[摘要] 勞動力的需求狀況是決定和影響就業(yè)的重要因素，它本身受經(jīng)濟增長、政策和季節(jié)等方面的因素影響。本文使用某國1995年～2005年間的時間序列數(shù)據(jù)，以計量經(jīng)濟學模型為基礎(chǔ)，將先驗經(jīng)濟理論與數(shù)理統(tǒng)計分析結(jié)合，建立對數(shù)線性回歸模型，分析了各種影響因素對勞動力需求量的影響程度，為判別勞動力需求總量的發(fā)展趨勢和預(yù)測提供依據(jù)。

[關(guān)鍵詞] 勞動力需求 對數(shù)線性回歸 影響因素 變量顯著性檢驗

我國是世界上人口基數(shù)最大、勞動力資源最豐富的國家，研究勞動力市場有利于勞動力的供求保持動態(tài)的平衡，實現(xiàn)剩余勞動力的合理轉(zhuǎn)移，進而完善市場經(jīng)濟體制。對勞動力市場需求規(guī)模的研究為解決我國勞動力供求矛盾，降低失業(yè)率具有極其重要的作用。

一、勞動力需求量變動的影響因素

社會勞動力需求總量是一定時期內(nèi)社會經(jīng)濟發(fā)展對勞動力需求的總量。勞動力的需求是一種派生需求，因為勞動力需求產(chǎn)生的直接基礎(chǔ)是人們對產(chǎn)品和服務(wù)的需求。社會各企、事業(yè)單位之所以需要雇傭勞動力，是因為勞動力與其他生產(chǎn)要素的結(jié)合能夠為市場提供產(chǎn)品或服務(wù)。因此，勞動力需求的直接基礎(chǔ)是人們對產(chǎn)品和服務(wù)的需求。

通過概括以往對勞動力市場的研究發(fā)現(xiàn)，影響勞動力需求總量變動的因素可以歸納為：經(jīng)濟增長、政策和季節(jié)性三個方面。

1.經(jīng)濟增長

從宏觀上說，勞動力需求總量取決于經(jīng)濟增長和發(fā)展能夠創(chuàng)造多少就業(yè)機會， 而這個數(shù)量又取決于經(jīng)濟增長規(guī)模、結(jié)構(gòu)，以及發(fā)展的質(zhì)量等。經(jīng)濟增長產(chǎn)生的直接結(jié)果是資本增加，新增資本追加投入到生產(chǎn)領(lǐng)域創(chuàng)造更多就業(yè)機會，從而增加勞動力需求。經(jīng)濟增長還會帶來技術(shù)進步，新技術(shù)新機器的應(yīng)用取代了本來由人完成的大量工作，減少對勞動力的需求。這兩方面因素共同作用的結(jié)果是，勞動力需求增長的速度總是低于經(jīng)濟增長的速度，從勞動力市場發(fā)展的歷史過程來看也驗證了這一點。

2.政策

在實行市場經(jīng)濟體制的國家，通常認為勞動力市場不同于其他商品市場。政府很少干涉普通商品市場，而往往對勞動力市場干預(yù)較大。由于工資是勞動力市場的價格信號，因此成為政府調(diào)節(jié)勞動力供求關(guān)系的重要手段。在實行最低工資政策的勞動力市場中，初級勞動力的工資很大程度上受最低工資率影響甚至由其決定，如果雇主面臨成本壓力，可能裁員或減少招募新員工。有研究表明，最低工資增加10%，會減少年輕人就業(yè)率1%～3%。通過調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改變整個勞動力市場的用人結(jié)構(gòu)也是政策調(diào)整的手段之一，比如鼓勵用人密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等。此外，對外開放、經(jīng)濟體制改革等也會對勞動力需求有較為明顯的影響。

3.季節(jié)性

勞動力需求總量的季節(jié)變動指以一年為周期的周期變動，產(chǎn)生的原因可能是四季變化、節(jié)日或寒暑假等。第一產(chǎn)業(yè)受季節(jié)性因素的影響最為顯著，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)都需要在一定的時間內(nèi)集中完成，而且勞動強度大，因而或多或少地造成了對雇傭勞動的季節(jié)性需求。建筑、房地產(chǎn)、原材料開采、旅游、娛樂等第二、三產(chǎn)行業(yè)也會不同程度的受到季節(jié)影響。

二、勞動力需求總量計量模型的建立

本文以某國10年間長期固定工作的勞動力需求數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，建立了用于分析和判別勞動力需求總量影響因素的模型，并據(jù)此進行對該國勞動力市場需求趨勢的判別與預(yù)測。長期固定工作具有如下特點：勞動期限不固定，雇主無法定的合理原因不能隨意解除勞動合同，并且依法向勞動者支付以最低工資為下限的薪金并繳納各類保險。長期固定合同最大程度的保障了勞動者的權(quán)益，在該國勞動力市場也最為普遍，因此最具有代表性。

