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        “2+0.5+0.5”人才培養(yǎng)模式下綜合實訓(xùn)的設(shè)計

        2008-12-31 00:00:00李樹華李迎秋
        計算機教育 2008年24期

        摘要:我院三年制“軟件技術(shù)專業(yè)”采用了“2+0.5+0.5”人才培養(yǎng)模式,即兩年課堂教學(xué),半年校內(nèi)實訓(xùn)基地綜合實訓(xùn),半年校外實習(xí)。本文介紹了基于這種培養(yǎng)模式的專業(yè)綜合實訓(xùn)環(huán)節(jié)的設(shè)計,總結(jié)了實訓(xùn)中采取的指導(dǎo)方法。

        關(guān)鍵詞:高職;軟件技術(shù);2+0.5+0.5;實訓(xùn)體系;綜合實訓(xùn)

        中圖分類號:G64 文獻標識碼:B

        大連東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院成立于2000年6月16日,由東軟集團、大連軟件園、東軟股份共同投資創(chuàng)建,雖然建院時間不長,但憑借深厚的企業(yè)背景、優(yōu)勢的教育資源以及大連軟件園的環(huán)境優(yōu)勢,辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)質(zhì)量逐年提升。2003年,我院成為首批國家級示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院。幾年來,我們積極進行高職人才培養(yǎng)模式的改革和實踐,提出了“2+0.5+0.5”的人才培養(yǎng)模式,即一、二年級進行專業(yè)技術(shù)教育,使學(xué)生掌握職業(yè)崗位必備的專業(yè)理論、基本技能,三年級先在校內(nèi)實訓(xùn)基地進行半年的專業(yè)綜合實訓(xùn),然后到校外企業(yè)實習(xí)半年,完成畢業(yè)設(shè)計。本文就校內(nèi)綜合實訓(xùn)環(huán)節(jié)的設(shè)計加以闡述,供同行參考。

        1綜合實訓(xùn)在實訓(xùn)教學(xué)體系中的位置

        實訓(xùn)教學(xué)是職業(yè)教育區(qū)別于其他普通高等教育形式的重要特點之一,是培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力,成為實用型人才的重要環(huán)節(jié)??茖W(xué)合理地構(gòu)建實訓(xùn)教學(xué)體系,是實現(xiàn)高職計算機軟件技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)目標的核心任務(wù)。

        我們所構(gòu)建的實訓(xùn)教學(xué)體系包括四個層次,分別是課程實驗、課堂實訓(xùn)、課程設(shè)計;課程綜合實訓(xùn)、實踐課、職業(yè)認證課;專業(yè)綜合實訓(xùn);畢業(yè)設(shè)計。

        專業(yè)綜合實訓(xùn)建立在學(xué)生兩年專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)之上,是強化學(xué)生專業(yè)綜合能力和工作實踐能力,以較好地適應(yīng)實際工作需要的重要環(huán)節(jié)。

        專業(yè)綜合實訓(xùn)模擬企業(yè)的工作模式,為學(xué)生提供一個將所學(xué)知識融會貫通并與實際應(yīng)用相結(jié)合的環(huán)境。通過實際開發(fā)項目,強化學(xué)生的需求分析、設(shè)計、編碼、測試及系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建技能,使學(xué)生在實戰(zhàn)過程中提高編碼熟練度及調(diào)試技巧,增強解決處理問題的能力;通過項目實戰(zhàn),訓(xùn)練學(xué)生熟練使用常用開發(fā)工具,熟悉項目開發(fā)文檔和表格的撰寫,適應(yīng)企業(yè)的要求;通過實訓(xùn),訓(xùn)練學(xué)生按照IT項目管理的要求,參與團隊開發(fā),理解、掌握軟件開發(fā)思想及技術(shù),體會項目開發(fā)的完整流程,積累工作經(jīng)驗。

