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        接班還是獨立創(chuàng)業(yè)

        2008-12-31 00:00:00范承源
        創(chuàng)業(yè)邦 2008年12期

        如果能將家族企業(yè)改造成真正的現(xiàn)代企業(yè),也是一種創(chuàng)業(yè),成就感不會比獨立創(chuàng)業(yè)少。

        我父親的企業(yè)經(jīng)過十幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨,已經(jīng)成為當(dāng)?shù)財?shù)得著的大企業(yè)之一,哥哥和姐姐都在里面工作,而我大學(xué)畢業(yè)后,因為不愿意回去,就去了省會的一家外企。

        一晃幾年過去了,我已經(jīng)成了業(yè)務(wù)總監(jiān),這也可能是我被提拔的上限了,而且工作重點也開始由業(yè)務(wù)拓展變成了與老外上層無休止的溝通和匯報。由于對中國市場的理解不一樣,很多無效溝通讓我心煩不已,想自己獨立創(chuàng)業(yè)。

        而我父親的企業(yè)也由于擴大規(guī)模,想招募更多的人才,并把總部搬到了省會。于是家人走馬燈一般找我談心,希望我能用在外企學(xué)到的管理經(jīng)驗和在省會積累的人脈,出任家族企業(yè)的副總,負責(zé)運營管理,哥哥還有意把總經(jīng)理的位置讓給我。

        可一想到家族企業(yè)可能出現(xiàn)的問題,還要取代跟父親一起把企業(yè)做起來的哥哥成為總經(jīng)理,我就心煩意亂,遲遲做不了決定。

        Mr.透透氣:

        如果有一個好平臺,創(chuàng)業(yè)成功的機率會高很多。而一旦能夠規(guī)模化運營,企業(yè)抗風(fēng)險的能力也要強得多。有這么一項統(tǒng)計:中國中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)第一年的成功率大約是50%,但是五年后的成活率卻不到1%。這就是所謂能做的生意不少,能做好的生意不多。

        不要低估了創(chuàng)業(yè)的困難,尤其你在外企已經(jīng)呆慣了,真的要自己獨起爐灶,最大的難點并不在啟動資金。首先要看你選擇的領(lǐng)域和項目是不是有較寬廣的市場前景和容量,其次要看你的資源和人脈是否真的能有所幫助。不妨把你積累的所有資源都列出來,想一想哪些在創(chuàng)業(yè)時不可能再提供支持,哪些可以轉(zhuǎn)換過來。

        不知道你準備創(chuàng)業(yè)的方向是和現(xiàn)在的工作在同一個領(lǐng)域,還是看到新領(lǐng)域的機會。如果你只是追逐熱點行業(yè),你的資源積累和團隊究竟能提供多少支持呢?如果你只顧挑選賺錢的行業(yè),卻不考慮是否合適自己,即便市場足夠大,項目的成長性好,也不會專心做到底。

        因此從實際看,如果你只是復(fù)制別人的成功模式,或者在還沒有成功樣本的領(lǐng)域里摸索,不管做大做小,其實成就感和風(fēng)險都是很不確定的,很不對等。那為什么不能在已經(jīng)成功的家族企業(yè)基礎(chǔ)上進行提升呢?

        你父親的企業(yè)做了十幾年,而且可以越做越大,證明了這個行業(yè)的發(fā)展性很不錯。任何時候,有家人的大力支持,還有行業(yè)前輩輔佐都是難得的資源,創(chuàng)業(yè)風(fēng)險就會低很多。而獨立創(chuàng)業(yè),合作人很難找,想找到可以互補的人更是難上加難。

        大平臺更能鍛煉自己的能力,而不是賺到多少錢。中國私營家族企業(yè)的成功比你所在外企的成功更不容易,你可以在其中吸取更多的本土經(jīng)驗,培養(yǎng)出更敏銳的商業(yè)感覺,理順家族企業(yè)的管理制度,這種挑戰(zhàn)難道不值得躍躍欲試嗎?

        不要辜負了家庭的培養(yǎng)和付出,現(xiàn)在正是你回報他們的太好時機??峙庐?dāng)年大學(xué)畢業(yè)時父親沒有招你回家,就是想讓你在外面多積淀一些經(jīng)驗,再來為家族企業(yè)的新陳代謝做出貢獻。

        至于說到家族企業(yè)的內(nèi)部關(guān)系難處,其實任何一家企業(yè)做大了,都會遇到難處的,但又不得不去相處的關(guān)系,其中需要做出的犧牲不止是利益,更需要在為人處世上進退有度,所謂氣量都是在狹窄處才會顯現(xiàn)出來。你在進入家族企業(yè)之前該跟哥哥多溝通,同時要經(jīng)常把父親約上,三個人進行徹底深入的溝通,對企業(yè)的未來、利益的分配、父子的分工都有明確的君子約定。

        如果你確實不愿意在外企待了,也不愿回到家族企業(yè),那么不如先在家族企業(yè)所在的領(lǐng)域里創(chuàng)業(yè),當(dāng)然不是去做競爭對手,而是合作伙伴,在合作中增進彼此的了解和適應(yīng)性,同時要盡可能充分溝通。經(jīng)過一段時間后,或許你自然就能做出選擇了。

        網(wǎng)友評論

        網(wǎng)友周星星:如果你認為家族企業(yè)有很多問題,那為什么不接受這一挑戰(zhàn)呢?從中取得的成就感,我想并不會比獨自創(chuàng)業(yè)少。將家族企業(yè)改造成真正的現(xiàn)代企業(yè),其實也是另外一種創(chuàng)業(yè)。

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