危機(jī)當(dāng)頭想要換個(gè)工作?先了解下行業(yè)人才需求及“薪情”。

2009年第一季度有34％的受訪者計(jì)劃增加員工人數(shù)，比2008年第四季度的44％有所下降。而計(jì)劃縮減員工人數(shù)的受訪者比例則相應(yīng)地由2％上升至8％。翰德通過對(duì)858位主要經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主管人員進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，其中快速消費(fèi)品企業(yè)的招聘行為最為活躍。

制造業(yè)與工業(yè)

制造業(yè)公司招聘意向下滑幅度較大，計(jì)劃增加員工人數(shù)的受訪者由上季度的45％下降至本季度的30％，另有11％的受訪者計(jì)劃縮減員工人數(shù)。一些制造業(yè)領(lǐng)域，特別是化工、采礦和汽車行業(yè)，在全球經(jīng)濟(jì)衰退中受到了沉重打擊，但國(guó)內(nèi)強(qiáng)勁的市場(chǎng)需求使其他制造行業(yè)仍然保持著生機(jī)與活力。

資訊和電信業(yè)

在資訊和電信業(yè)，有33％的受訪者預(yù)計(jì)將增加招聘，相較于2008年第四季度的30％略有提高。該行業(yè)有15％的受訪者計(jì)劃縮減員工人數(shù)，所占比例高于其他受調(diào)查行業(yè)。有很多在2008年奧運(yùn)會(huì)之前增添人手的資訊公司開始謹(jǐn)慎招聘，并削減弱勢(shì)產(chǎn)品和服務(wù)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

銀行及金融服務(wù)

銀行及金融服務(wù)業(yè)的招聘意向降幅最明顯，計(jì)劃增加員工人數(shù)的受訪者比例從2008年第四季度的50％降至本季度的29％。各銀行在投資和公司銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域的招聘方面變得更加謹(jǐn)慎，但仍在不斷擴(kuò)大消費(fèi)者銀行方面業(yè)務(wù)。