頭 條

年底到明年我國失業(yè)率將有所增長

在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部領(lǐng)導(dǎo)指出，今年1到9月份，我國的就業(yè)局勢基本保持穩(wěn)定，登記失業(yè)率得到有效的控制。進入10月份以后，就業(yè)形勢出現(xiàn)了三個變化值得注意：一是城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)增速下降。二是企業(yè)的用工需求出現(xiàn)下滑。這也是多年來在第三季度持續(xù)增長用工需求的情況下第一次出現(xiàn)下滑。三是企業(yè)現(xiàn)有的崗位流失嚴重。據(jù)預(yù)計，還有一批企業(yè)現(xiàn)在處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)的狀況，并沒有和職工解除勞動關(guān)系，但是職工確實是在放長假、等訂單，或者生產(chǎn)自救，處于隱性失業(yè)。所以年底到明年失業(yè)率肯定要比現(xiàn)在有一個增長。

多項措施應(yīng)對國際經(jīng)濟形勢變化

國際經(jīng)濟形勢的惡化，我國一些企業(yè)面臨經(jīng)營困難的局面，部分企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)甚至倒閉。在這種情況下，就業(yè)成為社會各方十分關(guān)注的問題。國家人力資源和社會保障部部長尹蔚民透露，人力資源和社會保障部正在考慮發(fā)揮失業(yè)保險在促進就業(yè)方面的作用，并已采取多項措施積極應(yīng)對國際經(jīng)濟形勢變化，盡可能把不利影響降到最低程度：一是深入調(diào)查研究，準確把握形勢。二是大力扶持有利于擴大就業(yè)的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟更好發(fā)展。三是繼續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍。四是全面貫徹實施《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》。

熱 點

“65歲退休”一說引起廣泛關(guān)注

11月初有關(guān)專家透露，相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取“小步漸進”的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。按照有關(guān)方案，在2030年前，我國職工的退休年齡將延遲到65歲。專家預(yù)計，再過十多年，就會比較明顯地顯現(xiàn)勞動力供給下降的情況，因此，即使不考慮養(yǎng)老金缺口的問題，現(xiàn)在考慮推遲退休年齡也確有必要。退休年齡是否推遲、怎樣推遲，其實還是一個遠遠沒有敲定的事情。但盡管如此，這一消息仍然引起了廣泛關(guān)注。

網(wǎng)上反對者聲音明顯占上風(fēng)

“退休年齡有可能推至65歲”的信息一經(jīng)媒體發(fā)出，即引起各方關(guān)注。在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、網(wǎng)易等各大網(wǎng)站，網(wǎng)友們對此議論紛紛，褒貶不一，但反對者的聲音明顯占上風(fēng)。有網(wǎng)友不無擔(dān)心地說，“是不是要老人們拄著拐杖上班？！”不過也有一小部分人認為延長退休年齡也不錯。贊成延長退休年齡的網(wǎng)友，大都是在管理崗位、科研崗位、技術(shù)崗位，他們建議退休后發(fā)揮余熱到其他地區(qū)工作。

延長退休年齡將是大勢所趨

有人認為“退休年齡是否推遲”早一些端上臺面來議論，有百利而無一害，國家有關(guān)方面可以把問題擺出來，把現(xiàn)在的就業(yè)壓力、今后的勞動力缺口、養(yǎng)老保險金的實際情況，向公眾透個底，讓那些可能在新政策施行后受益或者要讓渡出部門權(quán)益的人，都明明白白，都在大家比較統(tǒng)一的意見中心悅誠服，最終大家達成一致。某高校的專家網(wǎng)上發(fā)帖時表示，延長退休年齡將是大勢所趨，但是絕不是現(xiàn)在就業(yè)壓力比較大的時候推出，不僅要考慮時機，而且要解決好延遲退休年齡的影響，或者將這一影響降低到最低水平的時候，以漸進的方式推出。

兼 職

七成白領(lǐng)欲從事兼職工作

在生活成本越來越高的今天，許多在寫字樓里工作的白領(lǐng)也開始在8小時之外兼職賺錢，補貼生活。據(jù)天津市的一項調(diào)查，有73%的白領(lǐng)正在或打算從事兼職工作，其中，34.3%的人認為當小時工的最大目標是增加收入；37%的人表示是為了滿足個人愛好，找回生活樂趣；19.4%的人認為，兼職可為日后跳槽積累經(jīng)驗。對此，專家們認為，現(xiàn)在的“白領(lǐng)小時工”服務(wù)大多處于“地下”狀態(tài)，沒有統(tǒng)一的服務(wù)標準和收費標準，一旦發(fā)生糾紛，用工雙方的權(quán)益都無法得到保護?！啊最I(lǐng)小時工’的興起是職場一種新的時尚，但這個市場尚待完善。”

