如何解決村干部報(bào)酬問題特別是提高村黨支部書記待遇,穩(wěn)定農(nóng)村干部隊(duì)伍,是當(dāng)前要重點(diǎn)解決的問題。提高村黨支部書記報(bào)酬是解決村干部待遇問題邁出的第一步。
從當(dāng)前農(nóng)村的情況看,全國60多萬個(gè)行政村,平均每個(gè)村配備5名專職村干部,需要約350萬人,平均每年人均報(bào)酬為4 000~6 000元,每年需要財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出為140億~210億元。這筆財(cái)政經(jīng)費(fèi)開支,不管是從經(jīng)濟(jì)上算賬還是政治上算賬,對(duì)于國家管理9億農(nóng)民這一最龐大的人口群體來說都是合算的。
除了提高村干部待遇,還要嚴(yán)格按照中共中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的通知》要求,政治上關(guān)心愛護(hù)村干部,建立適合農(nóng)村基層特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制,支持村干部依法行使職權(quán),公道正派地對(duì)待每一個(gè)村干部,激發(fā)村干部特別是村黨支部書記努力工作,為農(nóng)村發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做貢獻(xiàn)。要把從優(yōu)秀村干部中招聘錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為一項(xiàng)重要制度,長期堅(jiān)持下去并在實(shí)踐中加以完善。對(duì)村干部實(shí)行“準(zhǔn)行政”管理,既是保障村民自治和農(nóng)村改革順利實(shí)施的前提條件,也是保持農(nóng)村社會(huì)政治穩(wěn)定的治本之策。