摘要：認真學習貫徹科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，是社會主義和諧社會的重要目標，也是人民群眾實現(xiàn)順利就業(yè)的重要保障，認真做好職業(yè)教育培訓工作，大力加強技能人才隊伍建設。

關(guān)鍵詞：就業(yè)培訓 社會經(jīng)濟 和諧發(fā)展

▲▲ 一、積極面對經(jīng)濟發(fā)展形勢，健全職業(yè)教育培訓制度

當前，面對復雜的經(jīng)濟形勢，要認真學習科學發(fā)展觀，通過加快制度和政策創(chuàng)新，建立充滿生機與活力的技能人才工作機制，營造有利于技能人才成長的社會環(huán)境，組織社會各方面力量大力培養(yǎng)技能人才，充分發(fā)揮技能人才在推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化中的重要作用，建立一支以中級工為主體，高級工、技師、高級技師等高技能人才為骨干，包括適應產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步需求的各類復合型人才在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。要進一步認識到發(fā)展職業(yè)教育培訓對提高勞動者整體素質(zhì)，緩解就業(yè)壓力，提升企業(yè)競爭力的巨大促進作用，認識到加強技能人才隊伍建設與促進經(jīng)濟社會發(fā)展的密切聯(lián)系。加強對職業(yè)教育培訓發(fā)展規(guī)劃、資源配置、條件保障、政策措施的統(tǒng)籌管理，為職業(yè)教育培訓發(fā)展提供強有力的公共服務與和諧的發(fā)展氛圍，同時指導行業(yè)主管部門和行業(yè)組織結(jié)合本行業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)發(fā)展趨勢以及技能人才隊伍現(xiàn)狀，作出需求預測和培養(yǎng)規(guī)劃，提高本行業(yè)技能人才合理配置標準；充分發(fā)揮政府、企業(yè)和院校三方作用，建立起以企業(yè)行業(yè)為主體、職業(yè)教育培訓機構(gòu)為基礎、學校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系。

▲▲ 二、加強調(diào)研，充分掌握人才資源的需求與對接信息

認真學習科學發(fā)展觀，有調(diào)查才有發(fā)言權(quán)，才能掌握真實的數(shù)據(jù)。要積極貫徹落實有關(guān)政策，通過調(diào)查摸底，整合資源，提高技能人才培養(yǎng)能力。積極開展調(diào)查，出臺政策，為培養(yǎng)技能人才提供科學依據(jù)。組織開展技能人才狀況調(diào)查、企業(yè)用工需求調(diào)查等，摸清職工隊伍狀況和技術(shù)工人結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對企業(yè)技能人才培養(yǎng)、新成長勞動力職業(yè)技能培養(yǎng)、下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓和對有創(chuàng)業(yè)愿望人員的創(chuàng)業(yè)培訓等工作的全面開展。針對城市發(fā)展需要，積極科學制定城市藍領(lǐng)人才開發(fā)與引進計劃，采取多種措施加強對技能人才的開發(fā)和引進。組織社會各方力量共同開創(chuàng)技能人才引進和開發(fā)工作的新局面，提高全體勞動者的整體技能水平和

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。

▲▲ 三、完善政策，改革創(chuàng)新技能人才使用制度

積極構(gòu)建培訓、考核與就業(yè)結(jié)合并與待遇相聯(lián)系的激勵機制，推動企業(yè)建立職工憑職業(yè)技能使用提升，憑業(yè)績貢獻確定收入分配的使用待遇機制和科學合理的技能人才薪酬制度。高級技工學校畢業(yè)生視為高職高專同等學歷，實行同等待遇。被聘任的技師、高級技師分別享受中級和高級專業(yè)技術(shù)職務人員同等工資福利待遇。創(chuàng)建以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價體系。推進技師評聘制度改革，建立以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的高技能人才評價新體系和統(tǒng)一標準、自主申報、社會考核、企業(yè)聘用的高技能人才社會化評聘機制。完善政府指導、社會化管理的職業(yè)技能鑒定制度，大力推行職業(yè)資格證書，加強鑒定網(wǎng)絡建設，建立健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系。

▲▲ 四、加強人才培訓隊伍建設，促進培訓效率和質(zhì)量提高

要積極貫徹落實有關(guān)政策，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，而這些全盤目標的實現(xiàn)需要堅實合理的技能人才隊伍為

保障和健全的職業(yè)教育培訓制度為后盾。近年來，各地政府高度重視職業(yè)教育培訓工作，通過加大措施加強技能人才隊伍建設，全面提高勞動者素質(zhì)。通過提高認識，更新觀念，加強技能人才工作領(lǐng)導。努力提高對技能人才隊伍建設重要性和緊迫性的認識，著力提高技能人才社會地位，改變重學歷教育、輕職業(yè)教育培訓，重學歷文憑、輕職業(yè)技能的傳統(tǒng)觀念；優(yōu)化環(huán)境，增加投入，促進技能人才隊伍建設。在人才發(fā)展資金中專門安排經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、開發(fā)和獎勵。同時每年安排專項經(jīng)費用于全市性職業(yè)技能競賽活動。同時，要確保一定比例的再就業(yè)資金用于農(nóng)村勞動力培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，強化對農(nóng)村勞動力的培訓力度，為建設和諧社會做貢獻。

▲▲ 五、結(jié)語

實踐證明，良好的師資是人才培訓質(zhì)量的重要保障，必須以健全的職業(yè)教育培訓制度推進素質(zhì)就業(yè)，以堅實合理的技能人才隊伍促進經(jīng)濟發(fā)展。統(tǒng)籌規(guī)劃技能人才工作，從制度上完善，從政策上明確，從資金上保障，從操作上落實，切實加強職業(yè)教育和培訓工作，努力建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的技能人才隊伍。

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（責任編輯：張曉輝）