某國勞動力市場1995年～2005年間長期固定工作的勞動力需求數(shù)據(jù)見表1。

數(shù)據(jù)來源為該國官方勞動統(tǒng)計機構(gòu)

1.模型的初建

首先，我們選取影響勞動力需求的主要因素，即經(jīng)濟增長、政策和季節(jié)性，作為變量來建立初步的勞動力需求模型。

對于計量模型的選擇，考慮到各解釋變量對于被解釋變量的影響是非獨立的，再加之我們的研究目的是為了確定因變量對于各解釋變量的彈性，因此，選擇對數(shù)線型模型來建立勞動力需求函數(shù)。

經(jīng)過分析，建立初步計量模型如下：

LnY=at+b+∑ai*Ri*t+∑bi*Ri+∑cj*Sj

Y-勞動力需求總量

t-時間（單位：年）

Ri-政策虛擬變量

Sj-季節(jié)虛擬變量

a，ai，b，bi，cj-未知參數(shù)

i=1，2，3，4

j=1，2，3…12

其中a值大小反應(yīng)勞動力需求隨時間增長的總趨勢，其根本原因為經(jīng)濟隨時間的累積而增長；1995年～2005年間該國有關(guān)勞動力市場的重大政策變動有四次，分別在1996年、1998年、2000年、2003年。分別用虛擬變量R1、R2、R3、R4表示， 即1996年以后R1取值為1，之前取值為0，以此類推；季節(jié)虛擬變量S1，S2…S12分別表示一年中的12個月份。

2.初步回歸模型檢驗。用SAS軟件對上述模型進行回歸分析，除S1、S2、S4、S5、R1*t外其余變量都能夠通過變量顯著性檢驗。表明一月、二月、四月、五月對該國勞動力市場的需求總量基本沒有影響，第一項政策對勞動力需求的趨勢影響較小，因此將它們從模型中剔除。

3.修正回歸模型的檢驗

(1)擬合優(yōu)度檢驗。從修正模型的回歸結(jié)果來看，測定系數(shù)R-squared值為0.8744，擬合度良好。

(2)殘差序列自相關(guān)性檢驗。在上述方程的回歸結(jié)果中，DW值為2.060，可見殘差序列不存在自相關(guān)性，因此模型的設(shè)定是正確的。

(3)變量顯著性檢驗。如表2所示，所有變量的拒絕概率都小于0.05，全部通過檢驗。經(jīng)過整理后，最終建立的多元對數(shù)線性回歸模型如下：

LnY=(0.009+0.121R2-0.205R3+0.095R4)*t+0.294R1-

0.471R2+0.635R3-0.063R4+0.107S3+0.068S6-0.044S7-

0.146S8+0.184S9+0.069S10-0.132S11-0.262S12+11.525

三、實證分析的經(jīng)濟學解釋

根據(jù)上述結(jié)果，做進一步分析，可以得到以下結(jié)論：

1.經(jīng)濟增長對勞動力需求的影響

從回歸的結(jié)果可以看到，勞動力需求隨著時間的增長有微弱上升的趨勢，年增長率大約為0.9%（ea-1），假設(shè)這十年內(nèi)該國經(jīng)濟年平均增長率為5%，則可推論該國經(jīng)濟每增長一個百分點，能夠帶動勞動力需求增長0.18%。

2.政策對勞動力需求的影響

根據(jù)回歸結(jié)果可以看到，1998年和2003年該國出臺的政策對勞動力需求起到促進作用，加速了勞動力需求隨著時間的增長，分別使勞動力需求增長速度提高了13%和10%， 而2000年出臺的政策則減少了市場對勞動力的需求，勞動力需求增長速度減少了19%。

3.季節(jié)對勞動力需求的影響

從回歸結(jié)果可以看到，三月、六月、九月、十月是該國勞動力需求最旺盛的時節(jié)，尤其三月份和九月份比平時的勞動力需求增加了10個百分點以上，而七月、八月、十一月和十二月是勞動力市場最為慘淡的季節(jié)，特別是十二月份的勞動力需求比平時減少了23%.

四、所建計量模型的意義

綜上所述，該計量模型可以用來分析勞動力需求總量的變動趨勢。在給出未來某時期全社會經(jīng)濟增長速度和相關(guān)政策等因素的基礎(chǔ)上，依據(jù)該模型計算出勞動力需求的預(yù)測值，可大體觀測勞動力需求的波動情況，為政府宏觀調(diào)控部門、勞動力市場相關(guān)管理部門以及就業(yè)服務(wù)中介機構(gòu)提供分析依據(jù)。有利于各方主體進行理性決策、采取有效措施，以規(guī)避風險、提高勞動力市場效率，推進我國勞動力市場的改革和規(guī)范化進程，實現(xiàn)勞動力市場的健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

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