[摘 要]本文對(duì)工作時(shí)間與閑暇時(shí)間的選擇進(jìn)行了理論分析，從工作決策理論、家庭勞動(dòng)力供給理論、時(shí)間分配理論等不同角度，分析人們對(duì)工作時(shí)間和閑暇時(shí)間選擇的特征，從而進(jìn)一步分析了21世紀(jì)縮短工作時(shí)間的必要性和積極意義。

[關(guān)鍵詞]工作與閑暇選擇；工作決策理論；家庭勞動(dòng)力供給；縮短工作時(shí)間

[中圖分類號(hào)] F063.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A

[文章編號(hào)] 1673-0461(2008)10-0019-05

※基金項(xiàng)目：教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目《中國(guó)多重就業(yè)壓力下調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)制與模式變革研究》(06JA790011)、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目《雙向視角的員工組織關(guān)系I—P/C模型實(shí)證研究》(70571054)和中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)教學(xué)與實(shí)踐研究會(huì)佐佑科研基金項(xiàng)目《西部多重就業(yè)壓力下勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中人力資源管理創(chuàng)新研究》(2007HR05)的階段性成果之一。 早在100多年前，馬克思在《以李嘉圖理論為依據(jù)反對(duì)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家的無(wú)產(chǎn)階級(jí)反對(duì)派》一文中說(shuō)：“自由時(shí)間，可以支配的時(shí)間，就是財(cái)富的本身。”[1]，“這里，可以自由支配的時(shí)間以及對(duì)別人勞動(dòng)時(shí)間里創(chuàng)造出來(lái)的東西的享受，都表現(xiàn)為真正的財(cái)富?！盵2]在評(píng)價(jià)《國(guó)民困難的原因及其解決辦法》時(shí)，他指出：“不過(guò)下面這段話無(wú)論如何仍不失為一個(gè)精彩的命題：一個(gè)國(guó)家只有在勞動(dòng)6個(gè)小時(shí)而不是勞動(dòng)12個(gè)小時(shí)的時(shí)候，才是真正富裕的。財(cái)富就是可以自由支配的時(shí)間，如此而已。”[3]馬克思的論述精辟地概括了自由時(shí)間(即閑暇時(shí)間)的真實(shí)含意和價(jià)值，指出閑暇時(shí)間本身就是一種社會(huì)財(cái)富。隨著社會(huì)的發(fā)展，這種自由時(shí)間或閑暇時(shí)間越來(lái)越多。

工作時(shí)數(shù)及其在人類生命周期里，以及在每年，每月與每周的生活周期中分布，乃是人如何感受、享受與忍受工作的核心心態(tài)。工作時(shí)數(shù)在不同的國(guó)家與不同時(shí)期的歷史演變，反映了經(jīng)濟(jì)組織、技術(shù)狀況、社會(huì)斗爭(zhēng)的強(qiáng)度以及社會(huì)契約與制度改革的結(jié)果。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，人們更加關(guān)注閑暇，更加關(guān)注人們的工作生活質(zhì)量，工作與閑暇的選擇越來(lái)越受到學(xué)術(shù)界的關(guān)注。

一、工作決策理論

工作決策是一種時(shí)間利用方式的選擇，人們是否尋找工作和工作多長(zhǎng)時(shí)間，花費(fèi)多少時(shí)間獲取技術(shù)或做那些提高自身未來(lái)收益能力的事是工作決策理論要回答的問(wèn)題。從勞動(dòng)力的供給方面，工作決策是人們是否工作，以及如何工作，準(zhǔn)備工作多長(zhǎng)時(shí)間的決策?；卮鸬膯?wèn)題包括是否參與社會(huì)勞動(dòng)，是否尋找全日制或非全日制的工作，以及做家務(wù)和外出工作時(shí)間的長(zhǎng)短等。時(shí)間的使用有多種方式：或者用于愉快和閑暇活動(dòng)，或者用于工作，或者花費(fèi)時(shí)間用于獲取技術(shù)或做那些提高自身未來(lái)收益能力的事，也就是進(jìn)行人力資本的投資。

1.收入效應(yīng)與替代效應(yīng)

