到村委會辦事，村民最擔心的是“鐵將軍”把門，不知村干部的去向。眼下，浙江紹興縣陶堰鎮(zhèn)農民少了這一煩惱：掛在各行政村辦公樓醒目處的“村干部去向告知牌”，使村干部的行蹤“透明化”。這是該鎮(zhèn)規(guī)范村級事務管理，把機關效能建設向村一級延伸的一個縮影。目前，該鎮(zhèn)黨委、政府已在全鎮(zhèn)11個村推廣了這一作法。

自2007年村級換屆后，村級工作重心下移，村委會成了群眾辦理事務、反映問題的主要機構。該鎮(zhèn)為確保村級工作高效運轉，探索實行干部坐班制、上班簽到制和去向告知制，村干部離開村委辦公室時，登記在“干部去向牌”上，留下聯系電話，便于前來辦事的干部群眾了解其去向、及時聯系本人、咨詢問題或約定時間。從而使村兩委干部行為進一步規(guī)范，辦事效率進一步提高。

據了解，該鎮(zhèn)黨委要求每位村干部在規(guī)定上班時間必須到村出勤簽到2次以上，每周出勤不得少于5天。為檢驗各村實際執(zhí)行情況，鎮(zhèn)效能辦不定期開展督促檢查，并將檢查結果納入村干部年終考核。

對鎮(zhèn)黨委完善村干部管理的新舉措，村干部謝興法說：“‘干部去向牌’不僅讓辦事群眾及時了解干部的去向，更主要的是建立了一種讓群眾監(jiān)督干部的機制?！爆F在許多村干部上班時間自覺提前，中午有群眾來辦事，他們會主動留下來值班。廣大村民真切地感受到開展村級效能建設活動帶來的新氣象。