[摘 要] 在我國(guó)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，提高機(jī)關(guān)干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)對(duì)黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行及領(lǐng)導(dǎo)決策的順利實(shí)施至關(guān)重要。因此，要求機(jī)關(guān)干部要堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，樹(shù)立全局意識(shí)，堅(jiān)持黨的實(shí)事求是的思想路線，同時(shí)，要具有豐富的科學(xué)文化知識(shí)、較高的思想覺(jué)悟和很強(qiáng)的工作創(chuàng)新能力。

[關(guān)鍵詞] 十七大精神 機(jī)關(guān)干部 素質(zhì)

黨的十七大明確提出，要按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則選拔干部，要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高干部選拔工作的公信度和群眾的滿意度，切實(shí)為全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為保證社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。機(jī)關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施正確決策的參謀機(jī)構(gòu)和執(zhí)行部門，是承上啟下的樞紐。對(duì)基層來(lái)說(shuō)，它既是領(lǐng)率機(jī)關(guān)，又是保障和指導(dǎo)部門。隨著改革開(kāi)放的不斷發(fā)展，對(duì)機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)要求越來(lái)越高，因此，提高機(jī)關(guān)干部的素質(zhì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策順利實(shí)施和工作更好的開(kāi)展至關(guān)重要。

堅(jiān)定的信念

樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念是每一個(gè)機(jī)關(guān)干部必須具備的素質(zhì)之一。機(jī)關(guān)干部既要樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，更要腳踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而不懈地努力工作。一定要堅(jiān)定不移地貫徹黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，不斷把中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。

大局的意識(shí)

機(jī)關(guān)干部要遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，為了黨和國(guó)家的利益，處處以事業(yè)為重，識(shí)大體，顧大局。大事不糊涂，堅(jiān)持黨性原則；小事不計(jì)較，求大同，存小異。要有團(tuán)隊(duì)精神，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，做群眾的表率。

律己的品德

堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，明辨是非；責(zé)己要苛細(xì)嚴(yán)格，責(zé)人要直率中肯是機(jī)關(guān)干部所具備的思想品德。古人云：“其身正不令而行，其身不正雖令不從?！睓C(jī)關(guān)是經(jīng)常發(fā)號(hào)施令的，“令”具有極大的權(quán)威性，然而 “身正”是施令的基礎(chǔ)，自身的模范行為比“令”具有更大的權(quán)威性，是無(wú)聲的命令。所以說(shuō)“廉潔方能服人，律己方能聚人，身正方能帶人，無(wú)私方能感人?！比绻辉凇笆┝睢鄙蟿?dòng)腦筋，而不在身正上下功夫，這種“令”既使下得再多，也會(huì)在群眾中失去其權(quán)威性。所謂“身正”，包括的內(nèi)容十分廣泛，就機(jī)關(guān)干部而言，主要是指克服優(yōu)越感，嚴(yán)以律己，不搞特殊化。做到權(quán)惑面前不動(dòng)心，名惑面前不失志，利惑面前不亂意，這方面古代官吏給我們做出了足資借鑒的典范。唐太宗時(shí)期，有一個(gè)大臣叫岑文本，有人勸他給自己的家庭購(gòu)置點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，岑文本說(shuō)“我本是一介布衣，起自民間，當(dāng)年我徒步進(jìn)入京城長(zhǎng)安之時(shí)，沒(méi)有想過(guò)要做大官，能做一個(gè)秘書(shū)郎，一個(gè)縣令就于愿足矣。后來(lái)朝廷重用了我，位極宰相。我所得到的薪俸已經(jīng)夠多的了，我時(shí)常為之感到惶恐，還要購(gòu)置什么產(chǎn)業(yè)呢？”

嚴(yán)格的紀(jì)律

黨的紀(jì)律，是全黨各級(jí)組織和全體黨員干部行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的保證，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、奪取勝利的有利武器。它既有強(qiáng)制性，更有靠黨員干部的自覺(jué)性來(lái)維持的。一切共產(chǎn)黨員和干部無(wú)論職位高低，都毫不例外地接受黨的紀(jì)律約束。因此，黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，每個(gè)黨員干部必須自覺(jué)遵守紀(jì)律，并要堅(jiān)決同違反黨的紀(jì)律現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。黨內(nèi)決不允許有不執(zhí)行黨的決議和政策，不參加黨的組織生活，不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員存在。

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)

機(jī)關(guān)，是一個(gè)綜合性指揮管理中心，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)復(fù)雜。如果沒(méi)有良好的工作作風(fēng)，就不可能實(shí)施有效的控制和管理，整個(gè)機(jī)器也不可能正常地運(yùn)轉(zhuǎn)。機(jī)關(guān)干部作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀智囊集團(tuán)，這就要求機(jī)關(guān)干部必須具有嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)膩的工作作風(fēng)，才能保證事事出成果、辦事高效率。

