[摘 要] 商業(yè)秘密作為科技開發(fā)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)流通等各個(gè)環(huán)節(jié)，以及各行各業(yè)進(jìn)行商業(yè)競爭的一種有力武器，對企業(yè)來說尤為重要，本文在闡釋商業(yè)秘密法律概念及特征的基礎(chǔ)上，明確企業(yè)在商業(yè)秘密認(rèn)定及發(fā)生商業(yè)秘密侵權(quán)時(shí)的應(yīng)對。

[關(guān)鍵詞] 商業(yè)秘密 認(rèn)定 企業(yè)應(yīng)對

一、商業(yè)秘密的概念和特征

所謂商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。從第一次工業(yè)革命時(shí)起，科技就起著越來越重要的作用，科技的發(fā)展和創(chuàng)新關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。而現(xiàn)代信息社會，對各種信息的掌握是企業(yè)生存發(fā)展關(guān)鍵，一些非常重要信息就成為了企業(yè)的商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密的特征：第一，秘密性，即商業(yè)秘密不為大眾所知的特性，不為公眾普遍獲知或容易獲得，而如果商業(yè)秘密被大眾所知，則商業(yè)秘密所有人的利益可能就會受到損害。第二，價(jià)值性，商業(yè)秘密之所以要受到所有人的秘密封存和法律的保護(hù)，是因?yàn)樗梢越o所有人帶上經(jīng)濟(jì)上的利益。第三，管理性，即權(quán)利人對商業(yè)秘密采取了合理的保護(hù)措施，如訂立保密協(xié)議、建立保密制度等。

二、商業(yè)秘密的企業(yè)認(rèn)定

企業(yè)中商業(yè)秘密的確定一般包括以下幾方面：一是所需認(rèn)定的商業(yè)秘密是否有具體的可定義的內(nèi)容；二是新穎性，即要求保護(hù)的有關(guān)技術(shù)、經(jīng)營方面的信息的內(nèi)容是否新穎；三是企業(yè)是否采取了適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?；四是在?nèi)部知悉程度上，所要求保護(hù)的信息在員工中被知悉的范圍；五是在外部知悉程度上，有關(guān)信息被外部有業(yè)務(wù)聯(lián)系者所知的程度，以及有關(guān)信息被公眾尤其是競爭對手所知的程度，如屬“公知”不構(gòu)成商業(yè)秘密。另外值得注意的是，檔案中的商業(yè)秘密一經(jīng)確定，必須在紙介質(zhì)檔案資料首頁的右上角標(biāo)識，移動存儲介質(zhì)的標(biāo)識可在明顯位置上。

三、侵犯商業(yè)秘密行為

1.侵犯商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式。侵犯商業(yè)秘密是指行為人以非法手段獲取、披露、使用， 或允許他人使用權(quán)利人商業(yè)秘密的行為。《反不正當(dāng)競爭發(fā)》、《合同法》、《勞動法》、《公司法》都對商業(yè)秘密做了些規(guī)定，我國反不正當(dāng)競爭法第10條規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密的違法行為及其表現(xiàn)形式。我國實(shí)踐中，侵犯商業(yè)秘密的違法行為是多種多樣的，侵犯商業(yè)秘密的行為主要有以下幾種。第一，以盜竊、利誘等非法的手段獲取他人商業(yè)秘密的行為。第二，將前項(xiàng)非法手段獲得的商業(yè)秘密進(jìn)行了非法處置的行為。第三，保守商業(yè)秘密義務(wù)人違反約定使用商業(yè)秘密、允許他人使用商業(yè)秘密或者將秘密披露。第四，第三人明知應(yīng)知該信息為非法獲得的商業(yè)秘密，而獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的行為。

