在做這期雜志時，大江南北正好都在熱播《潛伏》，這個長達30集的間諜類電視劇，真正深入身心的是它的精彩對白。從“我煮你”到“活著，過生活”，智者見智、仁者見仁。所以在寫這篇編者話時，我也突發(fā)奇想，嘗試把這期雜志中精彩內(nèi)容摘錄出來，稍加編輯，就形成了下面這個身處危機中的職場應(yīng)對：

Q：衰退時找工作，怎么顧及自己的興趣愛好?

A：如果你非常清楚自己喜歡什么，就可以對公司要求降低，但更在意自己是否喜歡這個工作；如果并不清楚自己到底喜歡什么，就要找一些正規(guī)的、管理完善的公司，從基礎(chǔ)做起，這樣，你才能知道自己到底能做什么，不能做什么。

Q：就業(yè)危機帶來的最大轉(zhuǎn)變是什么?

A：讓人看得見摸不著的簡歷再也沒有用了，取而代之的是人際關(guān)系。

Q：(面試中如何回答)：請談一下你的弱點是什么?

A：一位IT經(jīng)理最近在一次求職面談中敗下陣來，原因是當他被問及有什么缺點時，他答道：‘我的缺點是我的烹飪技術(shù)十分糟糕!’顯然這個回答非常失敗。弱點問題的成功回答最好是能排除“弱點”一詞，取而代之以你的改進行動。經(jīng)過準備，這位IT經(jīng)理在回答“弱點”問題時有了這樣的答案：“因為平時工作經(jīng)常加班，以至于難以及時了解國際時事、保持與時俱進，因此，我現(xiàn)在每晚下班回到家都爭取花上半小時來給自己充電?！彪S后，當他應(yīng)聘一家跨國制藥公司時，這個改版后的回答打動了面試官，結(jié)果那家制藥公司聘用了他。

Q：為什么工作給我?guī)淼耐纯嗫偸嵌嘤诳鞓?

A：也許你該找份創(chuàng)意的工作。以前我在Elle雜志看到的創(chuàng)意工作者，大都活得不怎么幸福，他們不能理性地看待自己，也很難做出取舍。后來接觸到商界高層以后，發(fā)現(xiàn)他們的一個特點是非常善于弱化矛盾，即使有矛盾或是不愉快，也會想盡辦法調(diào)和，他們懂得利用談判的技巧達到平衡。而創(chuàng)意工作者卻喜歡強化矛盾，畢竟矛盾是他們靈感的源泉。

Q：剛剛來了一個新上司，我看不慣他的很多做法，我該怎么辦?

A：學(xué)習(xí)杜拉拉，在沒搞清游戲規(guī)則之前，將溫順聽話進行到底。

Q：我是剛畢業(yè)的大學(xué)生，如何才能引起招聘者對我的興趣?

A：招聘的本質(zhì)是，你有什么可以和人家交換，決定了你值多少錢。引起他人的興趣和注意當然是你的第一步，但這好比下棋又好比炒股，你要想好下一步。對下一步的準備。決定了你是否在起跑線上贏了第一步。比如在校園招聘的時候，我注意到有的應(yīng)屆生提問題時，純粹是來個語不驚人死不休，那你引起了用人單位的注意又有什么用呢?也就是說，提問當然要引起招聘者的注意比較好，但引起注意只是第一步，引起什么樣的注意才是重點，否則還不如不提問。

最后一個問題是：

Q：無論經(jīng)濟是危機還是不危機，職業(yè)規(guī)劃真的有用嗎?請告訴我實話。

A：(我們的主筆MOSS小姐)：我覺得職業(yè)顧問就如同心理醫(yī)生，無非是聽聽牢騷，告訴對方，總有一款職業(yè)適合您。千萬別太認真了。

Moss小姐的本意是，正如生活無法被教會一樣，工作也無法完全靠教學(xué)會。

所以，聰明的讀者，希望這期雜志不僅僅替你采集了危機中的職場應(yīng)對方法，更希望能博得你在閱讀中的會心一笑。畢竟，危機也許正在過去，《職場》雜志和團中央、新東方一起舉辦的“求職總動員”活動，也正在全國10所高校如火如荼地進行中，在這個終于來到的春天，一切的一切似乎正是應(yīng)了那句著名的歌詞：五月的鮮花，開遍了原野……