        2實訓(xùn)的設(shè)計

        (1) 實訓(xùn)項目的來源

        為了使學(xué)生在盡可能真實的環(huán)境下進行項目實訓(xùn),我們采用企業(yè)的實際項目按照教學(xué)的需要加以改造作為實訓(xùn)項目。如我院學(xué)生進行Java項目實訓(xùn)的題目為“東軟在線大學(xué)學(xué)習(xí)平臺NETP”,該項目是我院實際使用的系統(tǒng),可以支持同時5000名用戶在線,是一個企業(yè)級應(yīng)用軟件,源代碼行數(shù)達到12萬行。

        (2) 實訓(xùn)教學(xué)資源包

        要想得到理想的實訓(xùn)效果,配套資源的開發(fā)非常重要,目前我們已經(jīng)開發(fā)完成了java、.net、嵌入式軟件3個方向的綜合實訓(xùn)教學(xué)資源包,包括以下內(nèi)容:

        #61548;網(wǎng)上考試系統(tǒng)

        #61548;實訓(xùn)前專業(yè)知識復(fù)習(xí)資料

        #61548;實訓(xùn)項目開發(fā)過程中的技術(shù)參考資料

        #61548;實訓(xùn)練習(xí)項目及參考代碼

        #61548;實訓(xùn)項目及參考代碼

        #61548;實訓(xùn)項目文檔模板

        #61548;項目管理平臺

        #61548;學(xué)生學(xué)習(xí)及交流網(wǎng)絡(luò)平臺

        #61548;實訓(xùn)教師用教學(xué)課件(含視頻)及講義

        紙質(zhì)教材、電子參考資料以及信息化網(wǎng)絡(luò)平臺形成了立體化的教學(xué)資源,滿足了實訓(xùn)的需要,為實訓(xùn)的順利開展提供了有利的保障。

        (3) 實訓(xùn)的組織形式

        將學(xué)生分成項目組,每組30人,由兩名實訓(xùn)教師指導(dǎo),項目組進一步分為六個項目小組,每兩個小組完成一套完整的實訓(xùn)項目,每名學(xué)生均負責(zé)系統(tǒng)中一個或多個模塊,按照開發(fā)計劃進行開發(fā)。學(xué)生分組以自愿為主,男女混編,能力高低搭配。

        (4) 實訓(xùn)的流程

        整個實訓(xùn)歷時20周,從周一到周五全天進行,實訓(xùn)流程如下圖所示:

        首先進行基礎(chǔ)知識測試,便于指導(dǎo)教師掌握學(xué)生的實際情況,調(diào)整指導(dǎo)重點。

        然后進行實踐基礎(chǔ)知識和技能的培訓(xùn),內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí)、開發(fā)環(huán)境搭建、開發(fā)技術(shù)和規(guī)范的培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后進行編程練習(xí)。該階段為期5~6周,主要目的是為進入項目開發(fā)做技術(shù)上的準備。

        接下來進入項目實踐階段,該階段為期約14周。項目的開發(fā)按照軟件項目開發(fā)流程分為需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)測試和系統(tǒng)總結(jié)等幾個階段,每個階段均要形成規(guī)范的項目文檔,由指導(dǎo)教師組織進行評審。

        最后2~3天的時間進行實訓(xùn)的總結(jié)工作,包括綜合考試、實訓(xùn)效果的反饋調(diào)查、實訓(xùn)總結(jié)和個人總結(jié),最后為通過考核的同學(xué)頒發(fā)實訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

        縱觀整個實訓(xùn)過程,安排非常緊湊,可以說環(huán)環(huán)相扣,使學(xué)生一進入實訓(xùn)就緊張起來,迅速地進入角色。

        3實訓(xùn)的指導(dǎo)方法

        校內(nèi)實訓(xùn)既不同于課堂教學(xué),也不同于真實的項目開發(fā)。參加實訓(xùn)的同學(xué)雖然經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)掌握了一定的專業(yè)知識和技能,但綜合運用能力不足,缺乏實踐經(jīng)驗,獨立完成任務(wù)的能力差。這就要求實訓(xùn)指導(dǎo)教師承擔(dān)雙重角色,既是教師,教授知識和技能,又是項目經(jīng)理,指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生完成任務(wù)。下面對實訓(xùn)中使用的指導(dǎo)方法加以總結(jié)。

