聯(lián)合國(guó)全球契約簡(jiǎn)介

聯(lián)合國(guó)正式介入企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的主要標(biāo)志是前秘書(shū)長(zhǎng)安南提出的“全球契約”計(jì)劃。

為推進(jìn)全球契約的實(shí)施，聯(lián)合國(guó)專門(mén)成立了全球契約辦公室，并與聯(lián)合國(guó)人權(quán)高專辦、國(guó)際勞工組織、聯(lián)合國(guó)環(huán)境規(guī)劃署、聯(lián)合國(guó)開(kāi)發(fā)計(jì)劃署和聯(lián)合國(guó)工發(fā)組織設(shè)立了一個(gè)工作團(tuán)隊(duì)，在世界各國(guó)和各地區(qū)成立了４０多個(gè)地區(qū)網(wǎng)絡(luò)（中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)全球契約推進(jìn)辦公室也在其中），在拉丁美洲、非洲、阿拉伯、南亞、中亞、東亞和北美每隔一年召開(kāi)一次會(huì)議，討論區(qū)域具體問(wèn)題，交流這方面的知識(shí)，就對(duì)話、學(xué)習(xí)、項(xiàng)目、推廣、交流等問(wèn)題同其它全球契約網(wǎng)絡(luò)及紐約全球契約辦公室聯(lián)絡(luò)，交流知識(shí)。聯(lián)合國(guó)還于２００５年６月成立全球契約理事會(huì)，由企業(yè)、勞工、國(guó)際社會(huì)及聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的代表組成（全球共２０人，中國(guó)企聯(lián)副理事長(zhǎng)陳英是理事之一），為全球契約發(fā)展提供持續(xù)性的戰(zhàn)略和政策建議。此外，還成立了全球契約基金會(huì)，從私營(yíng)部門(mén)集資，支持全球契約開(kāi)展活動(dòng)。到目前為止，”全球契約”計(jì)劃已經(jīng)有包括我國(guó)在內(nèi)的１００多個(gè)國(guó)家、３ ０００多家著名大公司參與。

２００５年６月２５日，聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)安南根據(jù)全球契約顧問(wèn)委員會(huì)建議，通過(guò)“全球契約誠(chéng)信措施說(shuō)明”，具體列出了監(jiān)督參與成員實(shí)施“全球契約”的措施。盡管說(shuō)明中重申該契約不是、也無(wú)意成為強(qiáng)制遵守的倡議，但其監(jiān)督機(jī)制借鑒了許多國(guó)際法的履約做法。

“誠(chéng)信措施”規(guī)定，參與公司如果連續(xù)兩年未提交進(jìn)展報(bào)告將被視為“不積極”成員，并在全球契約網(wǎng)站公布，暫停其使用全球契約標(biāo)識(shí)和參與全球契約活動(dòng)的權(quán)利，直至重新提交報(bào)告。

聯(lián)合國(guó)全球契約十項(xiàng)原則

人權(quán)——原則1：企業(yè)應(yīng)該支持并尊重國(guó)際公認(rèn)的人權(quán)；原則２：絕不漠視踐踏人權(quán)的行為。

勞工標(biāo)準(zhǔn)——原則３：企業(yè)應(yīng)該支持結(jié)社自由和有效承認(rèn)集體談判權(quán)； 原則４：徹底消除各種形式的強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)； 原則５：有效消除童工；原則６：消除就業(yè)和職業(yè)歧視。

環(huán)境——原則７：企業(yè)應(yīng)對(duì)環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆； 原則８：主動(dòng)增強(qiáng)環(huán)保責(zé)任；原則９：鼓勵(lì)環(huán)境友好技術(shù)的研發(fā)與推廣。

