案例

由于L公司急速發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)層提出建立市場(chǎng)部以提高L公司的知名度并服務(wù)于銷(xiāo)售。為了使市場(chǎng)部盡快熟悉公司體系，公司決定從內(nèi)部管理干部中選拔市場(chǎng)經(jīng)理。林希作為公司的銷(xiāo)售功臣，責(zé)無(wú)旁貸地挑起了市場(chǎng)經(jīng)理的重?fù)?dān)。為了盡快使自己勝任新崗住，林希用業(yè)余時(shí)間報(bào)讀了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)班，也購(gòu)買(mǎi)了大量書(shū)籍。但一個(gè)人的力量總是有限的，他向公司提出招聘2個(gè)市場(chǎng)助理，一個(gè)自責(zé)品牌活動(dòng)的策劃執(zhí)行、一個(gè)負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)。

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