近些年來，國有企業(yè)不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有了較大的轉(zhuǎn)變，工作效率，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，逐步樹立起了黨員干部在廣大職工群眾中的良好形象，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展。在看到成績的同時(shí)，也應(yīng)正視目前還存在的一些不良作風(fēng)，它集中表現(xiàn)在：一是不思進(jìn)取。不注重學(xué)習(xí)，不提高素質(zhì)，總覺得可以應(yīng)付就行了，滿足現(xiàn)狀。二是作風(fēng)漂浮。責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，紀(jì)律松弛，做一天和尚撞一天鐘，有時(shí)連鐘也不愿撞了，工作質(zhì)量和效率低下。三是貪圖享樂。艱苦創(chuàng)業(yè)的意識淡漠了，事事處處想著個(gè)人利益、小團(tuán)體利益、不比付出、不比成績、不比貢獻(xiàn)，而是只比收入、比待遇、比享受、比實(shí)惠。四是宗旨觀念淡漠。高高在上，不注重聯(lián)系群眾，把為人民服務(wù)當(dāng)作口號，沒有真正落實(shí)在行動(dòng)上，對職工家屬工作、生活上的困難視而不見，影響了黨群、干群關(guān)系。五是以權(quán)謀私，利用職務(wù)之便為個(gè)人及親屬謀利，拿著企業(yè)的薪資，干著損害企業(yè)和職工的事等等。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但是影響很壞，群眾意見很大，如果不抓緊進(jìn)行整治和解決，將嚴(yán)重影響黨員干部的整體形象，嚴(yán)重挫傷廣大干部職工的積極性，嚴(yán)重阻礙企業(yè)的快速發(fā)展與和諧穩(wěn)定。因此，我們一定要深刻認(rèn)識加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實(shí)把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要任務(wù)和反腐倡廉的重點(diǎn)工作抓緊抓好，抓出成效。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展要在大興四個(gè)良好作風(fēng)方面下功夫。

一、大興學(xué)習(xí)研究之風(fēng)，提高為企業(yè)做貢獻(xiàn)的本領(lǐng)

學(xué)習(xí)是廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本功，是提高領(lǐng)導(dǎo)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的內(nèi)在要求。不重視學(xué)習(xí)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)新的理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，滿足于一知半解，長此以往必然會導(dǎo)致思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、庸碌無為，就會落后于人，影響領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平的提高，最終會貽誤工作，制約企業(yè)發(fā)展。黨員干部要確實(shí)從思想上提高對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，少上酒桌、牌桌，多上書桌；少點(diǎn)無謂的交際、娛樂，多擠出時(shí)間來學(xué)習(xí)充實(shí)自己，提高素質(zhì)，提升境界，筑牢思想防線。要養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的優(yōu)良風(fēng)氣，將所學(xué)的知識學(xué)深、學(xué)會、學(xué)懂。要結(jié)合工作實(shí)際，將工作中的難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和需要?jiǎng)?chuàng)新改進(jìn)的方向作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新趨勢，煤炭行業(yè)發(fā)展的新政策、新技術(shù)、企業(yè)管理的新理念和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的新辦法。通過學(xué)習(xí)，著重提高干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、先進(jìn)理念和創(chuàng)新意識，提高干部隊(duì)伍的競爭能力、創(chuàng)新能力和工作水準(zhǔn)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力、駕馭能力、凝聚能力、廉潔自律能力和管理水平，這是搞好企業(yè)各項(xiàng)工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的前提條件之一。

二、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍

企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在干部，根本靠實(shí)干。企業(yè)是否和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)效益是否提高，職工收入是否增加，才是檢驗(yàn)干部業(yè)績的硬指標(biāo)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把心思用在謀劃企業(yè)發(fā)展上，把精力用在為職工造福上，把智慧用在干好本職工作上，創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，才能得到組織和職工的信任。在求真務(wù)實(shí)上，要緊緊抓住提高經(jīng)濟(jì)效益和安全生產(chǎn)兩大主題不放，才能促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。以銅川煤礦機(jī)械廠為例，前些年，由于種種原因，生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱，經(jīng)濟(jì)效益下滑，職工只能開不到70%的工資，正常生活難以維持，情緒十分低落，上訪事件時(shí)有發(fā)生，最后發(fā)展到群體上訪。2000年后，廠領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)行了全面、深入的調(diào)查研究，找準(zhǔn)了影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的癥結(jié)。不斷深化企業(yè)機(jī)制改革，從兩個(gè)方面入手，雙管齊下，一是下放經(jīng)營權(quán)，充分發(fā)揮總廠和分廠兩級積極性。二是推行廠務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督，防止了“一收就死，一放就亂”的弊端重現(xiàn)。通過機(jī)制創(chuàng)新和一系列配套措施的實(shí)施，用不到三年的時(shí)間，就沖出了低谷，擺脫了困境，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提升，職工收入逐年提高?，F(xiàn)在，全廠呈現(xiàn)出一片蒸蒸日上、和諧穩(wěn)定的新景象，杜絕了上訪事件的發(fā)生。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，不事張揚(yáng)，埋頭苦干，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作，切切實(shí)實(shí)解決問題。要堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、抓落實(shí)，工作目標(biāo)要切實(shí)，工作措施要扎實(shí)，工作作風(fēng)要?jiǎng)?wù)實(shí)，堅(jiān)決杜絕形式主義，做表面文章，踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地搞好生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)等工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。

