工作不是你自己怎么看自己，而且要用更現(xiàn)實(shí)的眼光去看“別人認(rèn)為你能做什么”。

絕望滄海自己的職業(yè)規(guī)劃，簡(jiǎn)直就是一套合格的財(cái)務(wù)報(bào)表，沒有半點(diǎn)隨性和馬虎。本科畢業(yè)她就定好了自己的職業(yè)路線，比如從500強(qiáng)起步，然后第二份工作目標(biāo)不是錢，是權(quán)，再跳槽就做經(jīng)理，最后在35歲之前成為CFO。

像做財(cái)報(bào)一樣做職業(yè)規(guī)劃

事實(shí)上她一直都順利地按部就班：沒畢業(yè)就去了500強(qiáng)里排一百多名的一家公司做財(cái)務(wù)總監(jiān)助理，當(dāng)時(shí)她是班上第一個(gè)找到工作的。兩年后跳槽去另一家企業(yè)做主管，仍然是500強(qiáng)，半年以后辭職，直接考了MBA，然后找到現(xiàn)在的工作，開始半工半讀?！拔覍?duì)自己的要求是上了一個(gè)臺(tái)階后就只能上、不能下了，但是也不是無止境，做到CFO就可以了。我自己知道沒創(chuàng)業(yè)的天分，只適合做輔助性工作。現(xiàn)在離35歲還有幾年，職業(yè)發(fā)展到我這里最重要的是機(jī)遇了，如果有機(jī)會(huì)，一定會(huì)抓住?！?/p>

稍有點(diǎn)閱歷的人，都愛談“得知道自己想要什么”。絕望滄海眼里的這個(gè)“想要”很客觀。她并不認(rèn)為一定要在職場(chǎng)打拼才算成功，如果你想要的是家庭幸福，你一樣可以為自己制訂職場(chǎng)規(guī)劃，比如找一份穩(wěn)定的工作。大多數(shù)人都想要家庭事業(yè)雙豐收，好像貪心了點(diǎn)，事實(shí)上比較難兩全，機(jī)遇會(huì)幫你取舍、你正好碰到個(gè)心儀的對(duì)象，要結(jié)婚，那么機(jī)遇就幫你選擇了家庭為重；你碰到個(gè)很好的工作機(jī)會(huì)，要力求表現(xiàn)，可能你就會(huì)放棄要一個(gè)孩子。

在去年之前，絕望滄海一直是追求事業(yè)發(fā)展勝過家庭的，所以她制訂了清晰的規(guī)劃，要在職場(chǎng)步步提升。最初幾年在500強(qiáng)混一個(gè)出身，多學(xué)習(xí)，多積累，錢是不重要的。越是算計(jì)清楚得失，就越會(huì)主動(dòng)在年輕的時(shí)候肯“吃虧”。做小員工的時(shí)候，她覺得自己就是比較積極肯干的那種。做過通宵，都沒去申請(qǐng)加班補(bǔ)貼，別人不愛干的推給她，她都做了，因?yàn)橐郧皼]做過，想積累經(jīng)驗(yàn)。“年輕的時(shí)候吃虧沒什么。何況付出的只是時(shí)間，實(shí)際上你卻可以學(xué)很多東西?！?/p>

后來在事業(yè)上的機(jī)會(huì)，她基本上都把握到了?！昂艿湫偷囊淮问俏覀冏吡艘粋€(gè)和我平級(jí)的同事，我把他的事情接手過來了，等于管的領(lǐng)域?qū)捔艘槐?。雖然薪水沒加多少，但權(quán)力大了不少。對(duì)我自己以后的發(fā)展是很有好處的，因?yàn)槲矣侄嗔私饬艘粋€(gè)領(lǐng)域。這個(gè)機(jī)會(huì)算是自己爭(zhēng)取來的，因?yàn)槲揖芙^了老板再招人的提議，最后雙贏，老板也省了錢。一時(shí)的得失不算什么，一開始總歸是忙的，后來就順了?！?/p>

“如果因?yàn)橐袚?dān)多一點(diǎn)工作就去談加薪，不如做了以后再談，至少對(duì)我的老板來說，這種方式比較合理，先做，事實(shí)上忙不過來了，談減負(fù)加薪都有理有據(jù)，前提是這多出來的工作對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有利?！?/p>

不過有趣的是，這個(gè)從文字上看來對(duì)事業(yè)像計(jì)算機(jī)一樣精準(zhǔn)把握的女子，卻在去年選擇了生孩子。“如果沒有生小孩，或許我現(xiàn)在的事業(yè)已經(jīng)更進(jìn)一步了。我相信工作以后還有機(jī)會(huì)，但生孩子錯(cuò)過了不知道又是多少年。雖然有點(diǎn)遺憾，不過要是時(shí)機(jī)不對(duì)，再誘人也吃不進(jìn)口?！?/p>

看清現(xiàn)實(shí)，預(yù)估損失

一個(gè)管理者比一個(gè)員工優(yōu)秀的不一定是專業(yè)知識(shí)，而是判斷，判斷機(jī)會(huì)、判斷得失、判斷是非。絕望滄海說自己因?yàn)槭亲鲐?cái)務(wù)的，比較喜歡預(yù)估損失，不會(huì)預(yù)估收益。興趣不是擇業(yè)的完全導(dǎo)向，轉(zhuǎn)行需要決心和做輸?shù)臏?zhǔn)備。不要太以自我為中心，而是把自己融入到這個(gè)社會(huì)里去。

如果你認(rèn)可了以上這個(gè)指導(dǎo)原則。那么再看絕望滄海給出的這套面試“勝經(jīng)”，很可能會(huì)無往而不利。去參加面試的職場(chǎng)新人，如何才能打動(dòng)面試官，讓他覺得你正好是要找的那類不可替代的員工呢?

首先能有面試機(jī)會(huì)，說明你簡(jiǎn)歷里有關(guān)鍵詞符合了企業(yè)的要求，在去面試前，你得自己琢磨這些關(guān)鍵詞是什么，某份工作經(jīng)歷還是別的什么，面試官一定會(huì)圍繞他感興趣的關(guān)鍵詞提問的，來考核你是不是他需要的人，如果你初出校門，沒有經(jīng)驗(yàn)可以說，那么人家給你面試機(jī)會(huì)，看重的又會(huì)是什么。很可能是這份工作需要培訓(xùn)，新人沒有負(fù)擔(dān)，學(xué)起來更容易上手，那么你在面試時(shí)突出一下自己樂于學(xué)習(xí)就很對(duì)路了。

雖然絕望滄海只在外企待過，但是有一點(diǎn)，她很有自信放之四海而皆準(zhǔn)，那就是在職場(chǎng)里做人和做事一樣重要。都要知道領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都是對(duì)的，如何去愛戴自己的領(lǐng)導(dǎo)是重要一課，小職員才會(huì)覺得自己和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別只是自己沒有上位機(jī)會(huì)而已。下屬的功力是要一步步修煉的，應(yīng)該有一種積極向上的態(tài)度，自己要知道奮斗，才能好好經(jīng)營自己的事業(yè)。