編譯/彭永清
　　具有高等專業(yè)知識(shí)的博士就職正變得困難。其背景是在全日本推行的名為“研究院重點(diǎn)化”和“博士后研究萬(wàn)人支援計(jì)劃”使得博士研究生的數(shù)量大增，造成他們的就職單位空前不足。而為了不使“科技立國(guó)”的基礎(chǔ)受到動(dòng)搖，日本產(chǎn)業(yè)界、研究教育機(jī)構(gòu)和政府，已經(jīng)開始聯(lián)合起來(lái)共同應(yīng)對(duì)這個(gè)問(wèn)題。
　　近日，關(guān)于博士后問(wèn)題的公開論壇在東京召開。一些大學(xué)負(fù)責(zé)人對(duì)此表示非常擔(dān)心：“如此下去，日本科學(xué)界將面臨危機(jī)?！迸c會(huì)者紛紛呼吁對(duì)理工科研究生和博士的生活和就業(yè)予以支援。
　　博士后，是指那些已經(jīng)取得博士學(xué)位，并且已在大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)里工作了3～5年的人。由于這些人并不是被終身雇傭，他們的身份也不穩(wěn)定。因此，他們即使在企業(yè)就職，也不太容易獲得穩(wěn)定職位。面對(duì)這種現(xiàn)狀，許多研究生和在校大學(xué)生對(duì)是否走當(dāng)科學(xué)家或者成為研究者的道路感到非常猶豫。
　　從20世紀(jì)90年代開始，文部科學(xué)省的研究院重點(diǎn)化，使得研究生的定員增加，同時(shí)博士后人數(shù)也急劇增加。據(jù)文部科學(xué)省稱，2005年日本研究生和博士后的人數(shù)超過(guò)了1.5萬(wàn)人。而大學(xué)和公共研究機(jī)構(gòu)等雇傭終身職員的單位又非常缺乏。另外，研究生和博士后到企業(yè)就職也很困難。據(jù)2007年2月日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)所進(jìn)行的企業(yè)問(wèn)卷調(diào)查顯示，企業(yè)錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生中，70%為碩士，而只有約3%的員工為博士。希望增加博士錄用率的企業(yè)為10%。有近七成企業(yè)的回答是企業(yè)對(duì)博士沒有在工資和待遇等方面的優(yōu)惠措施。
　　雖然企業(yè)對(duì)這些具有高等專門知識(shí)和“專業(yè)知識(shí)和能力”、“研究實(shí)踐能力”和“邏輯思考能力”的人給予了很高評(píng)價(jià)，但他們?cè)凇敖涣鳒贤ā焙汀皡f(xié)調(diào)性”等方面卻存在問(wèn)題。
　　在這種形勢(shì)嚴(yán)峻的狀況下日本學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)起召開了專題論壇。會(huì)議的目的是通過(guò)產(chǎn)業(yè)界、經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)和政府機(jī)關(guān)的相互合作使有志成為博士和科學(xué)家的學(xué)生樹立對(duì)光明前途的信心。在論壇上對(duì)目前現(xiàn)狀進(jìn)行分析的東京大學(xué)教授宮島篤說(shuō)：“博士后數(shù)量的增加，確實(shí)使日本的科學(xué)技術(shù)水平與質(zhì)量得到了提高?！钡终f(shuō)：“因?yàn)闊o(wú)法就位于非常穩(wěn)定的職位，約九成的博士后對(duì)將來(lái)表示悲觀。”“每年，大學(xué)都在減少研究項(xiàng)目所需的資金。博士后們只好將希望寄托于企業(yè)?！?br/>　　企業(yè)的發(fā)言代表、制藥公司董事竹中登一說(shuō)：“我們需要更具專業(yè)知識(shí)和人性化的人才”。這說(shuō)明企業(yè)希望博士后的專業(yè)知識(shí)和研究能力能夠完全用于具體實(shí)踐。而某征募代理公司的執(zhí)行董事大垣憲之建議說(shuō)：“企業(yè)之所以消極對(duì)待博士后，是因?yàn)樗麄儗?duì)采用高學(xué)歷人才持有成見，在錄用方面存在著思想不足的傾向。而通常，企業(yè)只有在采用博士后的觀念非常強(qiáng)烈時(shí)，才能有機(jī)會(huì)成功采用他們?！?br/>　　作為該論壇的發(fā)起者之一的東京大學(xué)教授中野明顏說(shuō)：“大學(xué)有意識(shí)地培養(yǎng)有責(zé)任感的學(xué)生非常重要。學(xué)生自入學(xué)后就希望今后能夠獲得諾貝爾獎(jiǎng)。盡管大多數(shù)人并不能如愿以償，但成為一名研究人員也非常好，希望為獲得博士后稱號(hào)開辟多條道路”。同時(shí)他還希望，“大學(xué)與文部科學(xué)省正在認(rèn)真考慮有關(guān)博士后的就職問(wèn)題。相信企業(yè)也會(huì)更加關(guān)心他們的就業(yè)，并且使他們有充分展現(xiàn)自己才華的機(jī)會(huì)?！?br/>　　（編譯自日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》2007年10月30日）
　　責(zé)任編輯 石 炯