村黨支部書記是貫徹落實(shí)黨的政策方針最“前沿陣地”的核心力量，是帶領(lǐng)群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、奔小康的領(lǐng)頭人，是一個(gè)村莊科學(xué)發(fā)展的決策者和組織者，是提高基層陣地建設(shè)的中堅(jiān)力量和關(guān)鍵人。村黨支部書記工作量大，任務(wù)重，肩負(fù)著村民管理、教育，為村民提供服務(wù)，辦理各類公共事務(wù)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映村民意見、要求和建議的繁雜工作。實(shí)際工作中，村支書還承擔(dān)了更多的政府職能工作。但村支書的工資偏低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于機(jī)關(guān)工作人員，從一定程度上影響了工作的積極性。村支書大多數(shù)已到中年，幾十年來為黨和村里默默無聞地做了大量工作，與其他干部相比，退休無保障，收入差距大。對(duì)這一實(shí)際情況，各地黨委、政府已經(jīng)引起了高度重視，有些地方已經(jīng)出臺(tái)了一些關(guān)于提高村支書待遇方面的相關(guān)政策，建立了一些保障機(jī)制；村支書的待遇得到了提高，進(jìn)一步激發(fā)了他們的積極性和工作熱情，一定程度上解決了他們的后顧之憂，消除了他們的失落感。但從當(dāng)?shù)卮逯岣吆蟮氖杖肟矗仓贿_(dá)到了當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，有些村支書的收入還低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)強(qiáng)村與貧困村的差距。我的觀點(diǎn)是村支書的待遇應(yīng)該提高，必須提高，但是不能無限制地提高，應(yīng)該與當(dāng)?shù)亍按髿夂颉焙捅敬鍖?shí)際情況接軌，提高到當(dāng)?shù)仄骄綖橐?。避免一些地方借“提高”之機(jī)搞一些“不良”收入，做一些傷害群眾的事情，在村民中造成不良影響。

因此，提高村支書待遇，應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，始終本著一切為人民的政治理念，為村支書“量身定做”陽光的“收入”。同時(shí)，大力弘揚(yáng)基層村支書勤勤懇懇、任勞任怨、以身作則和無私奉獻(xiàn)的精神，不斷增強(qiáng)各方面對(duì)村支書的理解。