        1) 以教學(xué)的方法,通過實例講解,讓學(xué)生了解企業(yè)級編程中的常用技術(shù),及必須掌握的難點、重點;

        2) 以教學(xué)的方法,通過實例講解,讓學(xué)生了解企業(yè)級編程中所涉及到的知識在系統(tǒng)中的具體應(yīng)用位置,及它們之間的相互關(guān)系;

        3) 實訓(xùn)教師按照項目管理的要求及項目開發(fā)流程,以項目組的形式帶領(lǐng)學(xué)生進行項目開發(fā)實戰(zhàn),讓學(xué)生充分了解整個開發(fā)過程,在過程中掌握實用技術(shù)及方法,增加解決處理問題的能力及經(jīng)驗;

        4) 盡量為學(xué)生組合分配可涉及不同知識點的實訓(xùn)模塊,使學(xué)生通過實訓(xùn),既熟悉企業(yè)工作環(huán)境,又掌握了開發(fā)技術(shù),同時獲得了多方面的技術(shù)使用方法,增加了工作經(jīng)驗;

        5) 盡量在有限的時間內(nèi)讓學(xué)生完成更多的功能,提高學(xué)生編程的熟練度;

        6) 嚴格按照企業(yè)開發(fā)要求進行管理,教師通過學(xué)生提交的日報、階段性成果,個別指導(dǎo)、統(tǒng)一講解,解決和規(guī)范學(xué)生開發(fā)中存在的問題,提高學(xué)生解決問題的能力,同時使學(xué)生掌握學(xué)習(xí)及查閱資料方法;

        7) 設(shè)置不同階段的考核,加強教師的指導(dǎo)作用,注重指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,確保在一個項目完成后,為學(xué)生建立完整的開發(fā)思想;

        8) 設(shè)置主流技術(shù)專題講座,保證學(xué)生實訓(xùn)后,進入企業(yè)可以盡快熟悉環(huán)境及技術(shù),滿足企業(yè)的要求。

        4實訓(xùn)實施的效果

        2007年我們對軟件技術(shù)專業(yè)部分學(xué)生進行了校內(nèi)實訓(xùn)試點,所有學(xué)生都在教師的指導(dǎo)下完成了實訓(xùn)項目的開發(fā),人均編碼量達到8000行,編程技能得到了極大的提升。通過集中高強度的專業(yè)綜合實訓(xùn),學(xué)生將所學(xué)知識融會貫通,提高了應(yīng)用技能和快速學(xué)習(xí)能力,加深了對軟件開發(fā)過程的認識和理解,積累了項目開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗,獲得了職業(yè)崗位技能和自身綜合素質(zhì)的全面提升。這部分學(xué)生進入到企事業(yè)單位實習(xí)后,其工作能力也得到了用人單位的充分肯定。

        5總結(jié)

        在綜合實訓(xùn)中我們引入了企業(yè)的項目,采用了企業(yè)的項目開發(fā)過程和管理方法,完成對人才的培養(yǎng)。通過實訓(xùn),拉近了學(xué)校和企業(yè)的距離,實現(xiàn)了學(xué)歷教育與就業(yè)崗位的對接。從實訓(xùn)的效果看,還是比較理想的,達到了預(yù)期的目標。同時,我們也體會到,實訓(xùn)要想取得滿意的效果,必須有三個保障,首先是校內(nèi)實訓(xùn)基地的設(shè)施要完善,能夠為實訓(xùn)提供硬件上的保障;其次,要有滿足實訓(xùn)教學(xué)要求的配套教學(xué)資源,為實訓(xùn)提供軟件上的保障;另外還有非常重要的一點,就是需要有一支具備較強專業(yè)實踐能力和豐富的實際工作經(jīng)驗的師資隊伍,為實訓(xùn)提供師資上的保障。這三方面的保障缺一不可。

        參考文獻

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