反腐敗——原則１０：企業(yè)應(yīng)反對(duì)各種形式的腐敗，包括敲詐勒索和行賄受賄。

（來(lái)源：中國(guó)企業(yè)報(bào)）

企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義、性質(zhì)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任定義：社會(huì)責(zé)任（Society Responsibility，SR），在中國(guó)還是一個(gè)新名詞。應(yīng)該怎樣理解中國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任？對(duì)于什么是“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”目前還沒(méi)有統(tǒng)一的定義。美國(guó)的一些學(xué)者通常認(rèn)為：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)決策者采取保護(hù)與促進(jìn)社會(huì)福利行動(dòng)的義務(wù)；瓊斯福#8226;馬可圭里認(rèn)為，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)不僅負(fù)有經(jīng)濟(jì)與法律上的義務(wù)，而且更負(fù)有超越這些義務(wù)的其他責(zé)任；一般認(rèn)為，所謂企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指：企業(yè)在追求利潤(rùn)最大化的同時(shí)或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)社會(huì)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任或?qū)ι鐣?huì)應(yīng)盡的義務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。具體表現(xiàn)為，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，特別是在進(jìn)行決策時(shí)，除了要考慮投資人的利益或企業(yè)本身的利益之外，還應(yīng)適當(dāng)考慮與企業(yè)行為有密切關(guān)系的其他利益群體及社會(huì)的利益，除了要考慮其行為對(duì)自身是否有利外，還應(yīng)考慮對(duì)他人是否有不利的影響，如是否會(huì)造成公害、環(huán)境污染、浪費(fèi)資源等。企業(yè)在進(jìn)行決策時(shí)，對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行考慮并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右员苊?，其行為本身就是在承?dān)社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任性質(zhì)：正是由于企業(yè)利益與社會(huì)利益事實(shí)上的渾然一體和不可分割性，企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)，企業(yè)采取的一些行為兼具自身與社會(huì)雙重影響屬性。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)就是一種企業(yè)自身對(duì)人類社會(huì)所承擔(dān)的義務(wù)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有社會(huì)屬性，是社會(huì)對(duì)企業(yè)組織的外在要求。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)組織向前發(fā)展的必然結(jié)果。

（來(lái)源：中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)）

中國(guó)企業(yè)擁抱“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”新時(shí)代

自20世紀(jì)９０年代以來(lái)，跨國(guó)公司相繼針對(duì)中國(guó)供應(yīng)商和分包商開(kāi)展了以勞工標(biāo)準(zhǔn)檢查為主要內(nèi)容的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。中國(guó)企業(yè)起先對(duì)這種檢查并不歡迎。一些輿論認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)達(dá)國(guó)家繼反傾銷、綠色壁壘之后針對(duì)發(fā)展中國(guó)家發(fā)起的新型貿(mào)易壁壘。但是經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐檢驗(yàn)，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)已經(jīng)逐漸從被動(dòng)到主動(dòng)、從自發(fā)到自覺(jué)地扛起了社會(huì)責(zé)任的大旗。

之所以要重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是因?yàn)槿蚧瘜?duì)企業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，全球化的大背景需要企業(yè)有新的操作規(guī)則，需要企業(yè)在國(guó)際對(duì)話中使用新語(yǔ)言，那種傳統(tǒng)的一提企業(yè)只講規(guī)模、產(chǎn)值、經(jīng)濟(jì)效益而不談企業(yè)社會(huì)責(zé)任的做法會(huì)越來(lái)越喪失說(shuō)服力。

中國(guó)國(guó)家電網(wǎng)公司跨出了具有里程碑意義的一步。２００６年３月１０日，這家擁有１５０多萬(wàn)員工的企業(yè)首次對(duì)外發(fā)布了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，闡述了國(guó)家電網(wǎng)公司的價(jià)值觀、核心業(yè)務(wù)運(yùn)作的基本理念、對(duì)各方面利益相關(guān)者的責(zé)任定位和具體行動(dòng)以及公司重要的“六個(gè)角色定位”和“十個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任”。

如今，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的中國(guó)企業(yè)當(dāng)然不只是國(guó)家電網(wǎng)公司。2006年１０月１５日，國(guó)內(nèi)首家以倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任為宗旨的企業(yè)民間機(jī)構(gòu)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任同盟(以下簡(jiǎn)稱同盟)在北京正式宣布成立。這個(gè)由招商銀行、ＩＢＭ、萬(wàn)科、Ｎｏｋｉａ、平安保險(xiǎn)、ＴＣＬ、均瑤等知名企業(yè)和單位共同發(fā)起成立的民間組織試圖聯(lián)合眾多企業(yè)結(jié)盟，來(lái)推動(dòng)中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任事業(yè)，并立志成為“中國(guó)最具影響力的企業(yè)民間機(jī)構(gòu)”。

中國(guó)企聯(lián)雇主工作部主任劉鵬認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)全球化使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)中的地位和影響越來(lái)越廣泛，這就要求企業(yè)家必須具有鮮明時(shí)代特征的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)發(fā)展擔(dān)負(fù)的責(zé)任；通過(guò)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，回報(bào)社會(huì)、造福用戶，可以展示企業(yè)文化和價(jià)值觀念，提高社會(huì)聲譽(yù)和影響力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（ 來(lái)源：中國(guó)企業(yè)報(bào)）