機(jī)關(guān)干部要有實(shí)事求是的精神。求實(shí)的精神、正派的作風(fēng)是機(jī)關(guān)干部必須具備的素質(zhì)，也是做好工作的重要條件。要努力學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問(wèn)題，解決問(wèn)題，尊重科學(xué)，尊重事實(shí)。做到忠言直諫，剛直不阿，處事公道，服從真理，按照客觀規(guī)律辦事，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要戒空談，言行一致，表里如一，多辦實(shí)事，切記假公濟(jì)私，欺下瞞上，看風(fēng)使舵，感情用事。實(shí)事求是是事業(yè)成功的根本。例如古代唐玄宗后期聽(tīng)信讒言，奸相李林甫鉆權(quán)，某次科舉后李林甫一個(gè)不選，反向皇帝稱賀說(shuō)：“野無(wú)遺賢”，人才早就被“陛下”選盡了；天下水災(zāi)歉收，李林甫找到幾根長(zhǎng)得碩大的谷穗說(shuō)“天下豐登，陛下無(wú)憂，”最后落得江山傾倒，淚撒馬嵬坡的下場(chǎng)。

機(jī)關(guān)干部要做到“三個(gè)正確對(duì)待”。一是正確對(duì)待組織。干部個(gè)人的進(jìn)步和取得的工作成績(jī)，都離不開(kāi)組織的培養(yǎng)、教育和幫助。所以，任何時(shí)候都不能居功自傲，不能把成績(jī)當(dāng)成向黨組織討價(jià)還價(jià)的資本，更不能把自己凌駕于黨組織之上。成績(jī)?cè)酱?，越要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，兢兢業(yè)業(yè)，把工作做得更好；二是正確對(duì)待同志。機(jī)關(guān)干部不要對(duì)他人要求嚴(yán)、對(duì)自己要求寬，常言道，寸有所長(zhǎng)，尺有所短。要多看他人之長(zhǎng)處，多看自己之短處，要做到互相信任、互相支持、互相諒解。開(kāi)展批評(píng)也要區(qū)別不同情況，該直說(shuō)的時(shí)候則直說(shuō)，該婉言的時(shí)候則婉言，這樣可以“化干戈為玉帛”，增進(jìn)友誼和團(tuán)結(jié)；三是正確對(duì)待群眾。我們黨的群眾路線是：“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去?！比娜鉃槿嗣穹?wù)是我們黨的根本宗旨，堅(jiān)持群眾路線是做好工作的一個(gè)基本條件。我們機(jī)關(guān)干部是人民群眾的公仆，決不能高居群眾之上，而要始終置身于群眾之中，要少打電話，多深入群眾，深入基層，幫助基層群眾排憂解難。

豐富的知識(shí)

列夫托爾斯泰有句名言，“沒(méi)有知識(shí)的頭腦，就像沒(méi)有蠟燭的燈籠?！睓C(jī)關(guān)干部不但要學(xué)習(xí)自然科學(xué)知識(shí)、社會(huì)科學(xué)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)邊緣科學(xué)知識(shí)，特別是與我們分擔(dān)的工作有關(guān)的黨的路線、方針、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)更需要熟練地掌握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，這樣才能運(yùn)用自如。所以說(shuō)知識(shí)就是力量，廣泛的知識(shí)素質(zhì)，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。

過(guò)硬的本領(lǐng)

反應(yīng)能力。指的是具有一定的觀察力、認(rèn)識(shí)力、理解力和判斷力。領(lǐng)會(huì)意圖、制定方案、落實(shí)指示、信息反饋等都要迅速準(zhǔn)確，及時(shí)無(wú)誤。

參謀能力。給領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀，是機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。參謀作用的好壞，往往對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策效果產(chǎn)生直接影響。因此，要求機(jī)關(guān)干部必須具備清醒的頭腦，健康的意識(shí)，還要有通曉全局的本領(lǐng)，只要認(rèn)識(shí)準(zhǔn)確，就應(yīng)大膽陳述自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。后漢書(shū)杜密傳有這樣一段話，“知善不薦，聞惡無(wú)言，隱情惜己，自同寒蟬，此罪人也。”如果一個(gè)干部從不向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議，那就不是稱職的好干部。

組織能力。機(jī)關(guān)干部對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定要及時(shí)有效地組織實(shí)施，使領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定真正落到實(shí)處，收到預(yù)期的效果。

管理能力。機(jī)關(guān)干部要想做好管理工作，首先要明確自己所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)、承擔(dān)的工作職責(zé)和工作范圍。判定管理者的效績(jī)?nèi)绾?？最終要看工作任務(wù)、工作效率、工作計(jì)劃和工作質(zhì)量完成情況。

處事的才能

處理好部門與部門之間的關(guān)系。機(jī)關(guān)各職能部門既是平等合作的關(guān)系，又是相互依賴的關(guān)系。因此，必須相互支持，彼此尊重，顧全大局，密切協(xié)同。

處理好職能部門與基層之間的關(guān)系。機(jī)關(guān)職能部門對(duì)基層科室有指導(dǎo)和支持的責(zé)任，對(duì)基層科室出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)處理和幫助解決，對(duì)他們提出的合理化建議或意見(jiàn)要及時(shí)反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)，以便采納和修正工作中存在的不足，不斷改進(jìn)工作。

處理好干部個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。一要尊重、支持領(lǐng)導(dǎo)的工作；二要在領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)矛盾和意見(jiàn)分歧時(shí)，干部要起到協(xié)調(diào)、疏通和降溫的作用，切忌制造矛盾和激化矛盾。

作者單位：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)

（責(zé)任編輯/王麗君）