經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為，一小時(shí)閑暇的機(jī)會(huì)成本就是工資率，即工人多工作一小時(shí)能獲得的拿回家的工資報(bào)酬。如果收入增加，而工資和偏好不變，則閑暇時(shí)間的需求增加。也就是說(shuō)，如果收入增加，工資不變，愿意工作的時(shí)間將減少，相反，如果收入下降，工資率不變，則愿意工作的時(shí)間增加。經(jīng)濟(jì)學(xué)將這種在工資不變的情況下，由于收入變化導(dǎo)致的閑暇時(shí)間需求的變化稱之為收入效應(yīng)。同時(shí)，如果收入不變，工資率增加，閑暇的價(jià)格提高，閑暇的需求減少，從而提高工作動(dòng)機(jī)。因?yàn)橛捎陔S著閑暇的機(jī)會(huì)成本的變化(收入不變)，出現(xiàn)替代效應(yīng)，工作時(shí)間和閑暇時(shí)間相互替代。

如果收入效應(yīng)占優(yōu)勢(shì)，工資上升，則勞動(dòng)供給曲線斜率為負(fù)，個(gè)人的反應(yīng)是減少勞動(dòng)力供給。如果替代效應(yīng)占優(yōu)勢(shì)，那么個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(即愿意為工資而工作的時(shí)間)斜率為正，即勞動(dòng)力供給隨工資率的提高而增加。也就是只要工資低于W*=MP*，那么個(gè)人希望的工作時(shí)間將隨著工資的增加而增加(替代效益占優(yōu)勢(shì))。然而在較高的工資水平下，工資增加將會(huì)導(dǎo)致工作時(shí)間的減少，收入效應(yīng)占優(yōu)勢(shì)。經(jīng)濟(jì)學(xué)稱之為“向內(nèi)彎曲的曲線”[4]。

勞動(dòng)力供給理論認(rèn)為，關(guān)于工作時(shí)間的決策，除了偏好之外，還取決于其擁有的財(cái)富和工資率；并且認(rèn)為，勞動(dòng)力供給的收入效應(yīng)為負(fù)，替代效應(yīng)為正。既然閑暇與貨幣都能帶來(lái)滿足(效用)，那么他們?cè)谀撤N程度上可以相互替代。無(wú)差異曲線將效用水平相同的各種貨幣收入和閑暇時(shí)間的組合聯(lián)結(jié)起來(lái)。

當(dāng)工資增加時(shí)，會(huì)引起收入效應(yīng)和替代效應(yīng)，一個(gè)人更富有，同時(shí)也面臨著更高的閑暇機(jī)會(huì)成本，理論認(rèn)為，替代效應(yīng)促使人們工作更多的時(shí)間，而收入效應(yīng)促使人們少工作，但不能說(shuō)那種效應(yīng)更強(qiáng)，最終將取決于偏好。

假設(shè)工資增加，工資上升而增加的資源擁有量只有通過(guò)工作才能獲得，工作意向強(qiáng)的人，其資源擁有量會(huì)增加越多。因此，其他條件相同，工作時(shí)間越長(zhǎng)的人，工資變化產(chǎn)生的收入效應(yīng)越大。

2.勞動(dòng)與閑暇選擇

假設(shè)有兩大類使人們幸福的商品——閑暇和用貨幣收入買(mǎi)到的商品。既然閑暇和貨幣都能帶來(lái)滿足(或效用)，那么他們?cè)谀撤N程度上可以相互替代。如果一個(gè)人被迫放棄一些貨幣收入，如縮短工作時(shí)間，那么，閑暇時(shí)間的增加可以替代這部分失去的收入。事實(shí)上精明的消費(fèi)者或勞動(dòng)者有著不同的貨幣收入和閑暇時(shí)間組合，這些組合能帶來(lái)同樣的滿足。將效用水平相同的各種貨幣收入和閑暇時(shí)間的組合連接起來(lái)，就構(gòu)成了無(wú)差異曲線(即曲線上每一點(diǎn)的效用都相同。)

從以上的三條無(wú)差異曲線可以看出，(1)貨幣收入越高、閑暇時(shí)間越少，則閑暇的價(jià)值越高；反之，閑暇時(shí)間多，收入相對(duì)較低時(shí)，閑暇的價(jià)值越低。當(dāng)收入高，閑暇少時(shí)(圖中LK段)，大量的收入損失(從Y4到Y(jié)3)只需要少量的閑暇增加來(lái)補(bǔ)償，而少量閑暇時(shí)間的損失(從H3到H4)則需要大幅度的收入增加來(lái)維持效用不變。(2)當(dāng)收入低，閑暇多(圖中MN段)時(shí)，收入的價(jià)值更高，要保持效用水平不變，收入減少(從Y2到Y(jié)1)需要大幅度增加閑暇來(lái)補(bǔ)償。

