改革開(kāi)放30 年來(lái)，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，不僅為解放和發(fā)展生產(chǎn)力開(kāi)辟了廣闊的空間，增強(qiáng)了包括國(guó)防實(shí)力在內(nèi)的綜合國(guó)力，也有利于形成促進(jìn)官兵成長(zhǎng)進(jìn)步的新思想、新道德、新風(fēng)尚。隨著改革開(kāi)放的不斷深入發(fā)展，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，社會(huì)的變革和轉(zhuǎn)型，引起了人際關(guān)系的深刻變化。官兵關(guān)系作為軍隊(duì)人際關(guān)系的核心內(nèi)容，面臨的歷史挑戰(zhàn)是十分嚴(yán)峻的。針對(duì)新的形勢(shì)和特點(diǎn)，我軍始終堅(jiān)持人民軍隊(duì)的性質(zhì)和宗旨，與時(shí)俱進(jìn)，乘勢(shì)而上，發(fā)揮創(chuàng)造性，鞏固和發(fā)展了新型的官兵關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了官兵關(guān)系的進(jìn)一步和諧與統(tǒng)一。

一、更新觀念以兵為本

在新的歷史條件下，針對(duì)士兵的新特點(diǎn)，廣大干部不斷更新思想觀念，切實(shí)端正了對(duì)待士兵的根本態(tài)度。一是充分認(rèn)清士兵的主體地位。軍隊(duì)的基礎(chǔ)在士兵，廣大士兵是我軍內(nèi)部最基本的依靠力量， 是戰(zhàn)斗力的源泉。我軍各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，都牢固樹(shù)立了“以兵為本”、“基層第一”、“士兵至上”的思想，給予士兵充分的理解和尊重，不斷挖掘潛力，充分調(diào)動(dòng)積極性，使士兵的聰明才智在部隊(duì)建設(shè)中得到充分迸發(fā)和釋放。二是全面辯證地看待士兵的優(yōu)缺點(diǎn)。新時(shí)期士兵的上進(jìn)心、自尊心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)很強(qiáng)，思維比較活躍，強(qiáng)調(diào)民主平等，個(gè)人需求層次高，但集體觀念、抗壓能力較以往的士兵弱。廣大干部能夠立足于時(shí)代大背景用新的眼光審視和認(rèn)識(shí)士兵，全面辯證地看待不同成份、不同類型士兵的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。實(shí)事求是地看待士兵的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)清新時(shí)期士兵的本質(zhì)和主流，對(duì)士兵的缺點(diǎn)在工作中有針對(duì)性地加以教育引導(dǎo)，強(qiáng)化了其軍人意識(shí)、形象意識(shí)，并幫助他們克服缺點(diǎn)。三是保障了士兵的民主權(quán)利。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，士兵的民主意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)，對(duì)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展有自己的見(jiàn)解。對(duì)此，廣大干部在研究涉及士兵切身利益的敏感問(wèn)題和單位建設(shè)的重要大問(wèn)題上，都能夠明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，暢通民主渠道，傾聽(tīng)士兵的呼聲，采納士兵的合理化建設(shè)，維護(hù)士兵參與部隊(duì)建設(shè)的權(quán)利，以公開(kāi)促公正求公平。