2.侵犯商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。侵犯商業(yè)秘密的行為，不僅侵犯了權(quán)利人的智力、勞動成果權(quán)，也嚴(yán)重?cái)_亂和破壞了公平競爭的市場秩序，妨害了我國市場經(jīng)濟(jì)的法制化運(yùn)行乃至法治國家的建設(shè)。有的侵犯商業(yè)秘密行為僅是一般違法，要承擔(dān)民事責(zé)任，而有的則產(chǎn)生嚴(yán)重社會危害嚴(yán)重違反法律構(gòu)成刑事犯罪。我國法律從不同層面規(guī)定了各種不同的侵權(quán)行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。這中做法與世界各國的規(guī)定，以及國際立法是相契合的。首先，我國《反不正當(dāng)競爭法》第二十條規(guī)定：“經(jīng)營者違反本法規(guī)定，給被侵害的經(jīng)營者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任，被侵害的經(jīng)營者的損失難以計(jì)算的，賠償額為侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤；并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)被侵害的經(jīng)營者因調(diào)查該經(jīng)營者侵害其合法權(quán)益的不正當(dāng)競爭行為所支付的合理費(fèi)用。被侵害的經(jīng)營者的合法權(quán)益受到不正當(dāng)競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟?！辈⑶摇逗贤ā返确煞ㄒ?guī)中也有相關(guān)規(guī)定。受害企業(yè)可以根據(jù)被侵害的不同情形提出不同的民事賠償請求，例如，前述侵犯商業(yè)秘密的四種情況中，第一、二、四種情況下，受害企業(yè)可以提起要求其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。第三種情況下可以要求其承擔(dān)違約責(zé)任。其次，侵犯商業(yè)秘密的侵權(quán)人可能因?yàn)橄嚓P(guān)管理行政機(jī)關(guān)如工商行政管理局的管理和處罰而承擔(dān)行政責(zé)任。最后，如果侵權(quán)人的侵犯商業(yè)秘密行為特別嚴(yán)重而觸犯刑法，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪則要承擔(dān)刑事責(zé)任，這無疑是對侵犯商業(yè)秘密行為最為嚴(yán)重的懲罰了。

四、企業(yè)應(yīng)對

現(xiàn)代企業(yè)往往越來越對這種無形的商業(yè)秘密更加注重和保護(hù)。那么針對商業(yè)秘密的性質(zhì)，以及法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面入手。

1.建立企業(yè)商業(yè)秘密資料歸檔制度。企業(yè)的科研和銷售等秘密信息分散在相關(guān)工作人員手中容易丟失或者外泄，應(yīng)當(dāng)及時(shí)定時(shí)把各種資料歸檔，在商業(yè)秘密形成的過程中就把它及時(shí)掌握和管理。即可以把工作人員的記憶轉(zhuǎn)變成為有形的材料，也可以保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。

同時(shí)，為了防止信息丟失和其他意外情形發(fā)生，應(yīng)當(dāng)建立商業(yè)秘密備案檔案制度，并且應(yīng)當(dāng)記錄大量的關(guān)于商業(yè)秘密的形成背景、過程、狀況和利用記錄等等以便在日后發(fā)生商業(yè)秘密糾紛是方便舉證。

2.建立商業(yè)秘密使用的規(guī)章制度。對企業(yè)檔案中的商業(yè)秘密必須進(jìn)行嚴(yán)格管理，按檔案所涉及的商業(yè)秘密的重要程度采取不同的保密、保管策略。根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)和內(nèi)容分別采取不同的措施，使用專人保管，采用嚴(yán)密的保險(xiǎn)措施和安全的保管方法。防止工作人員通過不正當(dāng)方式獲得商業(yè)秘密。

3.發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為后，要及時(shí)向工商行政管理局提出控告或向人民法院提起訴訟。工商行政機(jī)關(guān)在接到控告之后可以行使行政權(quán)利采取有效措施，制止商業(yè)秘密進(jìn)一步擴(kuò)散，并且在提出控告和向法院提起訴訟后能及時(shí)保全證據(jù)，有利于日后維護(hù)自己的合法權(quán)益。

4.加強(qiáng)企業(yè)涉密人員的管理。在企業(yè)員工以及企業(yè)外第三人獲知商業(yè)秘密的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與接觸商業(yè)秘密的有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，以協(xié)議的方式保護(hù)其商業(yè)秘密，嚴(yán)防人為的失泄密事件發(fā)生。通過協(xié)議約定彼此權(quán)利和義務(wù)，使他們有更進(jìn)一層的保護(hù)商業(yè)秘密的約束。

5.加強(qiáng)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的宣傳， 加強(qiáng)保密教育。把重視商業(yè)秘密、保護(hù)商業(yè)秘密滲入企業(yè)文化建設(shè)之中，用注入了保密觀念的企業(yè)文化去潛移默化地影響員工，可以使用如組織涉密人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)條文、舉辦全體員工參與的《保密知識競賽》等方法來達(dá)到企業(yè)人人保護(hù)商業(yè)秘密的目的。

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