HRM定義

人力資源管理，是Human ResourceManagement的翻譯，簡(jiǎn)稱(chēng)HRM。人力資源管理系統(tǒng)的常見(jiàn)功能是職位管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利、績(jī)效管理、能力素質(zhì)模型、考勤管理等。HRM軟件供應(yīng)商TOP 10

本評(píng)選根據(jù)參選企業(yè)年度合同額、人員規(guī)模、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性、客戶(hù)口碑等綜合評(píng)價(jià)。2007年中國(guó)人力資源管理軟件商Top 10排名如下(排名不分先后)：

AMT咨詢(xún)研究院評(píng)論

通過(guò)本次對(duì)2007年中國(guó)人力資源管理軟件行業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

1市場(chǎng)。很多企業(yè)的人力資源管理軟件從無(wú)到有，企業(yè)期望借助人力資源管理軟件來(lái)提高人力資源管理水平，包括人力資源數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率、招聘培訓(xùn)績(jī)效考核等的流程化。人力資源軟件市場(chǎng)在近兩年呈快速發(fā)展態(tài)勢(shì)。綜合性的軟件公司都將這個(gè)領(lǐng)域作為重點(diǎn)拓展的領(lǐng)域。

2應(yīng)用。在人力資源管理軟件使用方面，客戶(hù)的成熟度越來(lái)越高，從單純的人事管理向人力資源管理邁進(jìn)，從部門(mén)層面的應(yīng)用擴(kuò)展到企業(yè)層面的應(yīng)用，從單獨(dú)的人力資源管理軟件的應(yīng)用擴(kuò)展到人力資源管理與其他應(yīng)用軟件的集成應(yīng)用。

3行業(yè)細(xì)分。在客戶(hù)和行業(yè)的細(xì)分方面，逐漸形成定位更加細(xì)化的人力資源管理軟件方案。針對(duì)高端客戶(hù)，戰(zhàn)略人力資源管理、集團(tuán)人力資源管理是主要的推廣理念。