費爾拉·凱普

杰克是派希公司的一名低級職員，他的外號叫“奔跑的鴨子”。因為他總像一只笨拙的鴨子一樣在辦公室飛來飛去，即使是職位比杰克還低的人，都可以支使杰克去辦事。

后來杰克被調(diào)入了銷售部。有一次，公司下達了一項任務(wù)：必須本年度完成500萬美元的銷售額。

銷售部經(jīng)理認為這個目標是不可能實現(xiàn)的。私下里他開始怨天尤人，并認為老板對他太苛刻。

只有杰克一個人在拼命地工作，到離年終還有1個月的時候，杰克已經(jīng)全部完成了他自己的銷售額。但是其他人沒有杰克做得好，他們只完成了目標的50%。

經(jīng)理主動提出了辭職，杰克被任命為新的銷售部經(jīng)理?！氨寂艿镍喿印苯芸嗽谏先魏蟮囊粋€月里，投入忘我的工作。他的行為感動了其他人，在年底的最后一天，他們竟然完成了剩下的50%。

不久，派希公司被另一家公司收購。當新公司的董事長第一天來上班時，他親自點名、任命杰克為這家公司的總經(jīng)理。因為在雙方商談收購的過程中，這位董事長多次光臨派希公司，這位“奔跑”的杰克先生給他留下了深刻的印象。

“如果你能讓自己跑起來，總有一天你會學會飛?！边@是杰克傳授給他的新下屬的一句座右銘。

“跑起來”會使人自信，使人充分發(fā)揮主動性；“跑起來”會使人經(jīng)常向現(xiàn)實挑戰(zhàn)，主動發(fā)現(xiàn)和改進工作中的問題，這也就意味著你會喜歡挑戰(zhàn)性強的工作或任務(wù)；“跑起來”會使人形成向前看的意識，你會看重在公司里機會的獲得和別人的評價，你會投資自己、鍛煉自己獲得自我的提升；“去跑起來”也會帶動其他人跟隨你一起跑起來，形成團隊和組織的巨大向心力，從而使整個組織煥發(fā)出一種自動自發(fā)的精神力量。

【適用主題】“奔跑”“目標”“自信”“主動與被動”“機會”“團隊精神”“當好領(lǐng)跑”

（薛秋影薦稿）

羞辱的力量

程思

一個黑人男孩，出身于一個貧寒的黑人單親家庭，在他七歲時，他遭受到了一次極大的羞辱。

有一次老師讓同學們?yōu)椤吧鐓^(qū)基金”捐錢。幾天后，小男孩手里攥著自己揀垃圾掙的三塊錢，激動地等待著老師叫他的名字，然后他便可以自豪地走上講臺捐出自己掙的血汗錢。但老師沒念他的名字，他感到很奇怪，于是問老師為什么不叫他的名字。

老師厲聲說：“我們這次募捐正是幫助你和像你這樣的窮人，這位同學，如果你爸爸出得起你五塊錢的課外活動費，你們就不用領(lǐng)救濟了。何況，你沒有爸爸……”

小男孩眼含淚水沖出了學校。羞辱讓他變得堅強。從此，他拼命學習和做工。他就是當今美國著名的黑人電臺節(jié)目主持人狄克?格里戈。

[適應(yīng)主題]

貧窮和羞辱可以摧毀人的自信，但也可以催促人奮進。就看你選擇向下還是向上了。

（雅敏薦稿）