隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，眾多的企業(yè)家在潛心探索企業(yè)管理科學(xué)化和制度化的同時(shí)，越來越把目光投向?qū)ζ髽I(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展起著重要作用的企業(yè)文化建設(shè)上。企業(yè)文化是包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、職業(yè)道德在內(nèi)的復(fù)合體，是伴隨企業(yè)發(fā)展而逐漸形成升華并為企業(yè)全體成員自覺遵循的行為準(zhǔn)則，“小型企業(yè)看老板，中型企業(yè)看管理，大型企業(yè)看文化”，此說法道明了企業(yè)發(fā)展到高層次即要孕育出企業(yè)文化的必然性。當(dāng)今企業(yè)管理遇到了很大的挑戰(zhàn)和難題，在激烈競(jìng)爭的壓力下，企業(yè)間的重組、兼并或擴(kuò)大規(guī)模已是大勢(shì)所趨，這種發(fā)展又使老模式的管理越來越難以適應(yīng)。許多專家和企業(yè)家想了不少辦法，于是新的管理精髓——企業(yè)文化便閃亮登場(chǎng)，這也就是文化管理。人們逐漸發(fā)現(xiàn)，正是這種看不見、摸不著的東西若能加以認(rèn)識(shí)與合理利用，可以形成一種無形的力量，表現(xiàn)為凝聚、約束與支撐，當(dāng)企業(yè)管理趨向團(tuán)隊(duì)化時(shí)，它是企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的紐帶，是企業(yè)內(nèi)部集體的“共同語言”，對(duì)生產(chǎn)和經(jīng)營起到很大的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定作用。

既然我們看到了企業(yè)文化在企業(yè)和諧發(fā)展中潛在的能動(dòng)作用，那么我們國有企業(yè)的經(jīng)營者和管理者就應(yīng)該切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，在向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)的進(jìn)程中，深入發(fā)掘蘊(yùn)含的企業(yè)文化，細(xì)致總結(jié)形成的企業(yè)文化，著力弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化真正成為凝聚的紐帶，團(tuán)隊(duì)的精神，和諧的源泉，發(fā)展的動(dòng)力。作為國有企業(yè)基層單位的黨務(wù)工作者，筆者以為要發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的內(nèi)在作用，必須結(jié)合實(shí)際，不斷研究和探索符合企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)文化形態(tài)。

在弘揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)中宣傳企業(yè)文化

一般情況下，企業(yè)文化的形成大都有著深厚的歷史淵源，一個(gè)企業(yè)所處的地域環(huán)境，歷史影響，風(fēng)俗民情，乃至產(chǎn)品差異等都會(huì)衍生出不同形態(tài)的企業(yè)文化。而深厚的歷史淵源和數(shù)十年優(yōu)良傳統(tǒng)積淀下來且被后人傳承的東西便塑造出這個(gè)企業(yè)文化的雛形。中鐵電氣化局集團(tuán)從建設(shè)中國第一條電氣化鐵路開始，半個(gè)世紀(jì)足跡遍布大江南北，長城內(nèi)外，在中國電氣化鐵路從無到有，由小到大的歷史進(jìn)程中，逐步成長為一支電化專業(yè)勁旅。電化人那種吃苦奉獻(xiàn)，善打硬仗，勇于攻堅(jiān)的頑強(qiáng)作風(fēng)，在代代傳承中經(jīng)過不斷的挖掘提煉，逐步形成了體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌，頗具鮮明個(gè)性的“促創(chuàng)干，爭一流”的企業(yè)精神?！按賱?chuàng)干，爭一流”，前是因、后是果，“促”既是促進(jìn)、促成。永不停息，一往直前；“創(chuàng)”就是創(chuàng)建、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新，體現(xiàn)的是奮發(fā)圖強(qiáng)的志向；“干”則是實(shí)干、苦干、巧干、會(huì)干。表達(dá)的是強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感。只有促創(chuàng)干，才能爭一流，三個(gè)要素的確立，既高度概括了企業(yè)幾十年沿襲下來的優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻內(nèi)涵，又使廣大員工在企業(yè)精神這面文化旗幟下，始終保持著昂揚(yáng)向上、進(jìn)取拼搏的團(tuán)隊(duì)斗志。近些年來，我們立足于企業(yè)文化的凝聚激勵(lì)效應(yīng)，以廣播、展板、櫥窗、標(biāo)語、報(bào)紙、雜志、企業(yè)歌曲、黨團(tuán)主題活動(dòng)等宣傳形式，不斷擴(kuò)展企業(yè)文化外延，使以“促創(chuàng)干，爭一流”為核心的中鐵電化文化在廣大職工中家喻戶曉，深入人心，并成為企業(yè)全員共同遵守的行為準(zhǔn)則。在大京滬改造、霸橋速度、牛頭河搶建、以及最近的寶成線109隧道搶險(xiǎn)中，無不反映出“促創(chuàng)干，爭一流”這種企業(yè)文化巨大的內(nèi)在影響力。特別是在109隧道搶險(xiǎn)的20多個(gè)日日夜夜，這一企業(yè)文化理念發(fā)揮出不可替代的作用。在最為艱難的4個(gè)晝夜里，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，黨員沖鋒陷陣，職工齊心協(xié)力，在保證隧道按期搶通的同時(shí)，中鐵電化文化的深刻內(nèi)涵和它的感召力也被全體搶險(xiǎn)職工展現(xiàn)到極致。

