求職簡(jiǎn)歷是招聘單位了解應(yīng)聘者的第一扇窗口，是畢業(yè)生自我宣傳、自我推銷(xiāo)的有效媒介，也是求職者與招聘單位溝通的第一通道。隨著全球金融危機(jī)的影響，大學(xué)生求職競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大，寫(xiě)出一份既符合自己風(fēng)格、反映自己能力，又能在成百上千份簡(jiǎn)歷中脫穎而出的求職簡(jiǎn)歷成了很多畢業(yè)生的當(dāng)務(wù)之急。

一、簡(jiǎn)歷的基本信息

簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生個(gè)人形象的書(shū)面表述，它的作用在于使招聘單位在很短的時(shí)間內(nèi)了解畢業(yè)生的基本情況，并盡可能形成比較全面的印象，因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面。一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷主要包括以下基本信息：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶(hù)口所在地、教育背景及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、特長(zhǎng)、業(yè)余愛(ài)好，此外還包括簡(jiǎn)單的自我評(píng)價(jià)，以及其他重要或特殊的經(jīng)歷、事項(xiàng)及應(yīng)聘職位等。

二、目前大多數(shù)簡(jiǎn)歷存在的問(wèn)題

1.簡(jiǎn)歷不“簡(jiǎn)”

畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷大多有一個(gè)固定模式：一張封面、一份上千字的求職信、一至兩頁(yè)的中文簡(jiǎn)歷以及英文簡(jiǎn)歷，然后是應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)簡(jiǎn)歷寫(xiě)起來(lái)并不簡(jiǎn)單，要想順利通過(guò)第一關(guān)的簡(jiǎn)歷篩選步入面談的殿堂，畢業(yè)生必須學(xué)會(huì)合理掌握繁簡(jiǎn)與力度，記住好簡(jiǎn)歷的“標(biāo)準(zhǔn)”——簡(jiǎn)而有“力”。

復(fù)印件、計(jì)算機(jī)證書(shū)復(fù)印件等厚厚的一疊。還有些畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷編排順序有悖于閱讀習(xí)慣，招聘單位看起來(lái)非常麻煩，有時(shí)看了一大半還不知道求職者的專(zhuān)業(yè)和畢業(yè)學(xué)校等基本信息。

2.簡(jiǎn)歷無(wú)“力”

一些畢業(yè)生過(guò)度借鑒別人簡(jiǎn)歷的風(fēng)格、形式，個(gè)性描述千篇一律，而對(duì)已經(jīng)被越來(lái)越多的招聘單位所重視的個(gè)人“軟技能”沒(méi)有任何體現(xiàn)；對(duì)于不同的企業(yè)、不同的職位、不同的要求，事先沒(méi)有進(jìn)行必要的分析，也沒(méi)有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，而是盲目地一份簡(jiǎn)歷走天下；沒(méi)有描述自己與現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷，這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有力度，對(duì)用人單位也沒(méi)有吸引力。

三、正確制作簡(jiǎn)歷的要求

1.內(nèi)容真實(shí)，格式清晰

簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。招聘單位的人事主管閱歷非常豐富，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使招聘單位對(duì)求職者產(chǎn)生可信任感。其次寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)邏輯思路要清晰，主次分明、簡(jiǎn)單扼要、主題明確、定位清楚、關(guān)鍵信息反映準(zhǔn)確，包括申請(qǐng)應(yīng)聘職位、個(gè)人基本信息、實(shí)踐經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技巧、所獲獎(jiǎng)勵(lì)等。

2.語(yǔ)言簡(jiǎn)練，評(píng)價(jià)客觀

簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單、突出，過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)淡化招聘單位對(duì)主要內(nèi)容的印象，也會(huì)對(duì)求職者產(chǎn)生做事不干練的感覺(jué)。言簡(jiǎn)意賅、流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，是求職者工作能力最直接的反映。簡(jiǎn)歷中不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句、錯(cuò)別字，外文要特別注意不能出現(xiàn)拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯(cuò)誤，同時(shí)也要注意行文準(zhǔn)確、規(guī)范。目前，越來(lái)越多的企業(yè)更加重視一個(gè)人的品行、開(kāi)拓與合作精神等基本素質(zhì)，因此畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷中評(píng)價(jià)自己時(shí)一定要把握好分寸，做到誠(chéng)懇、謙虛、自信、禮貌。

3.目標(biāo)明確，突出優(yōu)勢(shì)

企業(yè)不相同，文化自然有差異。畢業(yè)生千萬(wàn)記住，要針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，“量體裁衣”特制一份簡(jiǎn)歷，目的性要強(qiáng)，找出自己與應(yīng)聘職位的契合點(diǎn)，重點(diǎn)列舉與所申請(qǐng)企業(yè)及職位相關(guān)的信息。同時(shí)，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，如果是名牌大學(xué)畢業(yè)生，就要盡量突出自己的畢業(yè)學(xué)校；如果所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，就要盡量突出自己的專(zhuān)業(yè)背景；如果學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，就要想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，描述自己與現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷，以此證明自己有能力做好目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。

總之，簡(jiǎn)歷寫(xiě)起來(lái)并不簡(jiǎn)單，要想順利通過(guò)第一關(guān)的簡(jiǎn)歷篩選步入面談的殿堂，畢業(yè)生必須學(xué)會(huì)合理掌握繁簡(jiǎn)與力度，記住好簡(jiǎn)歷的“標(biāo)準(zhǔn)”——簡(jiǎn)而有“力”。

（作者單位：安徽理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心）