日本設立向海外和企業(yè)派遣博士課程研究生并提供獎學金的制度
　　據《朝日新聞》報道，為了培養(yǎng)國際通用的有實際研究能力的研究人才，日本文部科學省決定設立向海外和企業(yè)派遣大學理科系博士課程在讀學生并向其提供獎學金的制度。為此，文部科學省提出2008年計劃向海外和企業(yè)派遣1 600人，每人每月的獎學金金額為15萬日元，總計需要30億日元的預算要求。
　　這一制度主要是面向那些已與海外大學建立了合作研究關系、與企業(yè)建立了參與企業(yè)共同研究的制度、在校內建立了學生可以學習雙專業(yè)并且可以挑戰(zhàn)不同領域的專業(yè)等特色人才養(yǎng)成制度的大學，為這些大學中參與上述計劃的學生提供獎學金，平均每所大學80人。同時，為符合條件的大學提供包括選拔學生在內的補助經費，一年最多2億日元。對于向企業(yè)派遣優(yōu)秀學生，一方面是為了培養(yǎng)學生的實際研究能力，另一方面也是為了支持取得博士學位的學生在企業(yè)就職。
　　根據日本政府制定的第三個十年期科學技術基本計劃，為了減輕博士生的經濟負擔，政府計劃為7.5萬名博士生的20％提供經濟支援。如果上述獎學金制度的預算能夠認可，再加上其他的制度，這樣2008年能夠得到經濟支援的博士生數大約可以達到總數的12％。文部科學省2008年的預算中，一般會計中的科學技術振興費為10 497億元，比上一年增加了23%。（中國駐大阪總領事館教育組/劉占山）
　　
　　德國放寬外國專業(yè)技術人才赴德工作政策
　　
　　2007年11月1日，德國就進一步放寬外國專業(yè)技術人才赴德工作出臺了相關政策，主要內容如下：
　　1. 取消德國高校所有專業(yè)外國畢業(yè)生就業(yè)前的特別審核。畢業(yè)生在半年內找到工作的，無需進行特別審核，可直接從德國相關部門獲得定期勞動和居留許可，許可可延長，連續(xù)工作和居留5年后可獲得長期居留權。
　　2. 放開對來自歐盟國家的電力、機械和經濟工程師以及能源技師和IT行業(yè)等專業(yè)人才赴德工作的限制。
　　3. 通過修改居留法，放寬了在德留學畢業(yè)生的居留限制。畢業(yè)生可享有一年的求職期，在這一年內可獲得90天或180個半天的臨時工作許可。
　　對上述政策的出臺，聯邦教科部部長沙萬指出：隨著經濟的發(fā)展，德國需要更多的熟練技術工人和工程師。修改后的居留法為外國專業(yè)技術人才提供了寬松的居留條件。（中國駐德國使館教育處/何康林）