二、夯實(shí)根基科學(xué)帶兵

少數(shù)干部帶兵能力弱，管理方法簡(jiǎn)單粗暴，是造成官兵關(guān)系問(wèn)題的一個(gè)重要原因。改革開(kāi)放以來(lái)，我軍通過(guò)崗前培訓(xùn)、短期集訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、難題會(huì)診、交流研討等方式，不斷提高干部的實(shí)際帶兵能力。一是堅(jiān)持科學(xué)的帶兵方法。在社會(huì)環(huán)境和兵員素質(zhì)發(fā)生重大變化，士兵的思想水平和文化程度普遍提高的情況下，廣大干部在實(shí)踐中始終堅(jiān)持了“以情帶兵”、“文明帶兵”、“依法帶兵”的科學(xué)方法，用科學(xué)的理論和革命的道理，用我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)、用英雄模范事跡教育激勵(lì)士兵，使士兵自覺(jué)、愉快地接受教育、服從管理，避免矛盾的產(chǎn)生和激化。堅(jiān)持以條令條例為依據(jù)，規(guī)范和約束官兵的行為，將愛(ài)兵精神貫注于嚴(yán)格管理、嚴(yán)格訓(xùn)練之中，做到嚴(yán)而有度、嚴(yán)而有據(jù)、嚴(yán)而有法。同時(shí)，還把我軍治軍的光榮傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新精神結(jié)合起來(lái)，敢于和善于學(xué)習(xí)一切先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，善于把心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)等方面的知識(shí)運(yùn)用到帶兵的實(shí)踐中來(lái)，不斷探索新形式下帶兵的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，豐富和發(fā)展我軍的帶兵思想、原則和方法。二是提高干部自身素質(zhì)。針對(duì)新時(shí)期士兵整體素質(zhì)的提高，廣大干部注重用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、軍事知識(shí)、人文知識(shí)，不斷提高自身的政治、軍事、文化、管理和身體素質(zhì)，形成了整體優(yōu)化的素質(zhì)結(jié)構(gòu)。三是塑造良好的形象。當(dāng)代士兵分辨是非的能力強(qiáng)，對(duì)干部的工作干勁、精神狀態(tài)、待人處事的方式等，都會(huì)在心里進(jìn)行掂量。面對(duì)社會(huì)不良風(fēng)氣的侵蝕，干部必須自覺(jué)堅(jiān)持原則、扶正祛邪，嚴(yán)于律已、以身作則、弘揚(yáng)正氣，抵制和打擊歪風(fēng)邪氣，用自己的模范行動(dòng)影響、感召士兵，以良好的形象贏得士兵的信賴和尊重。在處理家庭和個(gè)人實(shí)際問(wèn)題上，公而忘私；在對(duì)待名利地位和進(jìn)退走留問(wèn)題上，心境坦然；在完成各項(xiàng)任務(wù)中，身先士卒；在遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律上，身體力行；在處理戰(zhàn)士切身利益問(wèn)題上，公道正派。

三、真情關(guān)愛(ài)維護(hù)權(quán)益

在新的歷史條件下，我們之所以建立了親密無(wú)間的官兵關(guān)系，關(guān)鍵在于以兵為本。干部不僅從政治上關(guān)心，人格上尊重，做人上引導(dǎo)，工作上幫助士兵，而且從學(xué)習(xí)上支持，生活上體貼，維護(hù)士兵權(quán)益，關(guān)心士兵疾苦，為士兵辦實(shí)事、解難題，全心全意為士兵服務(wù)。主要表現(xiàn)在：一是關(guān)心士兵的生活疾苦。干部時(shí)刻把士兵的冷暖掛在心上，像父母一樣關(guān)心和呵護(hù)士兵，給予他們兄弟般的關(guān)心和幫助。從衣食住行等各個(gè)方面，真心實(shí)意地為他們排憂解難，注重幫助不同情況的士兵解決具體問(wèn)題。如對(duì)獨(dú)生子女兵，從飲食起居、正確消費(fèi)等基本常識(shí)教起，幫助他們提高生活自理能力；對(duì)入伍前打過(guò)工、經(jīng)過(guò)商的士兵，幫助他們解決入伍前遺留的問(wèn)題等；對(duì)生理心理有缺陷的士兵，幫助其診斷病因，做好疏導(dǎo)工作；對(duì)家庭和個(gè)人遇到涉法問(wèn)題，積極主動(dòng)幫助解決。堅(jiān)持與戰(zhàn)士“五同”，做士兵的貼心人，讓士兵們真正體會(huì)到部隊(duì)大家庭的溫暖。二是關(guān)心士兵的成長(zhǎng)進(jìn)步。學(xué)知識(shí)、求進(jìn)步、渴望成才是新時(shí)期士兵一個(gè)最突出的特點(diǎn)，對(duì)此干部在引導(dǎo)士兵著眼部隊(duì)實(shí)際，立足崗位成才的同時(shí)，千方百計(jì)地創(chuàng)造條件，為士兵的成長(zhǎng)進(jìn)步鋪路搭橋。在政治上，引導(dǎo)士兵樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、苦樂(lè)觀、利益觀、榮辱觀；把培養(yǎng)高尚的道德情操作為幫助士兵成長(zhǎng)進(jìn)步的根本，讓他們明確立身做人的基本道理和行為準(zhǔn)則；在軍事上，幫助士兵掌握與自身?yè)?dān)負(fù)任務(wù)密切相關(guān)的軍事知識(shí)，成為合格的軍事人才；在文化學(xué)習(xí)上，努力創(chuàng)造良好的成才環(huán)境，鼓勵(lì)他們參加成人自學(xué)考試，幫助士兵成為掌握科學(xué)文化知識(shí)的人才。三是維護(hù)士兵的合法權(quán)益。對(duì)于想考學(xué)、學(xué)技術(shù)、提干、入黨、立功受獎(jiǎng)等積極要求的士兵，干部能夠從思想上做好引導(dǎo)工作，并鼓勵(lì)士兵的這些正當(dāng)追求。保護(hù)士兵的切身利益，為士兵辦實(shí)事，尤其是在士兵立功、受獎(jiǎng)、入黨、入學(xué)等問(wèn)題上，根據(jù)軍隊(duì)的政策規(guī)定，制定了切實(shí)可行的具體措施，從政策和制度上保護(hù)了士兵的合法利益。