每個(gè)人都想取得最大化的效用，即消費(fèi)可以獲得的每一個(gè)小時(shí)的閑暇同時(shí)保持最大化的收入。但人們可以支配的資源都是有限的，預(yù)算約束線可以反映閑暇和收入可能組合的直線[5]，預(yù)算約束線的斜率是工資率的圖形表示，圖中是預(yù)算約束線的斜率(絕對(duì)值)[6]。正好與預(yù)算約束線(DE)相切的無(wú)差異曲線，表示在預(yù)算約束的條件下，一個(gè)人可以獲得的最大效用水平。預(yù)算約束線與無(wú)差異曲線相切的點(diǎn)O表示最大效用的收入和閑暇組合。預(yù)算約束線相同，而閑暇偏好不同的人，對(duì)工作時(shí)間的選擇也不同。如果個(gè)人偏好的無(wú)差異曲線非常陡峭，說(shuō)明這個(gè)人非常重視額外的閑暇時(shí)間。效用在“端點(diǎn)”D處取得最大化。這些人根本不希望工作，因而不在勞動(dòng)力隊(duì)伍之中。

二、家庭勞動(dòng)力供給決策

人們的工作決策并不是簡(jiǎn)單地在閑暇與勞動(dòng)之間做出選擇。主要原因有：第一，在家中的大多數(shù)時(shí)間是用于生產(chǎn)活動(dòng)的(例如做飯、照顧孩子)而非閑暇活動(dòng)；第二，與其家庭成員一同生活的人，在從事有酬勞動(dòng)、家務(wù)勞動(dòng)、閑暇的決策時(shí)，通常要考慮其他成員的活動(dòng)和收入；第三，正如從事有酬勞動(dòng)的時(shí)間與在家中的時(shí)間可以相互替代一樣，生命的不同階段從事有酬勞動(dòng)的時(shí)間也是可以相互替代的，因此，從理論上說(shuō)，一個(gè)人需要在整個(gè)生命周期中分配工作和閑暇時(shí)間。

隨著時(shí)代的進(jìn)步以及女性勞動(dòng)力參與率的上升，男女之間替代效應(yīng)的歷史差別及目前正在發(fā)生的變化，至少部分是由于隨著市場(chǎng)工資的增加而導(dǎo)致的兩種替代效應(yīng)的出現(xiàn)：一種是市場(chǎng)勞動(dòng)與家務(wù)勞動(dòng)之間的替代；另一種是市場(chǎng)工作與閑暇之間的替代。

家庭生產(chǎn)模型的基本前提是，人們?cè)趦蓚€(gè)地方——家庭和“市場(chǎng)”工作都有生產(chǎn)率；關(guān)于是否尋找市場(chǎng)工作和工作多少時(shí)間的決策，是他們?cè)谶@兩個(gè)地方相對(duì)生產(chǎn)率的函數(shù)。只要多提供一小時(shí)的市場(chǎng)勞動(dòng)的收入能夠使一個(gè)人購(gòu)買(mǎi)到的商品多于為了彌補(bǔ)失去家庭生產(chǎn)一個(gè)小時(shí)所期望的商品，這個(gè)人就會(huì)多提供一個(gè)小時(shí)的市場(chǎng)勞動(dòng)。

在家庭生產(chǎn)理論中，假定時(shí)間的使用方式有兩種，有酬(市場(chǎng))勞動(dòng)和家務(wù)勞動(dòng)，所以有關(guān)撫養(yǎng)孩子的效用最大化的決策，與有酬工作時(shí)間供給的效用最大化決策是相同的。這個(gè)決策受上述等效用曲線和預(yù)算約束線的影響。預(yù)算約束線反映個(gè)人可能的購(gòu)買(mǎi)(商品或勞務(wù))或家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的組合。

無(wú)論家庭時(shí)間是工作還是閑暇，其適用的勞動(dòng)力供給理論不變，是有酬工作時(shí)間的供給收入、工資率以及個(gè)人在家庭時(shí)間與貨幣收入(可用于購(gòu)買(mǎi)商品勞務(wù))之間的權(quán)衡的函數(shù)。

