“我們非常愿意面試那些有創(chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷的候選人?！边@是某位公司總裁在跟我溝通時分享的心得。

張大志

初入職場之時，用銷售崗位磨煉了自己的意志。后進(jìn)入獵頭公司。目前在中關(guān)村某IT公司擔(dān)任人力資源部招聘經(jīng)理。北京郵電大學(xué)工商管理學(xué)碩士，2005年北郵MBA聯(lián)合會發(fā)展部部長。目前剛出版新書《知道你為什么找不到好工作嗎?》

“創(chuàng)業(yè)失敗，還有獵頭推薦工作機(jī)會嗎?”前些天朋友Amy這樣問我。Amy在公司做到了研發(fā)經(jīng)理，她克制不住創(chuàng)業(yè)的沖動，最近準(zhǔn)備動手開家軟件公司，但又擔(dān)心創(chuàng)業(yè)中的風(fēng)險，怕自己堅(jiān)持不到最后。所以還在猶豫中，也想多給自己找些退路吧。

Amy的問題我也時常詰問曾經(jīng)兩次創(chuàng)業(yè)失敗的自己。

第一次在12年前，我算是大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。以個體戶的形式在中關(guān)銷售硬件，堅(jiān)持了3年，以失敗告終。失敗之后我進(jìn)了企業(yè)，開始全身心地投入打工行列。成為了一名TOP SALES。第二次是在3年前，自己開了個獵頭公司，堅(jiān)持了近一年。因?yàn)槔掀艖言?，我選擇安穩(wěn)、收入相對低、壓力也相對小的企業(yè)招聘經(jīng)理工作，這樣會多些時間與老婆、孩子在一起。

先說說大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生多數(shù)情況下不會被獵頭看重，他們在缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的同時，也談不上有很強(qiáng)的專業(yè)和技術(shù)背景。于是，有些大學(xué)生可以說是不得以地選擇了創(chuàng)業(yè)，成功者從此成為人人敬重的企業(yè)家，風(fēng)生水起。失敗者就銷聲匿跡了嗎?也未必，他們中間有些人會被獵頭看好：作為創(chuàng)業(yè)者，要打理事業(yè)的方方面面，從銷售渠道管理、財務(wù)做賬報稅直至人員管理無所不包。這么高強(qiáng)度工作鍛煉會讓任何一名大學(xué)生迅速成長，無論是在個人能力，還是在心理承受能力方面，他們都會強(qiáng)于同齡人。具體表現(xiàn)為：極強(qiáng)壓力承受能力，要知道創(chuàng)業(yè)的壓力遠(yuǎn)非打工的壓力可比，創(chuàng)業(yè)者每天睜眼考慮的是如何賺出今天的運(yùn)營費(fèi)用、員工工資或者午飯錢，打工者則最多害怕失業(yè)不好找新工作；創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生還具有相當(dāng)好的大局觀。大學(xué)生因?yàn)榻佑|社會相對少，所以剛進(jìn)入社會時很少有全局思考、站在公司甚至行業(yè)角度想問題的能力，而創(chuàng)業(yè)者因?yàn)樵硖幑靖邔?，所以更容易具備這種能力。只憑此兩點(diǎn)，曾有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的大學(xué)生很容易就被獵頭另眼相看了。

有些朋友有長期工作經(jīng)驗(yàn)，看到有好機(jī)會的時候，克制不住創(chuàng)業(yè)的欲望開始“獨(dú)立門戶”。這些朋友比大學(xué)生更容易成功，但是萬一創(chuàng)業(yè)失敗，獵頭也會非常愿意提供機(jī)會。原因很簡單，獵頭的真正老板——客戶對他們十分看重。有工作經(jīng)驗(yàn)的人創(chuàng)業(yè)多是思考了很久，做好準(zhǔn)備才出手，成功幾率會比大學(xué)生高很多。可是相對地，有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者一旦失敗也會輸?shù)帽却髮W(xué)生更慘。受客觀條件約束，有工作經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者失敗之后，很少會再次嘗試。說得直白點(diǎn)兒，很多人怕了，對創(chuàng)業(yè)中的苦有所畏懼了。用人公司恰恰看重這一點(diǎn)：他們工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同時，有創(chuàng)業(yè)失敗的經(jīng)歷，知道開公司有多難。如此一來，他們就更能理解老板的難處，同時也更愿意為在他們倒下時，能伸手扶他們起來的公司付出時間和精力?！拔覀兎浅Ｔ敢饷嬖嚹切┯袆?chuàng)業(yè)失敗經(jīng)歷的候選人。”這是某位公司總裁在跟我溝通時分享的心得。

獵頭顧問愿意與創(chuàng)業(yè)者溝通并保持良好關(guān)系也有自己的小算盤。創(chuàng)業(yè)者成功了，公司肯定會以極快的速度膨脹，必然需要獵頭提供的人才服務(wù)，他們會成為獵頭的好客戶；創(chuàng)業(yè)者失敗了，他們有了教訓(xùn)，知道世道艱難，愿意再打工的時候，則會變成獵頭顧問手里非常優(yōu)秀的Candidates。對獵頭而言，這是有贏無輸?shù)暮镁置姘?

我對Amy說：“如果真失敗了，會有獵頭幫你推薦工作，說不定會有更多的機(jī)會，到時候我?guī)湍憬榻B幾個獵頭顧問就是了。當(dāng)然，Amy總，您要是成功了要想著我，本人要求不高，當(dāng)個招聘經(jīng)理就成了。”