如何解決村干部報(bào)酬問題特別是提高村黨支部書記待遇，穩(wěn)定農(nóng)村干部隊(duì)伍，是當(dāng)前要重點(diǎn)解決的問題。提高村黨支部書記報(bào)酬是解決村干部待遇問題邁出的第一步。

從當(dāng)前農(nóng)村的情況看，全國60多萬個(gè)行政村，平均每個(gè)村配備5名專職村干部，需要約350萬人，平均每年人均報(bào)酬為4 000~6 000元，每年需要財(cái)政經(jīng)費(fèi)支出為140億~210億元。這筆財(cái)政經(jīng)費(fèi)開支，不管是從經(jīng)濟(jì)上算賬還是政治上算賬，對(duì)于國家管理9億農(nóng)民這一最龐大的人口群體來說都是合算的。

除了提高村干部待遇，還要嚴(yán)格按照中共中央《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的通知》要求，政治上關(guān)心愛護(hù)村干部，建立適合農(nóng)村基層特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，支持村干部依法行使職權(quán)，公道正派地對(duì)待每一個(gè)村干部，激發(fā)村干部特別是村黨支部書記努力工作，為農(nóng)村發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做貢獻(xiàn)。要把從優(yōu)秀村干部中招聘錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為一項(xiàng)重要制度，長期堅(jiān)持下去并在實(shí)踐中加以完善。對(duì)村干部實(shí)行“準(zhǔn)行政”管理，既是保障村民自治和農(nóng)村改革順利實(shí)施的前提條件，也是保持農(nóng)村社會(huì)政治穩(wěn)定的治本之策。