1.家庭聯(lián)合勞動(dòng)力供給決策

對(duì)于同家庭成員一齊生活的人來(lái)說(shuō)，必須采用聯(lián)合勞動(dòng)力供給決策分配各自的時(shí)間，并且協(xié)商誰(shuí)在家中做什么。可能有關(guān)的疑問(wèn)是，家庭成員之間的感情關(guān)系可能使模擬這一過(guò)程變得復(fù)雜，他們關(guān)于市場(chǎng)和家務(wù)勞動(dòng)的決策在很大程度上受到習(xí)慣影響變得復(fù)雜并受到習(xí)慣的影響[7]。

關(guān)于已婚夫婦的工作時(shí)間決策主要分為三個(gè)類別[8]：最簡(jiǎn)單的模型是將單一決策者的假設(shè)擴(kuò)展到已婚夫婦，或者假定他們有著相同的偏好或假定一個(gè)人進(jìn)行所有決策(但這一過(guò)程中其他人的效用也最大化)。第二類模型假定家庭成員在進(jìn)行家庭決策時(shí)進(jìn)行談判(“合作博弈”)，每個(gè)人都擁有影響談判的資源和“威脅點(diǎn)”。第三類模型假定家庭成員相互獨(dú)立地決策使自己效用最大化，但每個(gè)人進(jìn)行決策時(shí)要考慮其他人的可能行為和反應(yīng)(“非合作博弈”)。

2.勞動(dòng)供給的生命周期

決定一個(gè)人在生命周期的何時(shí)開(kāi)始工作，涉及到一段時(shí)間內(nèi)市場(chǎng)和家庭生產(chǎn)率的比較。有了整個(gè)生命周期中工資的預(yù)期軌跡，人們就可以預(yù)測(cè)對(duì)勞動(dòng)力供給決策兩個(gè)至關(guān)重要的變量：終身財(cái)富及每個(gè)年齡段閑暇或家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間的成本。

生命周期理論認(rèn)為，市場(chǎng)生產(chǎn)率(反映一個(gè)人的工資率)在年輕時(shí)開(kāi)始很低；隨著年齡的增加，市場(chǎng)生產(chǎn)率也迅速提高；然后在晚年生產(chǎn)率停滯，甚至下降。將生命周期因素引入勞動(dòng)力供給理論進(jìn)行預(yù)測(cè)后的結(jié)論是，在中年(高工資的階段)，工人將用較長(zhǎng)的時(shí)間從事有酬工作。同樣，時(shí)間密集的閑暇活動(dòng)消費(fèi)主要發(fā)生在早年和晚年，因?yàn)樵谶@些年齡群體中，時(shí)間的機(jī)會(huì)成本較低[9]。

三、時(shí)間分配決策

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)引起工作時(shí)間大幅度的持續(xù)下降。就經(jīng)濟(jì)福利而言，非工作時(shí)間的分配與效率變得比工作時(shí)間分配與效率更加重要[10]。

1.家庭生產(chǎn)

家庭實(shí)際上是“小型生產(chǎn)單位”：它結(jié)合資本物品，原材料和勞動(dòng)用來(lái)使用、供養(yǎng)、生育并生產(chǎn)其他有用產(chǎn)品。在貝克爾的分析方法中，資源總限制必然等于最大的可得到的貨幣收入，稱之為“充分收入”。這種收入在不考慮消費(fèi)的情況下，通過(guò)將家庭的全部時(shí)間及其他資源用于獲取報(bào)酬的活動(dòng)所得的收入。當(dāng)然，時(shí)間不會(huì)全部“用于”工作，睡眠、就餐，乃至閑暇對(duì)于有效地從事其他活動(dòng)是必須的，一些時(shí)間(以及其他資源)將用于以上活動(dòng)以便使貨幣收入最大，然而這部分支出只取決于收入受到的影響。

在比較富裕的國(guó)家，家庭可能放棄一部分貨幣收入以獲取額外的效用，接受樂(lè)于從事的工作而不是收入雖然很高，但并不喜歡的工作?；镜馁Y源限制表明，充分收入要么直接用于市場(chǎng)產(chǎn)品，要么間接地通過(guò)放棄的貨幣收入而支出。

