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2016年5月11日，媒體報道了一則女白領(lǐng)拖欠36元出租車費(fèi)，被出租車司機(jī)“人肉”找到單位，因此被開除的消息。這件事立即在朋友圈內(nèi)熱傳，引發(fā)了不少關(guān)注。有網(wǎng)友評論，“36元車費(fèi)小到可以說是忘記，大到可以上升到本質(zhì)是一個貪小便宜的人”。但也有人為這個年輕女白領(lǐng)鳴不平：“難道一個白領(lǐng)會故意不付一筆小小的打車費(fèi)？”職場專家指出，職場誠信無小事，即便是私人事件，也可能影響職場發(fā)展。

素材聚焦 拖欠車費(fèi)被開除

專車司機(jī)吳師傅搭載一名年輕女白領(lǐng)回公司，開到目的地之后，女孩說下車后用手機(jī)付款36元車費(fèi)，可直到第二天，吳師傅也沒有收到車費(fèi)。他打了好幾次女孩叫車時使用的手機(jī)，都沒人接聽。巧的是，又有人叫了吳師傅的車，到此前那個女孩的公司，于是吳師傅索性找到公司前臺，拿著手機(jī)號找這個女白領(lǐng)。HR經(jīng)理接待后，真的通過手機(jī)號找到了那位沒付車費(fèi)的女員工。車費(fèi)補(bǔ)交后，事情的另一個結(jié)果出乎吳師傅的意料，女白領(lǐng)馬上被HR開除了。

素材鏈接 要“拘”小節(jié)

“職場誠信無小事，各種細(xì)節(jié)體現(xiàn)的正是職業(yè)操守?！鼻俺虩o憂首席人力資源專家馮麗娟指出，絕大部分企業(yè)對職業(yè)誠信的要求非常高，特別是研發(fā)、財務(wù)、管理等特殊崗位，更加謹(jǐn)慎，員工工作過程中的諸多細(xì)節(jié)都在考察范圍之內(nèi)?！昂啔v造假、公私不分、不守時、不注意保密等，往往是一件微妙的小事，就會影響職場的發(fā)展。職場人切不可因一些‘無心之過，而登上誠信黑名單。”

【考場仿真試題】對于女白領(lǐng)因欠36元車費(fèi)被開除一事，你有什么看法？請寫一篇150字左右的微評論。

【范文示例】女白領(lǐng)因欠36元車費(fèi)被開除，這則消息讓人感到滿滿的痛惜。幾十元的車費(fèi)和難得的工作崗位，這絕不是等價的抵償。就欠車費(fèi)這件事而言，當(dāng)事人雖然也算不上十惡不赦，但卻是一個糊涂的人。中國人愛講“不拘小節(jié)”，但有些事情沒有“小節(jié)”，但凡涉及都是大事，比如愛國，比如誠信。人以信為本，無信不立。身在職場，做一個誠信的人，能贏得更多的機(jī)會與嘗試。希望你我能在誠信問題上踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，不為一時糊涂事，只做平生實(shí)誠人！

其他適用話題 誠信；細(xì)節(jié)；契約精神；因小失大