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        出版業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵

        2008-12-31 00:00:00吳穎麗
        出版參考 2008年13期

        出版創(chuàng)新是文化創(chuàng)新的一部分。出版創(chuàng)新,最初是指選題策劃要有新意,隨著認(rèn)識(shí)的深入和拓展,出版創(chuàng)新有了更廣泛、更豐富的含義。要實(shí)現(xiàn)出版業(yè)的創(chuàng)新式發(fā)展,就要實(shí)現(xiàn)人才的創(chuàng)新、制度的創(chuàng)新和內(nèi)容的創(chuàng)新。

        人才創(chuàng)新

        出版社與其他許多行業(yè)不同,是知識(shí)密集型單位,它不需要特殊的廠房和高精尖的設(shè)備,它的財(cái)產(chǎn)最突出的就是人。出版社的核心是人,是人的智力,因此出版社往往特別強(qiáng)調(diào)以人為本,以人興社。人的因素是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。對(duì)出版業(yè)而言,沒有好的編輯隊(duì)伍就沒有好的選題,進(jìn)而也就沒有出版社的一切;沒有好的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍就沒有高質(zhì)量的圖書產(chǎn)品,沒有驕人的銷售業(yè)績(jī);沒有團(tuán)結(jié)的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子就沒有持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

        當(dāng)前,人才觀念亟待更新。那種把人才僅僅理解為擁有廣泛知識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)、 基本功扎實(shí)、有商業(yè)頭腦等的觀念已經(jīng)滯后。出版業(yè)需要的是一批高素質(zhì)的、 有創(chuàng)造能力的、善于創(chuàng)新知識(shí)并付諸新的應(yīng)用途徑的人, 即具有駕馭知識(shí)的出眾能力的人才——知識(shí)創(chuàng)新型人才。這樣的人才,特別是這樣的人才群體和人才梯隊(duì), 是出版業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。他們不但是時(shí)代的編輯,而且還要編輯時(shí)代,他們是引導(dǎo)出版業(yè)邁向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最具活力的人才, 是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的高素質(zhì)復(fù)合型人才。

        知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代創(chuàng)新知識(shí)層出不窮,交叉、邊緣、新興學(xué)科紛紛涌現(xiàn), 科技發(fā)展日新月異。要適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,就必須具備識(shí)別、吸納、儲(chǔ)備、創(chuàng)新知識(shí)的能力。出版社編輯要通過(guò)增強(qiáng)信息意識(shí),嫻熟地應(yīng)用現(xiàn)代高科技信息技術(shù)指導(dǎo)編輯實(shí)踐,在策劃選題、組稿、審稿及稿件的加工過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)信息的優(yōu)化增值。并要有強(qiáng)烈的獲取信息的欲望,對(duì)信息價(jià)值有敏銳的洞察力、理解力、綜合利用能力和創(chuàng)新力,重視信息的傳播和信息反饋。在具備知識(shí)內(nèi)向型素質(zhì)的同時(shí),還應(yīng)具備信息外向型素質(zhì)。

        制度創(chuàng)新

        制度創(chuàng)新是出版業(yè)各方面創(chuàng)新的核心和基礎(chǔ)。它是要通過(guò)實(shí)現(xiàn)出版制度的變革,調(diào)整并優(yōu)化所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者三者之間的關(guān)系,充分體現(xiàn)各方的權(quán)利、義務(wù)和利益;同時(shí)調(diào)整出版業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),推行制度化管理,有效整合資源,使軟、硬件要素合理配置并發(fā)揮最大效能。它包括產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營(yíng)制度、管理制度三個(gè)不同層次、不同方面的創(chuàng)新內(nèi)容。這三者之間相互滲透,相互制約,并依次遞進(jìn),有機(jī)相連,其中產(chǎn)權(quán)制度是根本性制度,經(jīng)營(yíng)制度即人們常稱的經(jīng)營(yíng)機(jī)制,管理制度中以分配制度為重要內(nèi)容之一。管理制度改進(jìn)到一定程度,便會(huì)要求經(jīng)營(yíng)制度作相應(yīng)調(diào)整,經(jīng)營(yíng)制度的調(diào)整,必然引發(fā)產(chǎn)權(quán)制度的革新。

        知識(shí)經(jīng)濟(jì)把創(chuàng)新力作為發(fā)展的根本動(dòng)力。中國(guó)出版業(yè)只有堅(jiān)持創(chuàng)新尤其是制度創(chuàng)新,才能在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮重要作用,在新技術(shù)革命的挑戰(zhàn)中立于不敗之地。注重制度創(chuàng)新,有利于真正把出版業(yè)納入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,進(jìn)而促進(jìn)從業(yè)人員的觀念創(chuàng)新,調(diào)整出版業(yè)的布局,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),合理配置出版資源;有利于吸納社會(huì)資金,開展技術(shù)創(chuàng)新,爭(zhēng)取較快的發(fā)展速度;有利于多出好書,開拓市場(chǎng),發(fā)展對(duì)外合作交流與版權(quán)貿(mào)易;有利于改革舊的用人制度和工資制度,促進(jìn)高素質(zhì)的新型出版人才的涌現(xiàn)。

        出版業(yè)創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵之內(nèi)容創(chuàng)新

        出版創(chuàng)新,其內(nèi)涵是豐富的,但其中出版物內(nèi)容的創(chuàng)新是根本。出版理念創(chuàng)新、出版管理創(chuàng)新、出版體制創(chuàng)新、出版技術(shù)創(chuàng)新、出版人才創(chuàng)新、出版經(jīng)營(yíng)手段創(chuàng)新等一系列創(chuàng)新范疇,都是以內(nèi)容創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)的,又是以內(nèi)容創(chuàng)新為歸宿的,是整個(gè)創(chuàng)新系列上的一個(gè)環(huán)節(jié)或一個(gè)階段。一切環(huán)節(jié)的創(chuàng)新,最根本的是要落實(shí)到內(nèi)容創(chuàng)新,而內(nèi)容創(chuàng)新又要借助一系列環(huán)節(jié)的創(chuàng)新來(lái)加以實(shí)現(xiàn)。出版的競(jìng)爭(zhēng)從根本上說(shuō)是內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng),而且是創(chuàng)新內(nèi)容的競(jìng)爭(zhēng)。近年來(lái)風(fēng)靡世界并以龐大多元的附加價(jià)值占領(lǐng)市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)巨大商業(yè)利益的《哈利·波特》系列等,其源頭無(wú)不是創(chuàng)作與出版。因此,能否為讀者提供具有創(chuàng)新意義的內(nèi)容,就成了決定出版企業(yè)存亡興敗的生命線。

        應(yīng)對(duì)新興媒體的挑戰(zhàn)、應(yīng)用新的傳播技術(shù),出版業(yè)在內(nèi)容創(chuàng)造上首先要解決一些先天的不足:第一,要進(jìn)行業(yè)務(wù)流程再造。第二,出版業(yè)要獲得內(nèi)容創(chuàng)造的優(yōu)勢(shì),就必須構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)字化處理平臺(tái),將優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容資源進(jìn)行整合。

        創(chuàng)新是品牌的源泉和動(dòng)力,品牌是創(chuàng)新的積累、凝聚和結(jié)晶。深化出版改革,選擇出版創(chuàng)新這一跨世紀(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略已為業(yè)內(nèi)人士所共識(shí),亦為時(shí)代發(fā)展所必然。(作者單位:中央編譯出版社)

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