劉康寧

[摘要] 醫(yī)院工會組織在建設(shè)和諧醫(yī)院過程中,需要圍繞醫(yī)院行政、黨組織的工作決策,溝通干群信息,積極的推動各項工作的貫徹和落實,將工會組織的協(xié)調(diào)作用充分發(fā)揮出來。

[關(guān)鍵詞] 工會組織;和諧醫(yī)院;建設(shè)

[中圖分類號]R197.32[文獻標識碼]B [文章編號]1674-4721(2009)07(a)-139-02

在黨的十七大精神指導(dǎo)下,近年來,我院逐步建立起和諧的內(nèi)部環(huán)境,堅持以人為本,把握新形勢,抓住新機遇,找準工會工作的位置,提高員工福利待遇,卓有成效地做好工作,這些都需要廣大工會工作者和工會領(lǐng)導(dǎo)干部進行深度的分析探討,現(xiàn)結(jié)合我院實際,淺談工會組織在和諧醫(yī)院建設(shè)中的作用。

1 學習黨的十七大精神實質(zhì),增強建設(shè)和諧醫(yī)院責任感

首先,要堅持用十七大精神武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,增強責任意識、服務(wù)大局意識,用實踐科學發(fā)展觀引領(lǐng)工會工作。第二,通過學習進一步提高工會工作接受黨的領(lǐng)導(dǎo)的自覺性和堅定性,推動全心全意依靠全院職工指導(dǎo)方針的貫徹落實,通過創(chuàng)造性的工作,把貫徹黨的主張和反映職工群眾的愿望結(jié)合起來,使黨的路線方針政策真正變成廣大職工群眾的自覺行動。第三,要把提高工會干部思想境界放在突出位置,增強工會干部政治意識、大局意識,圍繞醫(yī)院黨組織各階段中心工作,開展工會活動,搞好工會工作。

2 協(xié)調(diào)各種關(guān)系,營造建設(shè)和諧醫(yī)院的工作氛圍

作為政府舉辦的非營利性醫(yī)療機構(gòu),在為廣大患者提供醫(yī)療服務(wù)的過程中,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層、中間管理層、醫(yī)務(wù)人員、患者等各方面存在這樣那樣的矛盾是客觀存在的。工會組織作為黨與職工群眾的橋梁紐帶,有著協(xié)調(diào)各種關(guān)系,緩解矛盾的獨特優(yōu)勢。

首先,我院工會組織把保持穩(wěn)定作為自己的一項重要任務(wù)。一方面,要有針對性地做好在醫(yī)院改革過程中職工群眾的思想政治工作,引導(dǎo)廣大職工顧全大局,識大體,與黨和政府同心同德,克服困難;另一方面,工會組織要積極穩(wěn)妥反映、解決廣大職工群眾的民生問題。要站在講政治的高度做好“送溫暖”工作,努力幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、住房、子女上學等實際困難。對特殊困難職工要跟蹤服務(wù)。切實反映和幫助解決問題。要協(xié)助行政部門開展多種形式的對困難職工的幫扶工作。對關(guān)系職工群眾福利待遇等敏感問題,工會先行專題研究討論,及時向黨組織和院行政匯報,力求給予很好解決。第二,要結(jié)合醫(yī)院院情,廣泛宣傳,增強職工群眾的責任意識和主人翁意識。工會組織要發(fā)揮優(yōu)勢,大力宣傳,號召廣大職工群眾勇于面對醫(yī)療改革帶來的壓力和發(fā)展機遇,牢固樹立責任意識、憂患意識、改革意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識。要以醫(yī)療一線為重點,加大培養(yǎng)樹立各類先進典型,在醫(yī)院形成崇尚勞模、尊敬先進、趕超學習先進的氛圍。第三,工會在開展維權(quán)工作的同時,要加強維權(quán)意識的宣傳教育,要使廣大職工群眾明白,要堅持維權(quán)必須遵循醫(yī)院與職工利益相一致的根本原則,帶領(lǐng)廣大職工群眾在構(gòu)建和諧醫(yī)院工作中,積極營造良好的工作氛圍和人際關(guān)系,使醫(yī)院干群關(guān)系融洽,工作時心情舒暢。