2.工作時(shí)間

如果能夠確定各種變化對(duì)用于消費(fèi)時(shí)間TC的影響，按照TC=T-TW(這里TC表示既定的用于消費(fèi)的時(shí)間向量，T表示現(xiàn)有的時(shí)間總量)，可以得出這些變化對(duì)工作時(shí)間TW的影響，以作為分析商品在放棄的報(bào)酬中重要性的差異。并且從公式看，用于工作的時(shí)間和用于消費(fèi)的時(shí)間是負(fù)相關(guān)。

報(bào)酬的非補(bǔ)償性增加對(duì)工作時(shí)間的影響取決于替代效應(yīng)和收入效應(yīng)的相對(duì)強(qiáng)度，前者將增加時(shí)間，后者將減少時(shí)間，那種因素占主導(dǎo)不能先驗(yàn)決定。絕對(duì)多數(shù)報(bào)酬的大量、持續(xù)的增加刺激了勞動(dòng)—閑暇分析的發(fā)展，這種增加要?dú)w功于生產(chǎn)力的提高，而生產(chǎn)力的提高又是源于人力資本與物質(zhì)資本的增加，技術(shù)過(guò)程的進(jìn)步以及其他要素的增加。生產(chǎn)力提高所帶來(lái)的報(bào)酬上的增加既會(huì)引起收入效應(yīng)又會(huì)產(chǎn)生替代效應(yīng)。工作時(shí)間的持續(xù)下降一定程度上可以證明，收入效應(yīng)足以淹沒(méi)替代效應(yīng)[11]。

3.人力資本投資

時(shí)間并非只能在市場(chǎng)勞動(dòng)行為和非市場(chǎng)勞動(dòng)行為之間進(jìn)行選擇分配，人力資本投資過(guò)程中，每個(gè)人通過(guò)運(yùn)用一部分自有時(shí)間和產(chǎn)品以“在校學(xué)習(xí)”，接受在職培訓(xùn)等方式生產(chǎn)自身的人力資本。

根據(jù)著名的人力資本投資均衡條件：人力資本投資的邊際成本的當(dāng)前價(jià)值等于未來(lái)收益的當(dāng)前價(jià)值。這個(gè)均衡條件表明，用于人力資本的時(shí)間投入量隨著年齡而趨于下降，其中有兩個(gè)原因，一是余數(shù)的時(shí)期數(shù)，因而未來(lái)收益的當(dāng)前價(jià)值將隨著年齡而減少；二是投資成本將隨人力資本的增加而上升，因?yàn)榉艞壍膱?bào)酬會(huì)增加。而年輕時(shí)的工作時(shí)間低于沒(méi)有人力資本投資情況下的工作時(shí)間，它的增長(zhǎng)也比沒(méi)有人力資本的情況下更為迅速。如果年輕時(shí)將如此多的時(shí)間投資于人力資本而沒(méi)有余留時(shí)間用于工作，那么在這個(gè)年齡，用于消費(fèi)的時(shí)間將占時(shí)間的絕大多數(shù)。

4.“充分收入”約束條件[12]

長(zhǎng)久以來(lái)，閑暇被認(rèn)為是一種可供選擇的商品，閑暇的增多意味著工作時(shí)間的減少，也就是勞動(dòng)供給的減少。然而，貝克爾則認(rèn)為，不應(yīng)該把閑暇作為一個(gè)獨(dú)立的范疇，人們不是在工作與閑暇之間進(jìn)行選擇，而是在不同的消費(fèi)活動(dòng)之間做出選擇。市場(chǎng)活動(dòng)時(shí)間(工作)與非市場(chǎng)活動(dòng)時(shí)間(閑暇)的最佳組合可以使消費(fèi)者獲得最大效用。

①充分收入

貝克爾引入“充分收入”(full income)，也就是資源總限制必然等于最大的可得到的貨幣收入，這種收入在不考慮消費(fèi)的情況下，通過(guò)將家庭的全部時(shí)間及其它資源用于獲取報(bào)酬的活動(dòng)所得到的收入[13]。充分收入分析方法提供了一個(gè)有意義的約束，時(shí)間可以通過(guò)貨幣收入轉(zhuǎn)化成商品，因此能夠?qū)⑸唐泛蜁r(shí)間聯(lián)合成一個(gè)單一而全面的約束，也即提供了一種以非貨幣因素代替貨幣收入的統(tǒng)一方法。其過(guò)程如下：∑pixi=I=V+Tωω (1)

pi表示xi的單位價(jià)格向量，Tw表示用于工作的時(shí)間向量，v表示每單位的Tw報(bào)酬，時(shí)間的限制可以寫(xiě)作：Ti=Tc=T-Tw(2)

