān)心最切身的實(shí)際利益結(jié)合起來。確保廣大干部職工以愉快的心情投入到企業(yè)的建設(shè)之中,實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)。

開展文化建設(shè)活動(dòng),要弘揚(yáng)正氣樹立新風(fēng),充分發(fā)揮輿論宣傳的引領(lǐng)作用。在歷史的長(zhǎng)河中,不同的時(shí)代會(huì)孕育出不同的典型,典型反映時(shí)代。先進(jìn)典型是時(shí)代的先鋒、社會(huì)的楷模,是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值的優(yōu)秀代表,是開展文化建設(shè)活動(dòng)中的必要環(huán)節(jié)。努力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和宣傳推廣先進(jìn)典型,是我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng),也是不斷推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的需要,也是創(chuàng)建精神文明的需要。引導(dǎo)企業(yè)廣大干部職工牢固樹立全局觀念,大力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)良好氛圍。通過學(xué)習(xí)典型人物的精神激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情,使企業(yè)職工能夠全身心的投入到企業(yè)的各項(xiàng)工作中,充分利用節(jié)假日開展健康有益、寓教于樂的群眾性文體活動(dòng),歌頌黨、歌頌祖國。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和挖掘在企業(yè)施工生產(chǎn)當(dāng)中涌現(xiàn)出來的好人好事,不失時(shí)機(jī)地加以宣傳,使廣大職工學(xué)有榜樣、干有標(biāo)準(zhǔn),努力在企業(yè)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。為實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)提供智力支持和思想保證。

(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提升行業(yè)素質(zhì),是文明創(chuàng)建和道德實(shí)踐的關(guān)鍵

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明確責(zé)任,提高精神文明創(chuàng)建水平,是企業(yè)形象的重要標(biāo)志,也是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本保證。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視,要始終堅(jiān)持實(shí)施“一把手”工程,制定具體措施,要把業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)作為統(tǒng)一的目標(biāo)一起來抓。要不斷完善精神文明建設(shè)工作的運(yùn)行,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,主管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓,各部門配合共同抓的工作格局。在開展文化建設(shè)活動(dòng)中,加強(qiáng)思想道德建設(shè)作為重要的基礎(chǔ)工程和靈魂工程融入到精神文明創(chuàng)建的全過程,以人為本,樹立精干高效的隊(duì)伍形象,打造精神文化。企業(yè)文化實(shí)質(zhì)是“人的文化”,人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,人是企業(yè)的立足之本,企業(yè)職工是企業(yè)的主體,開展文化建設(shè)活動(dòng),就必需以提高人的素質(zhì)為根本,把著眼點(diǎn)放在人上,分別達(dá)到凝聚人心,樹立共同理想,規(guī)范行動(dòng)形成良好行為習(xí)慣,塑造形象擴(kuò)大社會(huì)知名度的目的。積極開展?fàn)巹?chuàng)“文明職工、文明科室、文明項(xiàng)目部(船隊(duì))”等活動(dòng),才能進(jìn)一步推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展和落實(shí)。為確保文化建活動(dòng)起到實(shí)效。圍繞落實(shí)省委提出的“講黨性、樹新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”活動(dòng),結(jié)合用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚,廣泛開展好“知榮辱、講正氣、促和諧”道德實(shí)踐活動(dòng)。把開展文化建設(shè)活動(dòng),同開展思想道德實(shí)踐活動(dòng)緊密的結(jié)合起來,深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》,切實(shí)發(fā)揮精神文明建設(shè)在教育人、引導(dǎo)人、塑造人方面的積極作用,突出思想教育內(nèi)涵,精心組織一些以社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)主題教育實(shí)踐活動(dòng)。引導(dǎo)干部職工從自己做起,從小事做起,培養(yǎng)良好的道德行為習(xí)慣,自覺踐行“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)”的道德規(guī)范,不斷追求道德情操的提升。事實(shí)證明,在企業(yè)開展文化建設(shè)活動(dòng),推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建,是提升企業(yè)職工素質(zhì)的重要途徑,是培育民族精神、弘揚(yáng)時(shí)代精神的重要手段。

(編輯/李舶)