法國職場“雙棲人”流行

在今天的法國，兼職已不僅僅意味著多賺錢養(yǎng)家糊口，而是逐漸成為都市的一種流行風(fēng)尚。根據(jù)法國國家統(tǒng)計及經(jīng)濟研究所(INSEE)的數(shù)字，2003年，法國兼職的人數(shù)為28萬9千人；2005年，這個數(shù)字上升到34萬3千人。雖然這個上升幅度并不是很大，但它卻反映了現(xiàn)代人職業(yè)觀念的一種轉(zhuǎn)變，特別是他們對職業(yè)多元化發(fā)展和更高生活質(zhì)量的追求。專家提醒，兼職者要有聰明的時間管理方法，做到分身有術(shù)，工作起來才能游刃有余。

新 政

北京農(nóng)民工退休后有望月發(fā)養(yǎng)老金

長期在北京市城鎮(zhèn)企業(yè)工作的農(nóng)民工，將有望享受和城鎮(zhèn)職工類似的養(yǎng)老保險待遇———退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。據(jù)北京市勞動和社會保障局相關(guān)負責(zé)人透露，將著手建立“城鄉(xiāng)一體化”的就業(yè)制度和社會保險制度。對于長期在城鎮(zhèn)企業(yè)工作、履行了繳費義務(wù)的農(nóng)民工，北京市將出臺辦法，將其納入城鎮(zhèn)社會保險體系，使他們與城鎮(zhèn)職工享受同等待遇，以提高就業(yè)穩(wěn)定性。

沈陽靈活就業(yè)人員可參加職工醫(yī)保

《沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》已經(jīng)沈陽市政府第十一次常務(wù)會議原則通過。與2001年出臺并開始實施的《沈陽市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》相比，新規(guī)定對沈陽市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保范圍、不同參保人員的繳費標準以及享受的待遇方面都做出了相應(yīng)調(diào)整或細化。新規(guī)定一個明顯的改變就是擴大了沈陽市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保的參保范圍，將靈活就業(yè)人員明文納入職工醫(yī)保參保范疇。具體包括，已參加養(yǎng)老保險并在法定勞動年齡內(nèi)的靈活就業(yè)人員，個體工商戶業(yè)主及從業(yè)人員，自由職業(yè)者等人員，可按規(guī)定參加職工基本醫(yī)療保險。

貴州鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)

為了鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，促進失業(yè)人員再就業(yè)，貴州省明確規(guī)定：畢業(yè)兩年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、殘疾人和退役士兵可以在工商部門首次注冊登記之日起，享受３年內(nèi)免交管理費、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費的優(yōu)惠政策。據(jù)介紹，此次對自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)者免費共計涉及10余個大項、30余個小項收費，將切實幫助高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、殘疾人和退役士兵等特殊人群的再創(chuàng)業(yè)。

提 示

電話洗衣機等日用品潛藏病菌最多

據(jù)美國廣播公司報道，美國紐約大學(xué)研究顯示，錢包、遙控器（很多人都忽視了對遙控器的消毒，研究證明遙控器上細菌含量很高，尤其是酒店里的遙控器）、洗衣機、案板（案板上的排泄物病菌要比馬桶座圈多出200倍）、電話、飲水機龍頭（飲水機的潮濕表面是病菌和病毒繁殖的理想場所。研究顯示，飲水機龍頭上的病菌比馬桶座圈高出兩倍）、按鈕（自動取款機、電梯、電話和飲水機上的按鈕，生活著大量病菌和病毒）、坐墊（健身房里的公用坐墊細菌數(shù)最多）、飛機衛(wèi)生間、購物手推車等，都帶有大量病菌。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)手機細菌數(shù)量超過馬桶坐墊

據(jù)報道，近日，湖北省襄樊市第一人民醫(yī)院感染辦的工作人員對手機被細菌污染狀況進行調(diào)查，調(diào)查采集部位為手機的各按鍵及接聽處。結(jié)果顯示，108部手機檢出10種240株細菌，有39株為致病性金黃色葡萄球菌。手機每平方厘米“駐扎”的細菌竟有約12萬個，超過一個門把手、一只鞋，甚至一個衛(wèi)生間馬桶坐墊上的細菌數(shù)量。主要被污染部位為手機按鍵部。醫(yī)生提醒，使用手機時要注意，通話期間或收發(fā)短信時不要一邊按鍵一邊取用食物；盡量減少手機與面部和口唇部位的接觸，減少細菌侵害。

就 業(yè)