在全面提升企業(yè)素質(zhì)中升華企業(yè)文化

企業(yè)文化不僅僅是企業(yè)職工思維方式和行為方式的體現(xiàn)，更是企業(yè)職工綜合素質(zhì)的一種展示。擁有優(yōu)良企業(yè)文化的職工所表現(xiàn)出的那種良好的道德修養(yǎng)，較高的文化層次，務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度以及高尚的職業(yè)操守，既是企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，也是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地的根本保證。因此，以良好的企業(yè)文化促進(jìn)企業(yè)素質(zhì)的提升，文化素質(zhì)教育則是一個(gè)不可或缺的環(huán)節(jié)。

首先，深化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)教育。適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，樹立競(jìng)爭意識(shí)，本身就是“促創(chuàng)干，爭一流”這一企業(yè)文化的題中之意。近年來，我們從企業(yè)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，突出企業(yè)文化的競(jìng)爭理念，對(duì)全體職工堅(jiān)持進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)教育。在宣傳層面上，以職工大會(huì)、展板、櫥窗、聲像教材及巡回宣講等形式向全體職工大力灌輸“物競(jìng)天擇，適者生存”的競(jìng)爭理念，處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)奔赴各單位講處情、交家底，以大量活生生的事實(shí)向職工闡明適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭則生、違背市場(chǎng)規(guī)律則衰的道理。大講特講企業(yè)走市場(chǎng)化道理的緊迫性和必要性，使企業(yè)文化的競(jìng)爭理念通過雄辯的事例在職工的思想上逐步樹立起來。

其次，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技術(shù)教育。我們把增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平作為體現(xiàn)競(jìng)爭理念、提升企業(yè)素質(zhì)的重要任務(wù)。企業(yè)采取兩條腿走路的方針，一是加大職工技術(shù)理論培訓(xùn)力度，近5年來，我處相繼進(jìn)行技術(shù)理論培訓(xùn)76期，達(dá)1690人次，委外脫產(chǎn)培訓(xùn)980人，培訓(xùn)涉及工種20余個(gè)。二是以導(dǎo)師帶徒和技術(shù)比武的形式提高職工的勞動(dòng)技能。兩年來，我處自辦和參加上級(jí)技術(shù)比武活動(dòng)兩次，簽訂導(dǎo)師帶徒合同24份，對(duì)獲得省級(jí)技術(shù)狀元和技術(shù)能手的職工不僅給予重獎(jiǎng)，同時(shí)予以優(yōu)先上崗和優(yōu)先選擇從業(yè)單位的權(quán)力，而一些勞動(dòng)態(tài)度一般、業(yè)務(wù)技術(shù)平平的人則失去了優(yōu)先選擇的機(jī)會(huì)。嚴(yán)酷的競(jìng)爭現(xiàn)實(shí)再一次觸及了職工思想觀念，學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)和“促創(chuàng)干、爭一流”的企業(yè)文化取向已成為廣大職工的自覺行動(dòng)。截至目前，我處有540名職工取得了國家中級(jí)以上技能鑒定，所有在崗職工全部實(shí)現(xiàn)了持證上崗。企業(yè)素質(zhì)由此得到有力的提升。

第三，促進(jìn)職業(yè)道德教育。良好的職業(yè)道德是先進(jìn)企業(yè)文化的高度體現(xiàn)。近年來，我處以誠實(shí)守信，用戶至上為宗旨，恪守“我干工程必精品，我對(duì)客戶永真誠”的服務(wù)理念，在企業(yè)內(nèi)部大力培植高尚的道德情操和良好的職業(yè)道德，積極倡導(dǎo)忠于職守，踏實(shí)工作，愛企敬業(yè)，服務(wù)客戶的奉獻(xiàn)精神，并借助貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，踐行“八榮八恥”和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工的職業(yè)道德教育，使服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德觀深深植入廣大職工的心中，“促創(chuàng)干、爭一流”的企業(yè)文化也隨著職業(yè)道德和企業(yè)素質(zhì)的提升而得到進(jìn)一步的豐富和深化。

