據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年國家公務(wù)員報(bào)名通過審核人數(shù)超過了105萬人，比去年增加20余萬人。各職位平均競爭比例為78：1，大幅高于去年的60：1。近幾年來，公務(wù)員考試不斷升溫，已成為當(dāng)今中國競爭最激烈的考試。公務(wù)員考試熱現(xiàn)象背后的原因是什么？這是社會的進(jìn)步還是悲哀？有人認(rèn)為公務(wù)員是“金飯碗”；然而，也有人認(rèn)為當(dāng)公務(wù)員埋沒了其才華，限制了其發(fā)展。請問您是如何看的？

公務(wù)員考試熱了，有的職位幾千人比一，這很好，這有利于提高我們公務(wù)員的整體水平，有利于提升公務(wù)員的形象，還有利于官員們的優(yōu)勝劣汰。

——微塵

公務(wù)員熱，也就是官員熱，大家都對政府官員職位感興趣，這說明社會的其他方面的生態(tài)在惡化，這是好是壞，不言而喻。

——范宏

公務(wù)員熱持續(xù)升溫，不僅隱含了中國傳統(tǒng)“官本位”思想所帶來的“權(quán)力崇拜”傾向，也是應(yīng)試教育所導(dǎo)致的“考而優(yōu)”慣性思維的集中體現(xiàn)。

——海之風(fēng)情

公務(wù)員存在競爭機(jī)制不健全，缺乏類似企業(yè)用人的淘汰機(jī)制等“出口”渠道不暢通的現(xiàn)狀，而這些都讓公務(wù)員職業(yè)成為百姓眼中一個實(shí)實(shí)在在的“鐵飯碗”。

——光年

公務(wù)員行情看漲是社會退步的信號，是官本位思想的回歸；大學(xué)生找工作只求穩(wěn)定，不去積極地創(chuàng)造社會財(cái)富，是浪費(fèi)。

——赤子之心

在我的同學(xué)周圍，一些碩士生甚至一些博士生也選擇報(bào)考公務(wù)員，但是大多數(shù)博士生、碩士生專業(yè)所學(xué)知識在公務(wù)員的實(shí)際工作中基本上不會得到運(yùn)用，這種“學(xué)而優(yōu)則仕”的現(xiàn)象其實(shí)是一種人才的極大浪費(fèi)，這應(yīng)該引整個社會的關(guān)注和反思！

——巖冰

“100萬人報(bào)考公務(wù)員”，恰是長期應(yīng)試教育造成的選擇無能。從小升初到中考再到高考，一路考來，除了分?jǐn)?shù)，我們似乎已無其他再可選擇的。長期沒有經(jīng)歷過真正意義上的選擇，選擇的能力也逐漸喪失了，而當(dāng)我們看似有機(jī)會自主選擇時，更多的人只能彷徨、隨大流、無所適從，選擇的隨意正反襯了選擇的無能。

——十郎

女白領(lǐng)是吃青春飯的，隨著年齡增大壓力會越大，一旦出現(xiàn)某種危機(jī)，是被“炒魷魚”的首選，但女公務(wù)員工資、級別、待遇甚至?xí)S年齡增長。在外企，30歲的女白領(lǐng)多已達(dá)到事業(yè)高峰，而機(jī)關(guān)里的同齡人，不但不愁養(yǎng)老，事業(yè)上空間也還很大。

——一位在省直機(jī)關(guān)工作的女公務(wù)員

“能做公務(wù)員的大多是社會精英，可惜很多人的智慧都被消磨在所謂的‘潛規(guī)則中，無所作為?！卑押芏嗌鐣摹叭瞬拧弊兂伞坝共拧?，難道這不是中國社會精英們的無奈和恥辱嗎？

——某公務(wù)員嘆息

“公務(wù)員”這個熱門的職位不一定就是說在人們一般的眼中是一個比較炙手可熱的位置，從我們現(xiàn)在分析來看，熱門的職位主要的因素還是在于這個職位的報(bào)考條件門檻比較低，報(bào)考條件比較寬，它對考生，比如說對學(xué)歷沒有嚴(yán)格的限制，對專業(yè)的限制也不是很嚴(yán)格，對其他身份的限制沒有，所以大家可以報(bào)考這個職位的人就比較多。

——人事部副部長尹蔚民

公務(wù)員熱的一個重要原因是人們看中的公務(wù)員手中的權(quán)力，而不是所謂的待遇。做官等于發(fā)財(cái)，在不少人的思想中根深蒂固，是不少考生的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。只要進(jìn)了公務(wù)員隊(duì)伍，多少有一些權(quán)力，這些權(quán)力就是他們掠奪社會資源的“門面”，待遇只不過是他們各種收入的一個甜頭罷了。

——“百度貼吧”