三、大興廉潔自律之風(fēng)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象

“公生明，廉生威”。不公就做不到“明”，不廉就沒有“威”。無論企業(yè)大小，領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔，就不會在職工中有威信，就得不到職工的擁護(hù)和認(rèn)可，就管不好企業(yè)。一個(gè)企業(yè)如果經(jīng)濟(jì)搞不上去，就會失信于民。如果作風(fēng)不正，腐敗現(xiàn)象蔓延，既使經(jīng)濟(jì)一時(shí)搞上去了，同樣也會失信于民。甚至由于一兩個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)的貪污腐化，不但影響黨在人民群眾中的聲譽(yù)，而且還會導(dǎo)致企業(yè)倒退或破產(chǎn)，使職工家屬生活水平下降，怨聲載道，上訪事件頻頻發(fā)生，嚴(yán)重影響了社會的穩(wěn)定。所以，我們要嚴(yán)厲懲處那些害群之馬，讓貪婪之蟲在政治上前功盡棄，在經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)，在思想上后悔莫及。各級干部一定要吸取這些反面教訓(xùn)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)三大作風(fēng)，增強(qiáng)節(jié)儉意識，反對享樂主義、奢靡之風(fēng)、鋪張浪費(fèi)和大手大腳，廉潔從政，勤政為民。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺經(jīng)受住考驗(yàn)。要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)刻用廉潔自律規(guī)定來規(guī)范約束自己，警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑。要切實(shí)管好配偶、子女和身邊的工作人員，絕不利用職權(quán)為他們謀取不正當(dāng)?shù)睦?，努力做到政治上清醒?jiān)定，管理上清清楚楚，經(jīng)濟(jì)上清清白白，人格上堂堂正正，做一個(gè)黨和人民放心的好干部。

四、大興勤政為民之風(fēng)，做職工群眾的帖心人

密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活，解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要工作，是企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展的重要前提和頭等大事，也是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。

大興勤政為民之風(fēng)，其精神實(shí)質(zhì)就是要堅(jiān)持黨的群眾路線，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，傾聽職工群眾的呼聲，扎扎實(shí)實(shí)為他們辦實(shí)事好事，以自己的實(shí)際行動(dòng)為黨旗增光，用為民辦事的實(shí)績來樹立領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的良好形象。

古往今來，得民心者得天下。作為一個(gè)企業(yè)，也是一樣的。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，勤政為民，就會得到職工的理解支持，就會為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展凝心聚力。再以銅川煤礦機(jī)械為例，2000年，新的廠領(lǐng)導(dǎo)班子克服種種困難帶領(lǐng)群眾真抓實(shí)干，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，職工的生活水平得到了進(jìn)一步提高。在經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)的情況下，想方設(shè)法力爭為職工多辦好事、實(shí)事，先后為12棟家屬樓安裝了暖氣，解決了560多戶職工家屬冬季采暖問題，徹底改變了我廠家屬住宅冬天生爐子的歷史。先后投資10萬余元興建了羽毛球場，籃球場和健身廣場，活躍了職工文體生活，還對家屬區(qū)進(jìn)行了景觀改造等等。這一系列為職工群眾辦的實(shí)事、好事，溫暖著職工的心，極大地激發(fā)了他們的工作積極性，全廠上下心住一處想，勁往一處使，各項(xiàng)工作都呈現(xiàn)出一派蒸蒸日上的嶄新局面。

大興勤政為民之風(fēng)，要在落實(shí)上狠下功夫。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持“以人為本”理念，對職工群眾要察其苦、聽其呼、想其思、急其盼、辦其需，真正把職工的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。同時(shí)，還要特別關(guān)注特困弱勢群體，積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部一幫一等形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，把黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)愛之情送到困難職工的心窩里。

隨著企業(yè)改革的發(fā)展，各種深層次的矛盾和問題會進(jìn)一步顯現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要徹底改變不良作風(fēng)，堅(jiān)決糾正工作方法簡單粗暴、作風(fēng)不實(shí)、辦事不公和損害群眾利益等問題，認(rèn)真做好矛盾凸顯期的維護(hù)安定工作，及時(shí)準(zhǔn)確掌握影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的矛盾、糾紛和苗頭，做到早發(fā)現(xiàn)，早調(diào)解、早解決；努力做好政策宣傳和釋疑解惑工作，積極預(yù)防和妥善處置各種群體事件，絕不允許對矛盾糾分大而化之，棄之不顧，確保小事不出部門，大事不出單位，為建設(shè)安全、穩(wěn)定、充滿活力的和諧企業(yè)創(chuàng)造良好條件。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的、系統(tǒng)性工作，不可能一蹴而就。因此，我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要提高認(rèn)識，不斷加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，筑牢反腐敗的思想道德防線，做到政治上清醒、思想上堅(jiān)定、工作上勤奮、生活上清廉，用自己的模范帶頭作用團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工，為全面完成企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)而努力奮斗。

（作者單位：陜西銅川煤礦機(jī)械廠）