節(jié)能減排應(yīng)以就業(yè)優(yōu)先為原則

“阻止氣候進一步惡化就必須節(jié)能減排，而節(jié)能減排是要付出代價的，在執(zhí)行過程中需要倡導(dǎo)就業(yè)優(yōu)先原則。力求以最低的就業(yè)損失，取得同樣的減排目標?！敝袊缈圃喝丝谂c勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉在某論壇上表示，長久以來，人們習(xí)慣于把節(jié)能減排與GDP的增長結(jié)合起來。但是，如果從民生原則出發(fā)，減排對就業(yè)的影響往往決定了減排的方式是否可行。

蔡昉認為在推進路線上，激進型調(diào)整應(yīng)逐漸轉(zhuǎn)化為演進型調(diào)整。此外要更多瞄準低能效部門的減排。同樣的減排量，可以犧牲較少的就業(yè)機會。

遼寧產(chǎn)業(yè)集群將解決百萬人就業(yè)

遼寧產(chǎn)業(yè)集群今年將吸納105萬人就業(yè)，產(chǎn)業(yè)集群總計年銷售收入超過4000億元。產(chǎn)業(yè)集群是相同產(chǎn)業(yè)高度集中于某個地區(qū)的產(chǎn)業(yè)成長現(xiàn)象。近幾年來，遼寧省產(chǎn)業(yè)集群迅速起步發(fā)展，已經(jīng)成為全省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化的主要途徑。據(jù)遼寧省中小企業(yè)廳介紹，遼寧的產(chǎn)業(yè)集群以中小企業(yè)為主體，平均每個集群有125戶企業(yè)。今年，遼寧省中小企業(yè)廳將產(chǎn)業(yè)集群列為第一項重點工作，隨著產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，其吸納就業(yè)人口的潛力將會越來越大。到目前為止，遼寧有中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群105個，企業(yè)數(shù)量13600多個，年銷售收入3000多億元。

深圳人力資源供求缺口達41.3萬人

深圳市勞動和社會保障局日前通報了深圳市第三季度人力資源市場供求分析報告。深圳市勞動和社會保障局就業(yè)處處長宋獻華稱，深圳工程技術(shù)類人才依然緊缺，其中電子元件制造工的職位缺口高達12.1萬人，勞動力缺口較大的主要有電子、機械、電氣等行業(yè)，工程技術(shù)人員、電子產(chǎn)品加工、電子產(chǎn)品維修工、保險業(yè)務(wù)人員最為搶手。與此對應(yīng)的是，供大于求的有財會、秘書、文員、營業(yè)員、收銀員、司機等職業(yè)，同時，住宿和餐飲行業(yè)及批發(fā)和零售業(yè)勞動力需求也有下降。分析報告顯示，深圳女性比男性更易求職。同時，具有一定文化水平的求職人數(shù)大幅增長。

動 向

調(diào)查顯示七成醫(yī)生想改行

中國醫(yī)師協(xié)會、《醫(yī)師報》和醫(yī)師網(wǎng)剛剛聯(lián)合完成的一項臨床醫(yī)生自我感知職業(yè)滿意度的現(xiàn)況調(diào)查顯示，64%的被調(diào)查者不滿意自己的職業(yè)現(xiàn)狀；三成人表示不快樂。參加此次調(diào)查的500名醫(yī)生中，分別有43%、23%和19%的人認為，導(dǎo)致他們不快樂的主要因素為“從業(yè)環(huán)境”、“薪酬待遇”和“社會地位”。同時，醫(yī)生們?nèi)粘９ぷ髦谐惺苤薮蟮男睦韷毫Γ@種心理壓力主要來源于“超負荷的工作量”（40.2%）和“醫(yī)療質(zhì)量壓力”（30.8%）；并且超過一半（52.8%）的人認為“相對比較固化的職稱評定制度”也給他們帶來了心理負擔(dān)。

我國將實行安全生產(chǎn)事故企業(yè)黑名單制度

國家安全監(jiān)管總局新聞發(fā)言人、煤礦安監(jiān)局副局長黃毅在接受中國政府網(wǎng)專訪時表示，我國近期將實行安全生產(chǎn)事故企業(yè)黑名單制度。今年以來發(fā)生重特大事故的企業(yè)都要上黑名單，而且這個黑名單近期將會在《人民日報》公布。

黃毅表示，安全監(jiān)管總局正在制定黑名單制度的具體辦法，工商、金融、保險以及具有資質(zhì)管理的部門都將對上了黑名單的企業(yè)實施必要的制裁。通過這種措施，來促使企業(yè)要講誠信，守信用，自覺地履行社會責(zé)任。