＞＞＞如何提高村黨支部書記待遇

農(nóng)村基層干部是黨和政府在農(nóng)村的形象代言人。雖然媒體不時有關于鄉(xiāng)村干部作風粗暴、吃喝成風的負面報道，但客觀地說，無稅時代的農(nóng)村基層干部更加不好當！現(xiàn)行體制機制下，農(nóng)村基層政權和組織“權少事多”，鄉(xiāng)村干部的良好愿望難以付諸實施，服務農(nóng)民、致富農(nóng)民往往是有心插柳、無力成蔭。隨著中央各項支農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策的陸續(xù)出臺，大量繁雜的任務使許多鄉(xiāng)村干部疲于奔命。與此不相稱的，農(nóng)村基層干部尤其是經(jīng)濟落后地區(qū)村干部的待遇偏低、沒奔頭?！案傻枚?、睡得少，保障低、出路少”，是許多鄉(xiāng)村干部無奈的自畫像。

此次中組部領導“透風”給村支部書記增加待遇，無疑是真正重視和真心愛護基層干部的重大利好，必會進一步穩(wěn)定基層干部隊伍，為全面落實十七屆三中全會提出的農(nóng)村改革發(fā)展任務提供組織保證。

不過，廣大基層干部在欣喜的同時，也期盼此次給村支書“加薪”最好以省為單元制定具體政策，而資金來源由中央、省、市三級配套，并注意政策向艱苦地區(qū)、經(jīng)濟落后地區(qū)傾斜，以切實減輕基層財政負擔，確保不因地方資金缺口而使加薪落空。