這里，TC表示既定的用于消費(fèi)的時(shí)間向量，T表示現(xiàn)有的時(shí)間總量，生產(chǎn)函數(shù)

Zi=fi(xi，Ti)可以寫(xiě)成恒等式Ti≡tiZixi≡biZi(3)

這里，ti表示每個(gè)單位Zi的時(shí)間投入量，bi表示市場(chǎng)商品的類似向量。由于可以通過(guò)減少用于消費(fèi)的時(shí)間并增加用于工作的時(shí)間而將時(shí)間轉(zhuǎn)換成商品，利用(2)式消去(1)式中的Tw，得到單一的約束條件：

∑pixi+∑Ti ω = V+Tω ω (4)

利用(3)式，將(4)式寫(xiě)作：

∑(pibi+tiω)Zi=V+Tω (5)

由此表明，可以不必使用明確的區(qū)分產(chǎn)品與時(shí)間的分析方法，資源總限制必然等于最大的可得到的貨幣收入，稱之為“充分收入”(full income)。這種收入是在不考慮消費(fèi)的情況下，通過(guò)將家庭的全部時(shí)間及其他資源用于獲取報(bào)酬的活動(dòng)所得到的收入。充分收入分析方法提供了一個(gè)有意義約束，并且，它牢固地基于這樣一個(gè)事實(shí)：因?yàn)闀r(shí)間可以通過(guò)貨幣收入轉(zhuǎn)化成商品，因此能夠?qū)⑸唐泛蜁r(shí)間聯(lián)合成一個(gè)單一而全面的約束。

②時(shí)間密集度

如果能夠確定各種變化對(duì)用于消費(fèi)的時(shí)間Tc，(2)式可以得到這些變化對(duì)工作時(shí)間Tw的影響，以作為分析商品在放棄的報(bào)酬中重要性的差異的一種重要工具。放棄的報(bào)酬邊際相對(duì)重要性可以定義為 ai= liti/(pibi+ liti)(6)

放棄每小時(shí)報(bào)酬與每單位Zi使用的時(shí)間愈多，放棄的報(bào)酬的重要性愈大；產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格pi與每單位Zi使用的產(chǎn)品愈多，放棄的報(bào)酬的重要性就愈小。類似地，時(shí)間的邊際相對(duì)重要性可以定義為：ri= ti/(pibi+ liti)(7)

如果充分完全因其他的貨幣收入的擴(kuò)大而增加，那么，機(jī)會(huì)曲線在產(chǎn)品相對(duì)價(jià)格不變的情況下向右平行外移，絕大多數(shù)商品的消費(fèi)將會(huì)增加；如果出現(xiàn)這種情況，工作時(shí)間將會(huì)減少，這是因?yàn)?，如果商品的產(chǎn)出增加，則用于消費(fèi)的時(shí)間必定增加，而由(2)式知，用于工作的時(shí)間和用于消費(fèi)的時(shí)間是負(fù)相關(guān)的。所有時(shí)間分配報(bào)酬方面的同一百分比增加將使所有商品的消費(fèi)中的每一小時(shí)成本增加同一百分比。然而，只要放棄的報(bào)酬對(duì)所有商品并不同等重要，不同商品的相對(duì)價(jià)格就會(huì)發(fā)生變化，特別是，具有相對(duì)重要的放棄報(bào)酬的商品價(jià)格將會(huì)上升。根據(jù)(6)和(7)的報(bào)酬密集與時(shí)間密集的定義，除非li與ti充分負(fù)相關(guān)，否則，報(bào)酬密集度與時(shí)間密集度正相關(guān)。

