實現(xiàn)企業(yè)建設小康社會的奮斗目標，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的新歷史時期，企業(yè)工會女工組織應如何樹立和落實科學發(fā)展觀，根據(jù)企業(yè)自身生產經(jīng)營的特點，結合新時期黨和國家改革發(fā)展戰(zhàn)略目標方針，拓展領域，強化功能，更好地維護廣大女職工的權益，提高女職工的綜合素質，發(fā)揮女職工在企業(yè)生產經(jīng)營中的重要作用。在過去幾年的工作中，延安煉油廠女工委就以上問題進行了一些嘗試，逐步探索出了適合本企業(yè)特點的女職工工作方法。

企業(yè)1300名女職工，分布在基層的四十多個單位，建立健全基層女職工委員會，確保每一位女職工都能參與到女職工工作來是實現(xiàn)公司女職工工作各項措施目標的基礎。因此工會女工委根據(jù)基層單位女職工的分布情況，每20名以上女職工單位均建立基層女工委，不夠20名女職工的單位按工作關系聯(lián)合組建女工委員會，全公司建立了27個基層女職工委員會，設立基層女工委主任，配置兩名委員，在公司領導的支持下，每月給基層兼職女工委主任適當?shù)莫劷鸫觥嫿ㄆ鸸九毠すぷ鹘M織框架，從而使公司的女職工工作深入到生產一線及公司的每一位（包括離退休女職工）女職工。

企業(yè)女職工人員結構復雜，有相當部分隨土地征用而進廠的農民，而隨著公司的發(fā)展壯大，現(xiàn)代化的生產裝置設備的大規(guī)模應用，對公司員工的綜合素質提出了更高的要求，如何促進女職工轉變觀念，提高素質，順應企業(yè)的發(fā)展積極投入到企業(yè)經(jīng)濟建設的洪流中而不至被淘汰，是我公司女職工工作面臨的重大問題。近年來，女工委根據(jù)女職工公布情況，結合企業(yè)生產經(jīng)營特點，重點從提高生產一線女工的專業(yè)技能，安全意識，現(xiàn)代化管理理念和經(jīng)營意識入手，拓寬女職工培訓渠道，在全公司女職工中普及現(xiàn)代化管理知識、經(jīng)營理念、法律、法規(guī)，引導女職工不斷努力提高自身素質。在公司有關部門的積極配合下，先后舉辦女職工計算機知識培訓班、崗位操作技能培訓班，提高女職工的崗位操作技能水平和安全生產意識。舉辦了《質量管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》和《環(huán)境管理體系》知識培訓班，聘請專家教授來公司舉辦《全面質量管理知識講座》，轉變女職工的觀念、培養(yǎng)女職工現(xiàn)代化的管理理念意識。舉辦了“安全在我心中”、“設備管理知識”《婦女兒童保護法》、《工會法》等知識競賽活動，為基層女工委征訂了《中國婦女》、《華夏女工》、《人生》和《陜西工運》、《陜西工人報》等報刊雜志，開闊女職工的眼界，為女職工營造積極向上的學習工作氛圍。

維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化教育、健康等方面的正當權益是工會女工委工作永恒主題，為女職工創(chuàng)造寬松和諧的工作氛圍是女工委義不容辭的義務和基本職責。在公司黨政領導的高度重視和公司工會主席的積極支持下，建立了女職工婦科病檢查制度，每年為全公司女職工進行一次婦科病普查，建立了女職工健康普查檔案，積極督促女工對查出的病及早就醫(yī)，邀請婦科專家來廠舉辦婦科病防治講座，提高女職工自我保護自我防范意識，監(jiān)督和督促公司各基層單位在注重經(jīng)濟效益的前提下，認真貫徹落實《婦女兒童保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工勞動禁忌范圍規(guī)定》等國家法律法規(guī)、特別是保證在生產一線倒班女職工經(jīng)期、孕期、哺乳期、更年期的權益得到有效保障；維護女職工在選舉職工代表，干部選撥任用等方面的權益。督促有關單位在冬季給化驗女職工配備儀器熱水清潔裝置、給油品化驗室安裝通風裝置、為生產裝置主控室配備空調等設施，改善女職工工作環(huán)境等措施，受到公司女職工的積極擁護和歡迎。

女職工是企業(yè)的職工，也是公司每個家庭的靈魂，因此，在公司精神文明、文明家庭和文明社區(qū)建設中有著不可替代的作用。女工委通過組織女職工開展“崗位建功立業(yè)”、“三八示范崗”、“窗口樹形象”活動。在“三八節(jié)、春節(jié)、元宵節(jié)”舉辦豐富多彩的文化娛樂活動，豐富女職工的業(yè)余文化活動生活，陶冶情操，促進企業(yè)精神文明建設；通過開展“五好家庭”評比、“社區(qū)文明家庭”評比等活動，倡導女職工開展家庭文化和家庭美德建設，提高家庭成員思想道德素質和科學文化素質，提高女職工處理家庭矛盾和糾紛的技巧，營造民主、平等、相互尊重的家庭氛圍，使尊老愛幼、夫妻和睦、勤奮持家、鄰里團結的家庭美德成為公司每個家庭的自覺行為。開展“無毒社區(qū)”、“關注社區(qū)弱勢群體”等社區(qū)文明建設活動，使女職工成為家庭建設和文明社區(qū)建設的主力軍。

新的歷史時期，企業(yè)女職工工作必須緊緊圍繞著企業(yè)改革發(fā)展的大局，樹立和落實科學發(fā)展觀，健全女職工組織機構，在提高女職工的綜合素質、維護女職工合法權益、建設自強、自立、自尊、自愛的女職工隊伍，培養(yǎng)有知識、有理想、有道德、有文化的新女性等方面開展工作，才能適應新時期企業(yè)發(fā)展的需求，才能真正發(fā)揮出企業(yè)工會女工委的作用。

（作者單位：陜西延安煉油廠工會）