在樹形象創(chuàng)信譽(yù)中彰顯企業(yè)文化

企業(yè)文化的一項(xiàng)重要任務(wù)是通過凝聚力量、激勵(lì)人心去喚起廣大職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，以全體職工自發(fā)的愛企情結(jié)來維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)形象。多年來，處黨委采取多種方式，深入宣傳，因勢(shì)利導(dǎo)，從工程創(chuàng)優(yōu)和黨建活動(dòng)的結(jié)合上不斷提高企業(yè)的知名度。

以優(yōu)質(zhì)工程塑造企業(yè)的信譽(yù)形象始終是我們彰顯企業(yè)文化的重點(diǎn)。在大力倡導(dǎo)“我干工程必精品，我對(duì)客戶永真誠”的質(zhì)量理念的同時(shí)，處黨政又進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施措施，向全體職工響亮地提出“精心、精工、精品”的質(zhì)量口號(hào)，通過各種宣傳手段在內(nèi)部努力營造重社會(huì)誠信、建一流工程的濃厚氛圍。處黨政同心協(xié)力，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控，嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)管理，積極推行工程質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和逐級(jí)負(fù)責(zé)制，將工程質(zhì)量指標(biāo)納入各單位評(píng)先和年終考核兌現(xiàn)的主要內(nèi)容，廣大職工自覺把“三精”質(zhì)量口號(hào)貫穿于工程創(chuàng)優(yōu)的全過程，以思想上的精心，帶動(dòng)操作上的精工，打造質(zhì)量上的精品。2003年至今，我處有7項(xiàng)工程榮獲省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程稱號(hào)，其中西安南繞城長安路立交橋被授予詹天佑大獎(jiǎng)，寶雞人防隧道被評(píng)為全國用戶滿意工程。

企業(yè)文化與企業(yè)的黨建工作往往相融一體，相得益彰，企業(yè)文化給黨的建設(shè)提供了有利的載體，而黨建工作又不斷地為企業(yè)文化賦予新的內(nèi)涵。因此，開展主題鮮明獨(dú)具特色的黨建活動(dòng)對(duì)鞏固和豐富企業(yè)文化有著十分重要的意義。隨著黨建工作的逐步深化，處黨委認(rèn)真研究和探索以弘揚(yáng)企業(yè)文化為內(nèi)容的黨建活動(dòng)的新方法和新途徑。根據(jù)北京地鐵工期要求緊，技術(shù)含量高，安全風(fēng)險(xiǎn)多的實(shí)際，處黨委審時(shí)度勢(shì)，在北京片區(qū)的三個(gè)地鐵項(xiàng)目部不失時(shí)機(jī)地開展了以“闖三關(guān)”（即施工進(jìn)度關(guān)、安全質(zhì)量關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新關(guān)）為內(nèi)容的“黨員先鋒號(hào)工程”創(chuàng)建活動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步體現(xiàn)出“促創(chuàng)干、爭一流”企業(yè)文化的魅力，企業(yè)文化在共產(chǎn)黨員這一“特殊”群體中得到了與眾不同的展示。當(dāng)北京地鐵三站進(jìn)入攻堅(jiān)階段的時(shí)候，處黨委又不失時(shí)機(jī)地在機(jī)場(chǎng)T2航站項(xiàng)目部組織全體共產(chǎn)黨員進(jìn)行“黨員先鋒號(hào)”授旗宣誓，在鮮艷的黨員先鋒號(hào)旗幟下，全體黨員鄭重承諾：要以共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，“促創(chuàng)干、爭一流”，按期、優(yōu)質(zhì)、安全地拿下三站地鐵工程，為企業(yè)爭光，為黨旗添彩。經(jīng)過全體黨員和職工的艱苦努力，我們一舉闖過了工期進(jìn)度、安全質(zhì)量和施工技術(shù)三大難關(guān)，首都機(jī)場(chǎng)地鐵站以進(jìn)度取勝，提前38天封頂；被稱為“難度第一、風(fēng)險(xiǎn)第一”的東直門地鐵工程，成功規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，圓滿完成任務(wù)；地鐵四號(hào)線項(xiàng)目群體因成績優(yōu)異被授予“首都五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。去年6月，中央政治局委員、北京市委書記劉淇到東直門地鐵工地慰問黨員時(shí)，對(duì)我處高揚(yáng)先鋒旗幟、弘揚(yáng)企業(yè)文化的做法給予了充分的肯定。

企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展相輔相成密不可分，任何一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營者和管理者在研究治企方略謀劃企業(yè)發(fā)展時(shí)，都應(yīng)毫無疑義地把企業(yè)文化納入其中，并將其貫穿于企業(yè)經(jīng)營和管理的全過程，如此，企業(yè)才有可能實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

(責(zé)任編輯：郝幸田)