因此，報(bào)酬的補(bǔ)償單調(diào)性增加將導(dǎo)致偏離報(bào)酬密集型商品而轉(zhuǎn)向產(chǎn)品密集型商品。由于報(bào)酬密集度同時(shí)間報(bào)酬密集度趨于正相關(guān)，所以，消費(fèi)將偏離時(shí)間密集型商品，然而，這種偏離將導(dǎo)致總的消費(fèi)時(shí)間的減少，因而增加用于工作的時(shí)間。報(bào)酬的非補(bǔ)償性增加對(duì)工作時(shí)間的影響取決于替代效應(yīng)與收入效應(yīng)的相對(duì)強(qiáng)度，前者將增加時(shí)間，后者將減少時(shí)間，哪種因素占主導(dǎo)不能先驗(yàn)地決定。

四、縮短工作時(shí)間的社會(huì)意義

在人類生活中，時(shí)間價(jià)值觀的層次高于物質(zhì)價(jià)值觀，它是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本價(jià)值觀。因?yàn)闀r(shí)間價(jià)值觀對(duì)應(yīng)的是滿足人性的和精神的需要，而物質(zhì)價(jià)值觀對(duì)應(yīng)的則是滿足生理的和物質(zhì)的需要。不管在發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，人們都越來(lái)越意識(shí)到全球經(jīng)濟(jì)正向一個(gè)自動(dòng)化的未來(lái)邁進(jìn)，信息和通訊技術(shù)的革命，實(shí)際上保證了用更少的人力勞動(dòng)換取更大的產(chǎn)量。不管怎樣，更多的空閑時(shí)間是公司重組和技術(shù)替代不可避免的結(jié)果。

工作時(shí)間的長(zhǎng)度以及工資報(bào)酬在勞動(dòng)關(guān)系史上一直是一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，勞動(dòng)一直被典型地以時(shí)間單位來(lái)購(gòu)買(mǎi)(小時(shí)、日、周、月、年)，因此長(zhǎng)期以來(lái)人們更強(qiáng)調(diào)的是工作時(shí)間而不是工作任務(wù)。貫穿于整個(gè)20世紀(jì)，工作時(shí)間一直在發(fā)生改變，主要是減少每周的工作時(shí)間；增加帶薪的休假；以及減少工作年限(主要通過(guò)延緩進(jìn)入就業(yè)或者提前退出就業(yè))。在工業(yè)化進(jìn)程的早期，雇員主要關(guān)注能否有足夠的時(shí)間來(lái)恢復(fù)工作疲勞。然而，到了20世紀(jì)50年代和60年代的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的黃金時(shí)期，人們開(kāi)始關(guān)注休閑。進(jìn)入70年代后，人們更加關(guān)注個(gè)性化的生活方式，希望工作時(shí)間有更大的彈性。企業(yè)也開(kāi)始試圖改變標(biāo)準(zhǔn)化的工作時(shí)間制度，首先由于高密度地使用資本，要求企業(yè)的雇員工作時(shí)間超出標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)現(xiàn)成的時(shí)間結(jié)構(gòu)；其次，由于某些急劇增長(zhǎng)的需求，尤其是由于不斷增長(zhǎng)的多變的服務(wù)業(yè)需求。因此雇員希望更有彈性的工作時(shí)間，而管理者也希望更有彈性的工作時(shí)間來(lái)滿足日益增長(zhǎng)的不確定性經(jīng)營(yíng)環(huán)境的要求，包括投入的價(jià)格、生產(chǎn)的可能性、產(chǎn)品需求、經(jīng)濟(jì)衰退期的影響，以及更新更有彈性的制造技術(shù)的發(fā)展。

縮短工作時(shí)間是更公平分配現(xiàn)有工作機(jī)會(huì)的一個(gè)辦法。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者W·里昂提夫已經(jīng)為向更短的工作日的過(guò)渡準(zhǔn)備好了論據(jù)。里昂提夫建議，為了緩解技術(shù)對(duì)工人的替代，可以采取試探性步驟，給那些工作時(shí)間少于正常標(biāo)準(zhǔn)的工人以一定的補(bǔ)貼，這個(gè)方法在歐洲和加拿大已經(jīng)廣泛采用。雖然里昂提夫認(rèn)為技術(shù)的變化是不可避免的，但他承認(rèn)，這些新興的知識(shí)產(chǎn)業(yè)不可能創(chuàng)造出足夠的就業(yè)機(jī)會(huì)，容納數(shù)百萬(wàn)由于產(chǎn)業(yè)重組和自動(dòng)化、信息化而被取代的工人，他非常認(rèn)同縮短每周工作時(shí)間，作為分享現(xiàn)有工作職位的辦法。但是他還認(rèn)為這只能是自愿，而不能是命令，因?yàn)閺?qiáng)迫實(shí)施無(wú)論對(duì)于企業(yè)或者是員工，都是很困難的①。

