肖保根

讓我們把時(shí)間回?fù)艿?004年9月，美國(guó)好萊塢，《越獄》電視劇組正在挑選演員。除了導(dǎo)演Brett Ratner親自擔(dān)任考官外，某著名電視臺(tái)的30多位高層也是面試組成員，可謂陣容強(qiáng)大。

前兩位面試者被龐大的面試場(chǎng)面嚇倒，回答考官的問題畏首畏尾、不干脆利落，這讓考官們很失望。當(dāng)?shù)?位面試者站在大家面前的時(shí)候，人們眼前一亮，他臉龐俊秀、身高超過1.8米、一雙眼睛更是透著智慧，考官們一下子就提起了興趣：這不是在電視劇《TheHour》中把囚犯演得活靈活現(xiàn)的溫特沃斯·米勒嗎?這可是《越獄》主角邁克爾的有力競(jìng)爭(zhēng)者呀!米勒的表現(xiàn)也確實(shí)沒有讓考官失望：他先是從容地回答了考官的提問；然后對(duì)《越獄》的劇本提出了自己的修改意見：“獄醫(yī)的性別應(yīng)該改為女性，這樣劇情的發(fā)展會(huì)更合理、更豐富、更能吸引觀眾……”他的表現(xiàn)就像早已是劇組的成員，不是在面試，而是在與考官討論劇情?？脊俸敛华q豫地在他的名字上打了一個(gè)勾(表示錄用)，于是溫特沃斯·米勒周一參加面試，周二就被告知錄用，周五就拿到了修改好的劇本——面試距離電視劇開拍只相隔了幾天!

熟悉米勒的人都知道：在此之前曾經(jīng)面試失敗過百余次的他，1995年獲得普林斯頓大學(xué)英語(yǔ)文學(xué)學(xué)位，畢業(yè)后的米勒想改行成為一個(gè)演員，他把所有勸阻留在了腦后，從紐約搬到洛杉磯就為了進(jìn)入影視圈。洛杉磯可不是那么好混的，這里的文化環(huán)境米勒一直沒有適應(yīng)。一開始沒有劇組愿意招收他，所以生活一直處于找工作的狀態(tài)?！拔以谶@里的第一年完全做著小工的工作，發(fā)發(fā)傳真或者整理各種檔案，還要換燈泡和幫老板喂魚。據(jù)說通常一個(gè)年輕人初到好萊塢都會(huì)干這些工作。如果周末大樓發(fā)生火險(xiǎn)警報(bào)，他們只會(huì)打電話通知我這個(gè)新人去處理?！痹谶@個(gè)階段，米勒一直在努力尋找著自己的定位；總結(jié)各次面試失敗的經(jīng)驗(yàn)。

功夫不負(fù)有心人，不到10年的時(shí)間，米勒就在好萊塢影視圈站穩(wěn)了腳跟。被《越獄》劇組錄用后，有人向他請(qǐng)教面經(jīng)，他說：“在去《越獄》面試前我才意識(shí)到面試的訣竅是：別把自己當(dāng)作一個(gè)面試者，不必小心翼翼地生怕表現(xiàn)得不盡人意；面試就像是你參加一個(gè)陌生朋友邀請(qǐng)的家宴，你千萬(wàn)別把自己當(dāng)成客人，怕碰翻杯子弄臟地毯，你應(yīng)該把自己當(dāng)作是主人，好好地招待這些站在你面前衡量你表現(xiàn)的面試官。通過揣摩，我認(rèn)識(shí)到著名演員安東尼·霍普金斯(1992年因主演《沉默的羔羊》而榮獲奧斯卡最佳男演員獎(jiǎng))與大部分演員的不同之處,在于角色的挑選。演員在閱讀劇本時(shí)，腦子里會(huì)先對(duì)角色產(chǎn)生一種非常具體的形象，如何穿著、如何走路、如何吃飯說話等等一切細(xì)節(jié)都有了一種概念。但是大部分演員對(duì)自己這種角色概念是帶著疑問的，所以他們走進(jìn)面試房間并進(jìn)行表演后常常會(huì)問一聲‘這樣對(duì)嗎‘你喜歡這樣嗎‘這有效果嗎?這樣的疑問讓他們最后落選。而安東尼·霍普金斯則不同，當(dāng)他決定了自己的概念后，他會(huì)以一種非常確定的方式表演出來(lái)，不帶一絲疑問，仿佛角色天生就應(yīng)該這樣表現(xiàn)。受他這種理念的影響，我在《越獄》的面試中充滿了自信而表現(xiàn)自如?！弊雒嬖嚨闹魅耍c考官成為同事，把面試當(dāng)成討論工作……先入為主，以這種姿態(tài)去面試，就徹底地拋棄了許多求職者存在的“面試就是求人”的思想，不卑不亢，容易給考官以親近感、獨(dú)立感、信任感；也會(huì)給考官耳目一新的感覺，實(shí)是面試的上乘理念，人們不妨一試。