有人說，這篇文章把葉約德寫的很“陽(yáng)剛”，事實(shí)上，這應(yīng)歸因于她從事的這個(gè)行業(yè)鮮有女性涉足?？v橫于金融界的葉約德“女人味”十足，戴著眼鏡、身量不高的她會(huì)在一顰一笑間讓人感到一種異常的親和。不同“戰(zhàn)場(chǎng)”上散發(fā)出的斗志與這種只有女人才具有的親和結(jié)合在一起，成就了今日的葉約德——經(jīng)驗(yàn)豐富的銀行家、無畏的金融操盤手、塑造“積極”企業(yè)文化的銀行總裁，當(dāng)然，最重要的是不斷尋找真正“自我”的女人

葉約德：星展銀行香港有限公司行政總裁

葉約德在金融行業(yè)有著非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，2006年2月加盟星展前，曾出任香港金融管理局助理總裁，作為任志剛的得力助手，她曾掌管資產(chǎn)約合1萬億港幣的香港外匯基金的環(huán)球證券投資事務(wù)，并在亞洲金融危機(jī)期間與國(guó)際游資巨鱷索羅斯正面對(duì)陣。葉約德亦曾于花旗銀行私人銀行、羅富齊投資公司及摩根信托銀行擔(dān)任多項(xiàng)要職，主管客戶投資顧問、業(yè)務(wù)發(fā)展及基金管理事務(wù)。如今，葉約德主要掌管星展銀行（香港）之整體業(yè)務(wù)及策略發(fā)展以及集團(tuán)的財(cái)富管理業(yè)務(wù)，全力配合星展銀行“搶灘”中國(guó)市場(chǎng)的發(fā)展方向。

當(dāng)被問及“如何看待商業(yè)世界里男性與女性的異同”時(shí)，葉約德給了記者一個(gè)典型的西方女性主義話語建構(gòu)下的回答：“對(duì)我來說，做這樣的比較本身就有些政治不正確的意味?！睂?duì)于擁有美國(guó)布朗大學(xué)學(xué)士學(xué)位和哈佛大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位的葉約德來說，西方教育中對(duì)性別差異問題的敏感，讓她鮮少?gòu)男詣e角度來區(qū)分男人與女人的優(yōu)劣勢(shì)。事實(shí)上，在自己身處的波譎云詭的金融業(yè)界，葉約德的女性色彩似乎更易被抹去，取而代之的是“虎將”或者“急先鋒”這樣陽(yáng)剛的稱號(hào)。

葉約德，星展集團(tuán)控股管理委員會(huì)及大中華區(qū)管理委員會(huì)成員，星展銀行香港有限公司行政總裁。科班出身的她，先后在多家國(guó)際大投資銀行接受過磨礪?！霸谖业穆殬I(yè)生涯中，我很少想到自己是一個(gè)女性?！痹诳偨Y(jié)自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，葉約德這樣說。

1998年的夏天，金融風(fēng)暴橫掃亞洲，香港外匯儲(chǔ)備損失慘重，港股直線暴跌，香港當(dāng)局決定入市對(duì)索羅斯為首的國(guó)際對(duì)沖基金進(jìn)行“阻擊”，而當(dāng)時(shí)在最前沿指揮與金融炒家對(duì)戰(zhàn)的，就是時(shí)任香港金融管理局助理總裁葉約德。時(shí)任香港財(cái)政司司長(zhǎng)的曾蔭權(quán)曾經(jīng)回憶說，“決定入市阻擊，我連續(xù)多個(gè)晚上失眠，睡著了也會(huì)做噩夢(mèng)?！笔治障愀凼忻竦难瑰X，就連曾蔭權(quán)這樣的堂堂男子漢都幾度靜夜落淚，可想而知，外表看來嬌小柔弱的葉約德承受壓力之大。然而，在眾人面前的葉約德沉著冷靜地坐鎮(zhèn)金管局指揮中心，不斷關(guān)注大市變化，迅速制定應(yīng)變措施，甚至親自操盤。她的果斷行動(dòng)頂住了金融“大鱷”的瘋狂攻擊。

當(dāng)向《商務(wù)周刊》回憶起這段過往時(shí)，葉約德更想要表達(dá)的卻是感恩。“曾蔭權(quán)、任志剛是將軍，而我則是沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，在很多人的信任和幫助下，我才完成了賦予我的使命。”她說，“是任志剛對(duì)我的信任，使我擁有了這樣難忘的人生經(jīng)歷，對(duì)于這樣的信任，我終身感激?！?/p>

也正是在現(xiàn)任香港金融管理局主席任志剛的“護(hù)航”之下，葉約德得以在金管局離職三個(gè)月后，就加入了新加坡星展銀行。這家以亞洲為基地的銀行成為葉約德新的“戰(zhàn)場(chǎng)”。

2006年星展的利潤(rùn)達(dá)21.8億新加坡元，上升32%，這是星展集團(tuán)成立38年來的最高記錄。2007年，在美國(guó)次級(jí)債危機(jī)沖擊下，星展銀行依然保持了年純利潤(rùn)上升16%的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

這樣的優(yōu)異表現(xiàn)，與葉約德對(duì)星展銀行（香港）的正確“掌舵”密不可分。問及自己的管理思路，葉約德對(duì)《商務(wù)周刊》更多提到的是“一個(gè)積極的工作環(huán)境和企業(yè)文化”。她說: “企業(yè)的每一位員工都是重要的、不可或缺的。從這一意義上來說，我們都是平等的?！?/p>

雖然金融戰(zhàn)場(chǎng)的“廝殺”近乎讓人忘卻了葉約德女性的纖弱，但在星展銀行的管理職位上，葉約德具有親和力的細(xì)膩管理風(fēng)格仍展露無遺。不論是對(duì)雇員還是客戶，葉約德都認(rèn)為，“我們應(yīng)當(dāng)以自己希望被對(duì)待的方式對(duì)待別人，互相尊重、互相關(guān)心”?！拔蚁嘈?，不論是同事、客戶還是雇員，都希望得到對(duì)方的回應(yīng)——包括對(duì)自己業(yè)績(jī)的贊許，對(duì)自己困惑的指導(dǎo)，或在尋找問題的解決方案時(shí)能夠聽到大家的討論?！彼龑?duì)記者說。

對(duì)葉約德個(gè)人而言，無論是阻擊國(guó)際游資的“戰(zhàn)斗”，還是在中國(guó)這塊新興市場(chǎng)上激烈的競(jìng)爭(zhēng)，她都無一例外地享受著過程: “我希望給周圍的人都傳遞出這樣的訊息——享受自己的生活和工作?！?/p>

葉約德有個(gè)很女人的小秘密——“我習(xí)慣于在日歷上劃出快樂和不快樂的日子，人生中很多的抉擇，都是基于在那些快樂日子里的經(jīng)歷而做出的?！比~約德很認(rèn)真地說，“當(dāng)不快樂的日子超過了快樂的日子，我知道，這將是自我反省并在心靈深處尋找真正自我的時(shí)候了?！?/p>