對于如何應(yīng)對新勞動(dòng)合同法所帶來的挑戰(zhàn)，從長遠(yuǎn)來看，必須構(gòu)建新的人力資源管理機(jī)制。

企業(yè)必須敏銳地感知外部環(huán)境的變化，理智地思考風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會。外部求適應(yīng)適應(yīng)市場，適應(yīng)客戶，適應(yīng)社會；內(nèi)部求活力：創(chuàng)新機(jī)制，保持活力，謀求發(fā)展。這是當(dāng)今中國企業(yè)無法回避的課題。

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