A 簡歷

對希望進(jìn)入外企發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如何設(shè)計(jì)出一份專業(yè)又具有競爭力的英文簡歷，如何使用規(guī)范的格式和準(zhǔn)確的英語表達(dá)方式呢?

外籍專家建議簡歷內(nèi)容不易過多，大約2～4頁A4紙的內(nèi)容即可。提綱挈領(lǐng)的內(nèi)容主要是：

——你的求職目標(biāo)，明確你希望做什么；

——教育背景，從最近的一次開始，即研究生、大學(xué)、高中，記得寫上學(xué)歷；

——工作經(jīng)歷，主要說明你在各個(gè)時(shí)期的職責(zé)是什么；

——其他經(jīng)歷／經(jīng)驗(yàn)，所有跟你求職有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)：像海外旅行(trips abroad)、能夠體現(xiàn)你精神面貌的愛好，諸如運(yùn)動(dòng)等；

——個(gè)人資料，諸如詳細(xì)的聯(lián)系地址、出生年月、個(gè)人品德評定等；

——證明人，兩三個(gè)知道你的人。他們包括：一個(gè)你所在大學(xué)的教授，一個(gè)職業(yè)人士，即你以前實(shí)習(xí)過的單位的老板或你親戚當(dāng)中有職業(yè)經(jīng)歷的人。外資公司的HR負(fù)責(zé)人可能會(huì)通過這些人了解你的一些情況，所以你事先要跟他們確認(rèn)是否愿意給你作證明。

另外，還要加上一封“附信”，簡要介紹一下你自己，并且概括出一到兩點(diǎn)你的最大優(yōu)勢，并告訴公司要特別關(guān)注你這些方面的特點(diǎn)。

在附信中需要注意這樣幾點(diǎn)：

描述要有事實(shí)依據(jù)只說你過去在學(xué)校學(xué)習(xí)或公司實(shí)習(xí)的事實(shí)，不要說印象中不確定的或感覺上的東西，內(nèi)容要與目前的求職切身相關(guān)。不要再把你的一些個(gè)人信息放進(jìn)去。

實(shí)事求是，不說假話在介紹你過去的工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷或其他經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要著重介紹那些可靠的、有重要意義的事，同時(shí)要注意態(tài)度和方式方法。比如你要描述以前你曾在一家酒店工作過的經(jīng)歷，“I worked at the reception desk of the…Hotel”，可以說成是“At the…Hotel I was responsible for welcoming guests and processing their payments.”

在沒有特殊要求的時(shí)候不要放上你的照片。一家正規(guī)、嚴(yán)肅的外資公司不在意你是否“長得漂亮”，而更在意你能做什么工作。除非有要求，否則不要夾入你的各種證書的原件或復(fù)印件。

不卑不亢不要把“附信”寫得像一封“乞求書”；當(dāng)然，你也不是在給你的朋友寫信，注意語氣里不要表現(xiàn)得那么不顧一切，即使你寫信時(shí)的心態(tài)是這樣。有不少求職者在英文簡歷中這樣寫：“My friends say I'm such a nice，happy person…please hire me and you won't regret it!”通常這樣的簡歷會(huì)被直接丟進(jìn)垃圾桶，因?yàn)檎Z句看起來一點(diǎn)也不嚴(yán)肅和專業(yè)。

確認(rèn)你的簡歷能正確送達(dá)如不能確認(rèn)，可以打電話到你應(yīng)聘的那個(gè)部門，詢問該部門的主管；也可以把簡歷直接發(fā)到HR部門。如果你要同時(shí)發(fā)送大量電子簡歷，請分開發(fā)送，不要進(jìn)行群發(fā)操作。

B 面試

當(dāng)下，正值應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰期，很多人渴望進(jìn)入外企。而很多外企的面試必須要用英語交流，那么，在至關(guān)重要的面試機(jī)會(huì)中，如何用英語流利介紹自己、表達(dá)想法呢?如何在面試中得到招聘者的欣賞呢?