3 結(jié)合工作實際,構(gòu)建和諧醫(yī)院的有效途徑

首先,我院重視職工的專業(yè)服務(wù)價值,讓每個人的尊嚴、需求、權(quán)利、業(yè)務(wù)技能都充分得到滿足和體現(xiàn)。按時足額的為職工發(fā)放工資和各項補貼,逐年提高管理費用和職工福利待遇,盡最大努力保障職工的根本利益,使他們感受到醫(yī)院的關(guān)懷和溫暖,并將這種感受化作對醫(yī)院的熱愛和對工作的熱情,從而增強了員工的凝聚力,營造了共建和諧醫(yī)院的氛圍。第二,依靠職工辦院,實行決策民主化、科學化,認真貫徹落實職工代表會議職權(quán),全面推行院務(wù)公開。對醫(yī)院改革方案、重要規(guī)章制度的制定與修改、財務(wù)管理、中層干部任免、職工的聘任、晉級晉職、職稱指標和各部門的人才培養(yǎng)計劃、評先樹優(yōu)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況、基建項目招投標、醫(yī)療設(shè)備和耗材采購、接待費用的開支情況、科研獎勵辦法、其他職工普遍關(guān)注的問題等都通過工會組織召開職工大會、公示欄等多種形式向職工公開公示。第三,醫(yī)院工會組織全程參與醫(yī)院的民主管理,醫(yī)院重大事項決策前廣泛征求工會和職工群眾的意見,充分調(diào)動職工的積極性,職工通過工會組織為醫(yī)院建設(shè)獻計獻策,針對醫(yī)院管理過程中出現(xiàn)的矛盾和問題提出合理的建議,促進了醫(yī)院的民主政治建設(shè),推動了醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展,而醫(yī)院工會組織在構(gòu)建和諧醫(yī)院的過程中發(fā)揮了十分重要的作用。

4 堅持以人為本,樹立醫(yī)院良好的社會形象

在構(gòu)建和諧醫(yī)院的過程中,廣大醫(yī)務(wù)人員的熱情參與起著舉足輕重的重要作用,我院黨政、工、青、婦對行風建設(shè)常抓不懈,醫(yī)院考核到科室,科室考核到個人,定期利用會議,舉辦專題講座等對職工進行醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德教育。結(jié)合醫(yī)院工作特點,工會組織經(jīng)常開展多種形式文體活動,加強醫(yī)院文化建設(shè),為職工搭建學習平臺,深入開展“創(chuàng)建學習型醫(yī)院,爭當知識型員工”活動。工會注重日常引導(dǎo),配合行政抓好日常管理和服務(wù)。醫(yī)院工會組織經(jīng)常與醫(yī)院業(yè)務(wù)管理部門密切合作,共同抓好職工的業(yè)務(wù)工作培訓,和業(yè)務(wù)技能操作比賽活動,加快推動職工隊伍知識更新進程,推動醫(yī)院人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變,為提高醫(yī)院知名度、提升服務(wù)水平、提高服務(wù)質(zhì)量,多做切實有效的工作。幾年來,醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平有了很大的提高,在南京城南地區(qū)乃至江寧、溧水、馬鞍山地區(qū),我院的中草醫(yī)藥特色醫(yī)療具有很高的知名度和良好的信譽,特色專科建設(shè)做到人無我有,人有我精,專病專藥,?？茖＜?形成明顯本院優(yōu)勢,醫(yī)院的社會形象越來越好。

工會組織在構(gòu)建和諧醫(yī)院的實踐中要緊密聯(lián)系醫(yī)院工作實際,把學習衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型事跡與社會主義榮辱觀教育結(jié)合起來,把加強衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設(shè)與學習貫徹黨的十七大精神結(jié)合起來,教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員以飽滿的政治熱情和良好的精神風貌投身到為人民健康服務(wù)的崇高事業(yè)中去,為共建和諧的醫(yī)患關(guān)系,為建設(shè)和諧的醫(yī)院工作環(huán)境,為促進社會主義和諧社會建設(shè)做出更大的貢獻。

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(收稿日期:2009-05-31)