四、純正風(fēng)氣凈化交往

多年來(lái)，我們努力克服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，大力消除官兵交往中的某些“物化傾向”，建立起純真的官兵關(guān)系。一是教育引導(dǎo)官兵認(rèn)清“禮尚往來(lái)”的危害。從教育著手，使青年官兵筑牢思想防線，自覺(jué)增強(qiáng)抵制各種不良風(fēng)氣的能力。同時(shí)，引導(dǎo)官兵認(rèn)清庸俗關(guān)系的危害，劃清榮辱界線，確立良好的行為規(guī)范，并把公正、平等、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)作為官兵交往的基本準(zhǔn)則。干部真正嚴(yán)于律已、公道正派，并以自身的良好形象來(lái)促進(jìn)官兵關(guān)系的凈化。二是增強(qiáng)了處理“熱點(diǎn)”問(wèn)題的透明度，減少了“物化”交往的誘因?！盁狳c(diǎn)”問(wèn)題的處理上不夠透明是官兵交往中的物化現(xiàn)象出現(xiàn)的重要原因。。因此在處理這些“熱點(diǎn)”問(wèn)題時(shí)，干部自覺(jué)堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則，確實(shí)做到公事公辦，不搞親疏，不看關(guān)系。讓士兵感到進(jìn)步應(yīng)該靠組織、靠實(shí)干、靠本事，而不是靠關(guān)系、靠個(gè)人、靠送禮。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，從根本上制止“物化交往”。首先是建立了嚴(yán)格的考評(píng)制度，為廣大官兵提供一個(gè)平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，把“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”。其次是建立了民主監(jiān)督制度。在處理敏感問(wèn)題上，干部自覺(jué)接受士兵的監(jiān)督，注意傾聽(tīng)群眾的心聲，處處征求士兵的意見(jiàn)。第三建立了檢查負(fù)責(zé)制。部隊(duì)各級(jí)紀(jì)檢部門(mén)以及其它職能部門(mén)對(duì)干部各項(xiàng)工作的檢查實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；趶V泛征求士兵意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，摸清第一手資料，對(duì)于搞庸俗關(guān)系的人和事進(jìn)行一查到底，并及時(shí)“曝光”。最后是建立獎(jiǎng)懲制度。對(duì)于自覺(jué)抵制庸俗關(guān)系侵蝕的同志給予大力宣揚(yáng)并給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于那些熱衷于搞關(guān)系的干部進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育，對(duì)于嚴(yán)重違反組織紀(jì)律的嚴(yán)格按原則堅(jiān)決處置。使官兵關(guān)系走上健康、正常的軌道。

新的歷史條件下，我軍官兵繼承和發(fā)揚(yáng)了官兵一致和尊干愛(ài)兵的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)和新特點(diǎn)的需要，在國(guó)家改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中進(jìn)一步鞏固和發(fā)展了我軍新型的官兵關(guān)系。