初進(jìn)職場，面對領(lǐng)導(dǎo)肯定“發(fā)怵”，這也許會讓你在不知不覺中，把自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系對立起來。頂頭上司有嚴(yán)肅的、隨意的、苛刻的、創(chuàng)新的……如果你能扮演好自己的職場角色，把上司當(dāng)導(dǎo)演一樣尊重、看待，并分清他是哪種類型的導(dǎo)演，按照他們的“風(fēng)格”不同，去揣摩自己的“戲份”。這樣，不僅能與上司的配合達(dá)到心靈的默契、共同的提升，而且最終能增添自己“角色”的分量，找到如魚得水的美妙感覺……

學(xué)者型上司——擅拍科普片的“導(dǎo)演”

這種類型的領(lǐng)導(dǎo)大多“科班”出身。知識豐富，懂得較多，布置工作的“特色”就是中規(guī)中矩，按照最新的知識要求，把自己部門的工作做得前沿、高效。

角色扮演：

演科普片最重要的就是“真才實(shí)學(xué)”，在這樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作不能一問三不知。以不變應(yīng)萬變的唯一訣竅就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)！先要用心梳理一下各項(xiàng)工作，尤其自己所在的崗位，從里到外，用知識武裝起來。絕不要想當(dāng)然地對待每一項(xiàng)任務(wù)。

“適者生存”的規(guī)則是要不斷地給自己“充電”，于公于私，都是百利而無一害。跟著這種領(lǐng)導(dǎo)“學(xué)習(xí)”，按照領(lǐng)導(dǎo)思路，你所在的部門不僅能搞出特色，還可以融洽與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

表演忌諱：

1．搞怪絕對不適合“導(dǎo)演”的要求，你的每個(gè)細(xì)節(jié)都要有理有據(jù)；

2．私下嘲笑“導(dǎo)演”的學(xué)究氣；

3．刻意怠工，視“導(dǎo)演”的任務(wù)為枯燥無味的重復(fù)勞作。

領(lǐng)袖型上司——酷愛拍攝紀(jì)錄片的“導(dǎo)演”

這類領(lǐng)導(dǎo)組織、管理、感染能力較強(qiáng)。特別具有一石激起千層浪的潛力。能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗，具有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。號召力與鼓動性是他帶兵的最大利器。

角色扮演：

跟著這樣的上司，先要有肅然起敬的服從心理。

“導(dǎo)演”安排的角色，不論是主角還是配角，還是跑龍?zhí)祝褪亲鰝€(gè)打幡的“群眾演員”，都要有拍“紀(jì)錄片”的執(zhí)著和務(wù)實(shí)精神！做事不要拖沓，要敢做敢為。遇事就縮頭是絕對忌諱！最重要的一點(diǎn)是，不管被安排到哪里，也不要抱怨，安心演好自己的角色就一定會得到賞識。最重要的就是要腳踏實(shí)地，一旦任務(wù)到手的時(shí)候就不要再猶疑。在這種領(lǐng)導(dǎo)面前，有小卒過河的精神反而更能達(dá)到舍小我而成大功的目標(biāo)。

表演忌諱：

1．總想躍躍欲試，“水平”沒到就叫板；

2．一味盲從，心里有想法，也不說出來的無條件依賴；

3．一味追求時(shí)尚，對“導(dǎo)演”落后手段不屑。

婆婆型上司——喜歡演繹故事片的“導(dǎo)演”

這類“導(dǎo)演”的特點(diǎn)是對每個(gè)小小的表演情節(jié)都會考慮進(jìn)去，無論芝麻細(xì)節(jié)，還是西瓜巨重，都要反復(fù)檢查，總要引領(lǐng)下屬一步一個(gè)腳印，一一落實(shí)去完成任務(wù)，像“大管家”的做事風(fēng)格。