外籍專家建議在面試剛開始的時(shí)候不要過度彰顯你的自信，而應(yīng)該把所有的注意力集中在你的謙虛和禮貌上。彬彬有禮的態(tài)度和語氣會(huì)給面試官留下很好的印象分。另外，請確認(rèn)你是否知道面試官的姓名(除非有好幾個(gè)人參加對你的面試)，通常情況下，你應(yīng)該這樣開頭：Good morning/afternoon，Mr/Ms…My name is…；thank you Very much for considering my application and giving me the opportunity to meet you.

接下來，面試官會(huì)問一些問題，這些關(guān)鍵的實(shí)際問句、短語以及通常情況下相對應(yīng)的回答，希望能夠掌握并靈活運(yùn)用：

Q：What are your reasons for applying for this job?

A：I've always been interested in…/I've always wanted to…

Q：What are your reasons for wanting to work for our company?

A：Your company has an excellent reputation for…I'm very impressed by… (Remarks: Mention something specific about the company-do your homework!)

Q：What practical experience do you have which would help you in this job?

A：I have worked for…as…to be responsible for…for…months/years.(Remarks：Try to mention the previous job description as relevant to the job you are interviewing for， if possible)During this period.I have helped the company to solve…(Problems)， and I learnt… (Skill/knowledge) which will be definitely be of use in this job I am applying now for.

Q：What makes you feel that you're the right person for this job?

A：I'm loyal and hard-working，and very good at…If I'm given the chance. I think I can contribute to the company's growth and development

Q：Well， thank you for coming in，Mr/Ms…; we'll be in touch with you shortly.

A：Thank you again for giving me the chance to meet you. I'll look for ward to hearing from you in due course.

請注意，剛畢業(yè)的大學(xué)生，通常會(huì)因?yàn)闆]有什么工作經(jīng)驗(yàn)而受到質(zhì)疑，當(dāng)面試官提出這樣的問題時(shí)，你也不要為此過于緊張和擔(dān)心。你應(yīng)該巧妙地回避你的缺點(diǎn)，而著重挖掘你已有的能力，特別是你的個(gè)人學(xué)習(xí)能力。你也可以表明你的觀點(diǎn)：積極、快速、自主地去學(xué)習(xí)各種知識來充實(shí)自己，從而達(dá)到個(gè)人發(fā)展和工作上的要求。你可以這樣表達(dá)：

I taught myself to use Photoshop and Excel by buying the manuals， and I'm pretty proficient.

或者是

When I was at university，I took the chance to study German as an extra subject， and reached a reasonable level.

(供稿／華爾街英語)

如何與老板談“薪”

在對方?jīng)]有主動(dòng)提到“薪資”的時(shí)候，應(yīng)聘者千萬不要貿(mào)然地直接詢問，這時(shí)我們可以用一些慣用的語句來委婉表達(dá)這層意思，比如：“I was expecting something like…”或者“I was thinking of…”

再比如我們會(huì)碰到這樣的情景，面試官：“What sort of salary would you be expecting，if you were offered the position?”

那么我們通常的回答應(yīng)該是：“I was thinking of something like RMB 4，000 a month.”或者“I was expecting around RMB4，000 8 month，considering my qualifications.”

但意外的是，面試官有時(shí)卻會(huì)說：“Well，the starting salary for this position is RMB 2，000 a month”這時(shí)千萬不要在臉上表現(xiàn)出緊張或者極不自然的神情；也不要直接就薪水討價(jià)還價(jià)。否則，你會(huì)引起面試官的反感，甚至丟掉這份工作，特別是在一些國際知名的大公司。這時(shí)我們需要做的，最好是謙虛地和他溝通：“I was thinking of something more like four to five thousand，considering my qualification，but it depends on the pay scale Would there be regular increments?”

總之，在應(yīng)聘外企的時(shí)候，對薪資這個(gè)問題一定要認(rèn)真準(zhǔn)備、從容應(yīng)對，對可能出現(xiàn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都加以考慮，只有這樣我們才能有備無患，取得理想的結(jié)果。