許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，不管用何種辦法用于縮短每周工作時(shí)間，未來(lái)數(shù)十年里為適應(yīng)由省時(shí)省力的技術(shù)帶來(lái)的驚人收益，世界各國(guó)只能求助于工作時(shí)間的減少而別無(wú)他法。因?yàn)樵诿總€(gè)部門(mén)和產(chǎn)業(yè)，機(jī)器不斷代替人類，面臨的選擇是：要么一小部分人有較長(zhǎng)時(shí)間的工作，同時(shí)大部分人失業(yè)而靠公眾施舍勉強(qiáng)維持生計(jì)；要么將現(xiàn)有的工作時(shí)間分配出去，使更多的人有機(jī)會(huì)享受每周較短的工作時(shí)間。在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，新技術(shù)在不斷改變?nèi)藗兊纳罘绞?，這場(chǎng)變革將導(dǎo)致產(chǎn)生一種更為有效的生產(chǎn)制度，固定的全日制工作變得不再必要，人們擁有的是彈性工作時(shí)間和更多的自由時(shí)間，工作在生活中不再是主要的活動(dòng)，人們只需少部分時(shí)間用于工作，大部分時(shí)間將用于消閑、娛樂(lè)、學(xué)習(xí)和個(gè)人興趣愛(ài)好上。這與馬克思的思想不謀而合，事實(shí)上馬克思早在一百多年前就對(duì)未來(lái)的社會(huì)用工制度做過(guò)類似的憧憬，他認(rèn)為在共產(chǎn)主義社會(huì)，由于生產(chǎn)力高度發(fā)達(dá)，物質(zhì)財(cái)富極大豐富，任何人沒(méi)有特定的活動(dòng)范圍，每個(gè)人可以隨自己的心思今天干這事，明天干那事，上午打獵，下午捕魚(yú)，傍晚從事畜牧，晚飯后從事批判。②

五、結(jié) 語(yǔ)

人是社會(huì)存在和發(fā)展的主體，從工作與人生的角度來(lái)講，工作是為了一個(gè)美好的人生，而人生決不僅僅是為了工作。人們一方面需要工作；另一方面需要幸福的家庭，同時(shí)還需要多層次的全面發(fā)展，為此人們通過(guò)不同時(shí)期的工作與閑暇的選擇，增加人們的積累和投資，使人們?cè)诒Ｕ弦欢ㄋ疁?zhǔn)生活需要的基礎(chǔ)上，更好地分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成果，靈活安排自己一生的工作時(shí)間和閑暇時(shí)間。

[注 釋]

① 瓦西里·里昂提夫：工作和收入的分配”選自《科學(xué)美國(guó)人》1982年9月第184—195頁(yè)。在1994年3月14日的訪談中，他認(rèn)為，自由時(shí)間應(yīng)當(dāng)被看成你收入的不部分，必須找到鼓勵(lì)閑暇的辦法，他還提出如果更多地減少工作時(shí)間，人們也許會(huì)僅僅在電視機(jī)前消磨更多的時(shí)間，而有建設(shè)性的使用休閑時(shí)間只能來(lái)自教育和培訓(xùn)等的改善。

②馬克思和恩格斯：“德意志意識(shí)形態(tài)”(1845-1846)，《馬克思、恩格斯選集》，第1卷，北京人民出版社，1972年出版，72 頁(yè)。

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Economic Analysis of Choices between Work and Leisure

Li Guiqing1，2，Chen Weizheng2

(1.Chengdu University of Information Technology，Chengdu 610103，China；2.Sichuan University，Chengdu 610064，China)

Abstract： This article analyzes the choices of work hours and leisure in terms of work decision-making theories， family labor supply theories and time distribution theories. Based on the characteristics of choices of work hours and leisure， it further analyzes the significance and necessity of shortening work time in 21 century.

Key words： choices of work hours and leisure；work decision-making theories；family labor supply；shortening work hours

(責(zé)任編輯：張丹郁)

注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請(qǐng)以PDF格式閱讀原文