角色扮演：

跟著這種上司，要學(xué)會講話處事，并且要把懂禮貌、中規(guī)中矩當(dāng)成修身養(yǎng)性。那些粗獷的做事風(fēng)格還是摒棄的好，不要因?yàn)樗^提高效率，就漏洞百出。要學(xué)會把工作當(dāng)“家務(wù)”來做，既有責(zé)任、習(xí)慣，有一份難得的仔細(xì)和親近，更有一種每天必做，還得做好、做徹底的慣性思維。

表演忌諱：

1．不要一副據(jù)理力爭的樣子與領(lǐng)導(dǎo)理論，有問題可以寫成書面材料呈交；

2．更不要有意無意說“懶婆娘的裹腳又臭又長”是專給頭兒定制的；

3．不要僅注意工作，桌面的衛(wèi)生、穿著的得體自然等細(xì)節(jié)也要做足功課。

愚公型上司——琢磨農(nóng)村風(fēng)光片的“導(dǎo)演”

這類領(lǐng)導(dǎo)絕不會在一些不必要的形式上動一點(diǎn)腦筋，卻深悟“功夫在詩外”的精髓。這類“導(dǎo)演”睿智但不教條，總想把職場變成最富激情、最有韻味而又最能喚起下屬欲望的“角斗場”。喜歡瞄準(zhǔn)一個(gè)個(gè)看似不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，制定出一套可行的計(jì)劃方案。

角色扮演：

不要好高騖遠(yuǎn)、留戀浮華，也不要渴望平步青云，指望跟著上司短時(shí)間內(nèi)在名利場上分一杯羹。要像寫鄉(xiāng)村劇本的何慶魁，拍鄉(xiāng)土片蓄著大胡子的張惠中，沉下心來，于一招一式中耐心“發(fā)酵”。一旦出手，拿出去的永遠(yuǎn)是精華。絕不要在工作面前唉聲嘆氣愁眉苦臉，工作態(tài)度就是放下待遇、放下自我……與領(lǐng)導(dǎo)共患難，才是站穩(wěn)職場的長期投資方式，要做好以時(shí)間換成就的準(zhǔn)備。

表演忌諱：

1．耐不住寂寞，抵不住引誘的“攀高枝”奢望；

2．鼓動上司另立山頭、另起爐灶的一些急功近利的行為；

3．利用聚會，借口所謂酒文化，附在上司耳邊竊竊私語，表現(xiàn)得“不拘小節(jié)”。

明星型上司——拍功夫片的“導(dǎo)演”

這種類型的領(lǐng)導(dǎo)說話做事擲地有聲，喜歡全方位、立體、多角度做事，既注重短成效，也注重長遠(yuǎn)影響。注重下屬的“真功夫”，喜歡做事有個(gè)人風(fēng)格而不盲從的職員。

角色扮演：

在這種“導(dǎo)演”手下打工，既要講真功夫，還要善于把握機(jī)會，要注重你的個(gè)人魅力，學(xué)有所長，必須有一方面是別人無法企及的而且是你自身的亮點(diǎn)，比如你是公司里的實(shí)干明星，或者是學(xué)習(xí)明星，或者是和諧明星，或者是技能明星，總之你的角色不能是默默無聞。要勇于爭當(dāng)“出頭鳥”，刺激自己的工作熱情。頭腦里要有一種爭當(dāng)明星的意識。

表演忌諱：

1．背后譏笑上司愛出風(fēng)頭，自作聰明地戳穿“謎底”，?！靶〖總z”；

2．喜歡跟在別人后面，不求有功但求無過；

3．工作不踏實(shí)，只是追求花架子，華而不實(shí)。形形色色的上司擁有著不同的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和“導(dǎo)演”習(xí)慣，就像張藝謀、陳凱歌、馮小剛有各自的執(zhí)導(dǎo)風(fēng)格一樣，而把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成“導(dǎo)演”的最重要的一點(diǎn)，就是扮演好自己的“角色”，哪怕是個(gè)配角，或者是跑龍?zhí)椎摹Ｔ谘堇[好角色的過程中提升自己的技能，幾經(jīng)磨合，那種如魚得水的感覺就會伴隨你左右了。即便你真的是配角，只要認(rèn)真努力，終有一天會拿最佳配角獎。